桂林小紅書運營招聘 logo

桂林小紅書運營招聘

桂聘提供2025年4月桂林小紅書運營最新招聘,七星區(qū)7條秀峰區(qū)6條,平均工資約為4015元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多小紅書運營新媒體運營策劃小紅書運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 3人 2年以上 高中以上 賓館 電子商務 旅游 旅行社 文化傳播 娛樂 新媒體 零售 體育運動 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:852
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
韓總
總經(jīng)理
1. 工作內(nèi)容:
1.運營管理小紅書、抖音賬號。完成新賬號定位規(guī)劃(人設/風格/選題框架),管理賬號矩陣,制定標準化SOP流程;
2.策劃場景化種草+痛點解析內(nèi)容模型,每日制作精美圖文筆記并且發(fā)布,推出爆款筆記;
3.直播號視頻日常維護和更新,直播間輪換視頻制做;
4.結合平臺算法規(guī)則優(yōu)化SEO策略:關鍵詞布局、封面優(yōu)化、話題標簽等
桂林-七星區(qū)-合鑫大廈 1人 本科以上 咨詢 互聯(lián)網(wǎng) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:625
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內(nèi)
胡經(jīng)理
運營總監(jiān)
1、制定微信、微博、小紅書賬號的運營計劃,統(tǒng)籌、策劃、撰寫和推送專題稿件,確保各賬號平穩(wěn)運行;
2、利用網(wǎng)絡搜索資料,抓住出境旅游和投資熱點,轉(zhuǎn)載和編輯中英文新聞;
3、根據(jù)國外客戶的英文資料,獨立撰寫中文稿件和編輯工作,并在微信、微博和小紅書平臺及自媒體平臺上排版發(fā)布,提高推廣力度;
4、與粉絲互動和及時處理問詢,提升所負責賬號的關注度,策劃微信、微博及小紅書賬號推廣活動;
5、根據(jù)內(nèi)容定位與設計與技術同事合作,完成設計和剪輯工作;
6、定期跟蹤反饋推廣效果,英文撰寫月度、季度、年度新媒體運營報告。
其他要求:
1. 有扎實的文字功底,善于捕捉文章寫作的核心;
2. 有豐富的想象力和創(chuàng)意,良好的審美能力;
3. 學習能力強,有出境旅游市場敏感度和探索欲;
4. 熟練使用平面、視頻等編輯剪輯工具,優(yōu)先考慮。
5. 英語專業(yè)或英語熟練者優(yōu)先考慮。
因在線回復消息不及時,請意向者直接投簡歷。謝謝!

小紅書運營專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 2年以上 24-35歲 大專以上 國際貿(mào)易 投遞:1人 瀏覽:1087
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 全勤獎
1小時內(nèi)
王經(jīng)理
人事
1、完成品牌在小紅書社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作以及編輯工作
2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意
3、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略
任職要求:
1、相關新媒體運營工作經(jīng)驗2年以上,熟練PS、剪映、美圖秀秀等相關軟件
2、文字表達能力強,具備優(yōu)秀的策劃和運營能力?
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 3年以上 25-38歲 大專以上 瀏覽:309
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
唐先生
總經(jīng)理
職位描述 1、負責小紅平臺的文案編輯工作,針對產(chǎn)品的亮點與賣點,對產(chǎn)品進行直觀或者故事性的文字描述,提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)化率; 2、根據(jù)產(chǎn)品定位和需求進行文章、視頻、圖片的編輯、制作和發(fā)布; 3、負責小紅平臺的日常選題 …… 維護提高品牌及產(chǎn)品曝光度; 任職資格: 1、有責任心,工作態(tài)度認真端正,品行良好; 2、大專及以上學歷,傳媒、漢語文言文學專業(yè)優(yōu)先; 3、有一定的審美,喜歡拍照修圖,能熟練運用拍照修圖軟件; 4、小紅資深用戶優(yōu)先

小紅書運營

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 100人 1年以上 20-35歲 大專以上 投遞:5人 瀏覽:1230
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時前
唐先生
總經(jīng)理
小紅運營專員(周末雙休... 職位詳情 電商 旅游 矩陣營銷 我們是一家新興的互聯(lián)網(wǎng)+旅游公司,我們有強大的新媒體端平臺團隊,廣闊的晉升空間,福利待遇一應俱全。

新媒體運營

2300-6000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 20-35歲 大專以上 電器 家電 投遞:4人 瀏覽:111
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
王彬
人事行政經(jīng)理
1、完成品牌微信公眾號、小紅、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫腳本、出鏡拍攝視頻以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點 …… 、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡

