桂林線下運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林線下運(yùn)營管理最新招聘，七星區(qū)3條秀峰區(qū)3條，平均工資約為3700元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多線下運(yùn)營管理線下運(yùn)營管理線下渠道拓展招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場(chǎng)部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 瀏覽:183

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)
1)年度計(jì)劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場(chǎng)推廣及銷售目標(biāo)。編制并管理營銷預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團(tuán)隊(duì)管理：及時(shí)更新部門各個(gè)崗位職責(zé)分析表、工作手冊(cè)和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個(gè)的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進(jìn)部門成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場(chǎng)營銷部開展各項(xiàng)工作的需要，負(fù)責(zé)推動(dòng)制修訂市場(chǎng)營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場(chǎng)營銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強(qiáng)化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動(dòng)作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)營銷方案落地。
4)市場(chǎng)調(diào)研：每月月底提供新品和競品分析報(bào)告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)地圖（目標(biāo)客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場(chǎng)地圖，制訂公司的細(xì)分市場(chǎng)開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次，各細(xì)分市場(chǎng)的競爭態(tài)勢(shì)分析報(bào)告，對(duì)接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對(duì)手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價(jià)值訴求，廣造宣傳，客戶互動(dòng)，促銷活動(dòng)等。
5)外部合作：主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場(chǎng)引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報(bào)和目錄冊(cè)和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃，監(jiān)督并協(xié)助市場(chǎng)和供應(yīng)鏈溝通部門按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買賣點(diǎn)），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進(jìn)行推廣優(yōu)化；每年一次，負(fù)責(zé)年度銷售人員大會(huì)和經(jīng)銷商大會(huì)的設(shè)計(jì)與組織工作，指導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品線和各市場(chǎng)職能人員，形成一體化的方案。會(huì)前確認(rèn)大會(huì)的主題，要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)中負(fù)責(zé)介紹公司的市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會(huì)后監(jiān)督市場(chǎng)部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會(huì)議效果的評(píng)估報(bào)告，為今后舉辦類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)；品牌VI盤點(diǎn)和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號(hào)，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運(yùn)營手冊(cè)
7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價(jià)值，競爭態(tài)勢(shì)，成功經(jīng)銷商案例對(duì)銷售部門進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知；針對(duì)競品分析的總結(jié)報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì)；每年一次，負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計(jì)劃，比如：增強(qiáng)客戶的滿意度、提高客戶的體驗(yàn)感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標(biāo)市場(chǎng)，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點(diǎn)最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，不斷完善自己，進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請(qǐng)進(jìn)來培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊(duì)。
9)展會(huì)工作：提前半年提交年度參展國家計(jì)劃表（補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊(cè)、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會(huì)前的啟動(dòng)大會(huì)（財(cái)務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn)；提交展會(huì)總結(jié)報(bào)告（包括觀展和參展）。
10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營銷部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個(gè)職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會(huì)遇到哪些潛在的問題與風(fēng)險(xiǎn)，以便提前動(dòng)手設(shè)計(jì)各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會(huì)造成混亂，驚慌失措，無法在第一時(shí)間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對(duì)。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語四級(jí)以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場(chǎng)部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場(chǎng)營銷、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)；
3)加分項(xiàng)：有成功主導(dǎo)大型營銷項(xiàng)目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員

2000-10000元

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

桂林-象山區(qū) 100人 18-60歲初中以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校投遞:1人瀏覽:603

1小時(shí)前

粟老師

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班符合條件無需任何費(fèi)用即可參加，主要培訓(xùn)以下幾方面內(nèi)容，內(nèi)含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯：
創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng)
- 了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢(shì)，熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài)，知曉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
- 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的心理素質(zhì)、創(chuàng)新思維，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與承壓能力，樹立合法合規(guī)經(jīng)營理念，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)。
項(xiàng)目構(gòu)思與選擇
- 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的技巧，如從生活痛點(diǎn)、市場(chǎng)需求空白、新興技術(shù)應(yīng)用等角度出發(fā)找靈感。
- 依據(jù)可行性、創(chuàng)新性、市場(chǎng)潛力等標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估篩選項(xiàng)目，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體，打造有競爭力的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。
商業(yè)模式規(guī)劃
- 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價(jià)值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。
- 學(xué)習(xí)如何優(yōu)化調(diào)整商業(yè)模式，使其適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)盈利與發(fā)展。
網(wǎng)絡(luò)營銷策略
- 熟練運(yùn)用搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。
- 掌握客戶關(guān)系管理技巧，通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷，提升客戶忠誠度與復(fù)購率。
團(tuán)隊(duì)組建與管理
- 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型，如技術(shù)開發(fā)、運(yùn)營維護(hù)、營銷推廣、客戶服務(wù)等人員。
- 學(xué)習(xí)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工的有效方法，打造分工協(xié)作、凝聚力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，合理分配股權(quán)與職責(zé)。
財(cái)務(wù)管理與融資
- 掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí)，包括成本核算、預(yù)算編制、資金流管理、利潤預(yù)測(cè)等，保障創(chuàng)業(yè)資金合理運(yùn)用。
- 了解天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道，學(xué)習(xí)編寫商業(yè)計(jì)劃書吸引投資。
創(chuàng)業(yè)實(shí)踐與模擬
- 開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)演練，模擬從籌備、運(yùn)營到拓展的全過程，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
- 組織項(xiàng)目路演活動(dòng)，鍛煉向投資人、合作伙伴展示項(xiàng)目的表達(dá)能力，接受專業(yè)點(diǎn)評(píng)，優(yōu)化項(xiàng)目方案。
風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)變
- 識(shí)別網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場(chǎng)波動(dòng)、政策法規(guī)變動(dòng)、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風(fēng)險(xiǎn)。
- 制定針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，如風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、多元化經(jīng)營、應(yīng)急資金儲(chǔ)備等，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)韌性。
符合以下條件，享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)，無需繳納任何費(fèi)用！
培訓(xùn)對(duì)象(符合其中之一即可)：
1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者（農(nóng)村戶口）
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、就業(yè)困難人員
4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡要求：
女性16-50周歲
男性16-55周歲
學(xué)歷要求：初中（含）以上文化
培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)（理論+實(shí)操）
培訓(xùn)地點(diǎn)：桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。

品牌與策劃專員

3500元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 2年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:257

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

3小時(shí)前

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)：
1)方案策劃：撰寫市場(chǎng)活動(dòng)方案（如新品上市、節(jié)日促銷），明確目標(biāo)、流程及預(yù)算。
2)市場(chǎng)調(diào)研：收集用戶畫像、需求痛點(diǎn)，為策劃提供數(shù)據(jù)支持。
3)創(chuàng)意輸出：提出差異化營銷創(chuàng)意，提升品牌吸引力。
4)活動(dòng)支持：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，跟進(jìn)方案執(zhí)行并優(yōu)化調(diào)整。
5)效果復(fù)盤：分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與改進(jìn)方向
6)業(yè)務(wù)支持：
a)配合國家市場(chǎng)開發(fā)，制定市場(chǎng)開發(fā)方案
b)制定品牌宣傳的內(nèi)容素材
c)支持授權(quán)經(jīng)銷商展會(huì)及分銷商開發(fā)的設(shè)計(jì)、物料支持
d)支持國家市場(chǎng)的推廣計(jì)劃
7)內(nèi)容策劃：負(fù)責(zé)通過YouTube、阿里巴巴、同行官網(wǎng)等平臺(tái)了解產(chǎn)品的文案、新聞、圖片的展示和設(shè)計(jì)，提交《線上產(chǎn)品發(fā)布報(bào)告》；負(fù)責(zé)收集了解業(yè)界內(nèi)做的比較好的新聞稿及相關(guān)文章，并提出可行方案；協(xié)助品牌拓展部進(jìn)行網(wǎng)站的日常維護(hù)及推廣工作
8)線上營銷：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定線上、線下推廣計(jì)劃，提供適合各個(gè)產(chǎn)品的活動(dòng)方案。
9)培訓(xùn)學(xué)習(xí)：參加公司安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)并考核通關(guān)，考核分?jǐn)?shù)≥90。
10)報(bào)表管理：按時(shí)提交周報(bào)、月度總結(jié)及計(jì)劃。
11)臨時(shí)事項(xiàng)：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)，2年以上策劃經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語四級(jí)以上。
2)核心能力：
a)邏輯清晰，具備優(yōu)秀的文案撰寫與提案能力；
b)熟悉營銷工具（如SWOT分析、4P理論）；
c)對(duì)熱點(diǎn)敏感，創(chuàng)意豐富。
d)具備市場(chǎng)營銷、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)；
e)具備B2B相關(guān)平臺(tái)商鋪設(shè)計(jì)、策劃、運(yùn)營思維；
3)加分項(xiàng)：有跨界合作、事件營銷案例經(jīng)驗(yàn)。

社媒運(yùn)營

3500元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 23-35歲大專以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 投遞:7人瀏覽:789

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

4小時(shí)前

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)： 1)社媒平臺(tái)的日常運(yùn)營：根據(jù)品牌定位和目標(biāo)受眾，制定并執(zhí)行社交媒體內(nèi)容計(jì)劃，包括文案撰寫、圖片設(shè)計(jì)、視頻拍攝和制作等；定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容，提高品牌知名度和影響力（一天一條）； …… 及時(shí)回復(fù)粉絲的評(píng)論和私信，維護(hù)良好的粉絲關(guān)系；注冊(cè)開通經(jīng)銷商國家社媒賬號(hào)，給到渠道商運(yùn)營素材（當(dāng)?shù)卣Z言的產(chǎn)品圖文、視頻等）； 2)品牌維護(hù)：確保視覺風(fēng)格與品牌VI一致，提升品牌辨識(shí)度。 …… 3)數(shù)據(jù)分析與轉(zhuǎn)化：定期收集和分析社交媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)，如粉絲增長、互動(dòng)率、曝光量等（周報(bào)-每周五下班前、月報(bào)-月底最后一天）；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營策略，提高運(yùn)營效果（每周） 4)社媒線上活動(dòng)的策劃與執(zhí)行 …… ：協(xié)助市場(chǎng)策劃制定線上、線下推廣活動(dòng)計(jì)劃，提供適合各個(gè)產(chǎn)品的活動(dòng)方案并實(shí)施；與市場(chǎng)策劃、美工、銷售部等團(tuán)隊(duì)成員密切合作，確保內(nèi)容質(zhì)量和效果，共同完成品牌推廣和銷售目標(biāo)； 5)市場(chǎng)調(diào)研：關(guān)注同行的社交媒體運(yùn)營情況 …… 7)報(bào)表管理：按時(shí)提交周報(bào)、月度總結(jié)及計(jì)劃。 8)臨時(shí)事項(xiàng)：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員

3000-6000元

桂林市沫香食品有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品瀏覽:8

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

6小時(shí)前

劉鑫沅

經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營人員1名：一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行，包括賬號(hào)定位、內(nèi)容腳本設(shè)計(jì)、選品組貨及活動(dòng)策劃。 2. …… 分析直播數(shù)據(jù)（流量、GMV、用戶畫像），定期輸出復(fù)盤報(bào)告，迭代運(yùn)營策略。 4. 聯(lián)動(dòng)線下20家門店，整合資源（如門店引流、庫存管理），策劃線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)。 5. …… 三、薪資福利 ? 薪資范圍：3k-8k直播業(yè)績提成 ? 福利：節(jié)日福利、員工免費(fèi)面包、晉升管理崗機(jī)會(huì)

糖水鋪店長

4000-6000元

桂林貢芋仙食品有限公司

桂林-荔浦市 1人 1年以上 28-43歲食品瀏覽:14

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

7小時(shí)前

羅先生

人力行政經(jīng)理

崗位職責(zé)：統(tǒng)籌店鋪日常運(yùn)營，從人員排班、服務(wù)質(zhì)量把控到新品研發(fā)與成本管理，確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)；策劃線上線下營銷活動(dòng)，提升品牌影響力；處理客訴與突發(fā)狀況，保障店鋪口碑與客戶滿意度。 …… 任職要求：2 年以上餐飲零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉甜品制作或飲品行業(yè)優(yōu)先；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力；有創(chuàng)新意識(shí)，能敏銳捕捉市場(chǎng)需求。

商務(wù)管理專員

5000-8000元

桂林智海云科技有限公司

桂林-七星區(qū)-七星花園 1人瀏覽:11

2025-09-08

韋雨谷

-17:00，復(fù)盤會(huì)議17:30-18:30 每月5天休假，時(shí)間如有工作時(shí)間的調(diào)整需要提前溝通應(yīng)聘條件：學(xué)歷要求本科及以上，無專業(yè)要求，經(jīng)濟(jì)，教育等相關(guān)方向優(yōu)先外在形象整潔大方，懂得團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理 …… ⑤管理商務(wù)，及時(shí)處理商務(wù)問題。 …… 工作福利： ①主管設(shè)備無需自備，如有自備設(shè)備電腦，發(fā)放每月補(bǔ)貼200元 ②每月1次團(tuán)建聚餐，如無團(tuán)建，發(fā)放每月補(bǔ)貼100元 ③引入長期合作的新商家入駐華民行，發(fā)放獎(jiǎng)金200元/家 ④線下活動(dòng)策劃

社群運(yùn)營專員

3000-6000元

桂林電商谷科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人辦公設(shè)備傳媒電子高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:369

2025-09-08

人事經(jīng)理

負(fù)責(zé)自有平臺(tái)及合作商家的社群運(yùn)營和粉絲運(yùn)營，對(duì)粉絲數(shù)量增長、用戶活躍、評(píng)論互動(dòng)量負(fù)責(zé)。 2. 深度挖掘全平臺(tái)核心用戶群體，對(duì)粉絲進(jìn)行畫像研究和精細(xì)化分層 3. …… 搭建一套完整的粉絲孵化養(yǎng)成體系，包括粉絲招募、培養(yǎng)、促活、留存、維護(hù)管理等工作 4. 策劃各種類型的粉絲活動(dòng)，包括線上和線下 5. 發(fā)掘粉絲中的KOL，搭建粉絲自管理體系。 …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，擁有一定的的用戶/會(huì)員/社群/粉絲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的文字/語言溝通能力，喜歡社交網(wǎng)絡(luò)并具有話題引領(lǐng)能力，能帶動(dòng)活躍社群交流溝通。

新媒體運(yùn)營專員

3000-8000元

桂林市明智科技有限公司

桂林-靈川縣-彰泰·學(xué)府 1人 1年以上 25-35歲本科以上電子電池廣告瀏覽:183

2025-09-07

趙女士

人事經(jīng)理

· 技能要求： · 必備技能：精通主流社交媒體平臺(tái)運(yùn)營；具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能使用Excel或Google Sheets進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；良好的文案撰寫和溝通能力。 …… · 合理分配并管理數(shù)字營銷預(yù)算，確保投資回報(bào)率（ROI）。 3.2. 內(nèi)容營銷與社交媒體管理 · 策劃并執(zhí)行社交媒體（微信、微博、小紅書、抖音、B站、LinkedIn等）內(nèi)容日歷。 …… · 進(jìn)行社群運(yùn)營，與粉絲互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論和私信，提升用戶粘性和品牌忠誠度。 · 跟蹤社交媒體趨勢(shì)，探索新的社交平臺(tái)和營銷機(jī)會(huì)。 3.3. …… · 管理搜索引擎廣告（如百度、360、Google Ads）賬戶，負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞投放、廣告創(chuàng)意撰寫、出價(jià)策略調(diào)整和落地頁優(yōu)化，控制CPC和CPA。 3.4. …… 線上、線下廣告與推廣 · 管理信息流廣告（如巨量引擎、騰訊廣告）等其他付費(fèi)廣告渠道的投放。 · 與KOL/KOC（關(guān)鍵意見領(lǐng)袖/消費(fèi)者）進(jìn)行合作洽談與執(zhí)行。

酒店商務(wù)經(jīng)理（SAAS軟件）

10000-15000元

上海華客信息科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人瀏覽:33

2025-09-01

孫茂華

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店行業(yè)解決方案的市場(chǎng)推廣、拓展和銷售工作，充分利用線上線下銷售渠道，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 2、挖掘客戶需求，結(jié)合公司內(nèi)產(chǎn)品技術(shù)提供解決方案； 3、利用各種渠道和資源開發(fā)酒店客戶和集團(tuán)客戶 …… 具備高星級(jí)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)、有酒店行業(yè)資源、有過企業(yè)Saas服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)推動(dòng)、說服能力； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力 …… ； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)，認(rèn)同做最成功的客戶管理科技公司的企業(yè)目標(biāo)； 5、精通PPT制作及方案匯報(bào)，具備優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力。

約 10 個(gè)崗位