抖音小紅書運營

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2人 中介 投遞:10人 瀏覽:513
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責: 1、主要負責的拍攝房產(chǎn)房源視頻, 2、使用剪影剪輯,在抖音以及小紅平臺發(fā)布視頻引流。 3、通過多渠道提高視頻的瀏覽量,曝光度。 …… 崗位要求: 1、具有發(fā)布抖音,快手,小紅內(nèi)容經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉應用剪映,美圖,PS等工具者優(yōu)先 上班時間:10.00-18.30

新媒體運營專員

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 2年以上 26-35歲 大專以上 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:179
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
8小時前
曹老師
人事總監(jiān)
負責公司抖音、公眾號、小紅運營及推廣,熟悉新媒體平臺的操作和使用技巧。 2. 根據(jù)公司需求策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構、拍攝執(zhí)行和流量維護等工作。 3. 具備視頻剪輯和拍攝基礎技能。 4. …… 5.抖音賬號的日常運營、內(nèi)容創(chuàng)作、腳本撰寫、粉絲交流互動等工作。 …… 任職要求: 1.有公眾號、小紅、抖音運營推廣經(jīng)驗2年以上; 2.大專及以上學歷,有從事直播運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3.文字功底扎實,會編輯文案,具有一定審美; 4.

咖啡師

2500-3500元
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 20-40歲 傳媒 投遞:1人 瀏覽:1510
10小時前
羅嘉琳
副總經(jīng)理
**店面運營支持** - 高峰期高效處理訂單,兼顧收銀、打包及外送服務; - 參與門店陳列(如咖啡豆展示、周邊商品擺放),配合營銷活動執(zhí)行。 **二、職位要求** 1. …… **加分項** 擅長社交媒體運營(如抖音/小紅咖啡內(nèi)容創(chuàng)作)

新媒體運營

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-七星花園 3人 1年以上 投遞:1人 瀏覽:586
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-18
駱文艷
總經(jīng)理
1,抖音/視頻號等短視頻平臺運營,負責公司賬號短視頻的策劃更新及運營,分析數(shù)據(jù),管理流量投放,維護粉絲評論及私信,引導私域。公司也有直播板塊,有直播運營工作者優(yōu)先。 …… 2,小紅運營,負責公司賬號筆記更新及運營,管理流量投放,維護粉絲評論及私信,引導私域. 3,總運營:旅游公司新組建新媒體電商團隊,需要一個總運營來做電商整體規(guī)劃及運作,有各電商平臺運營、矩陣、直播等經(jīng)驗著優(yōu)先

小紅書抖音運營

4000-9000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林市秀峰區(qū)孵化中心 2人 旅游 批發(fā) 食品 投遞:6人 瀏覽:421
  • 五險
2025-04-18
唐顯群
總經(jīng)理
負責小紅抖音平臺的內(nèi)容策劃與運營管理; 2. 增強旅游知名度和用戶互動; 3. 優(yōu)化運營策略,獲取客戶資源。 任職要求: 1. 小紅抖音用戶愛好者,經(jīng)常使用小紅抖音; 2. …… 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向; 3. 擁有內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫能力。 崗位職責:每天更新文案,及時回復信息 任職要求:有審美有網(wǎng)感,喜歡網(wǎng)上沖浪有分享欲
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-46歲 中專以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:118
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-18
蘇女士
人力資源負責人
工作職責: 1.根據(jù)公司目標和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅等新媒體平臺的運營策略。 2.負責賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 …… - 根據(jù)數(shù)據(jù)結果,優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。 …… 2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗,有抖音、微信視頻號、小紅等平臺運營經(jīng)驗。 3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅等平臺規(guī)則 4.
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-45歲 中專以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:41
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-18
蘇女士
人力資源負責人
工作職責: 1.根據(jù)公司目標和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅等新媒體平臺的運營策略。 2.負責賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 …… - 根據(jù)數(shù)據(jù)結果,優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。 …… 2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗,有抖音、微信視頻號、小紅等平臺運營經(jīng)驗。 3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅等平臺規(guī)則 4.
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-40歲 本科以上 涂料 材料 瀏覽:5
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 法定節(jié)假日
  • 全勤獎
  • 生日福利
  • 工齡獎
  • 員工體檢
2025-04-18
莫女士
HR
數(shù)據(jù)分析與報告:收集分析運營數(shù)據(jù),提供決策支持和平臺升級建議。 5. 用戶體驗優(yōu)化:基于用戶數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化平臺內(nèi)容和運營體系,提升用戶體驗,實現(xiàn)業(yè)績目標。 6. …… 新媒體與數(shù)字化管理:統(tǒng)籌新媒體和數(shù)字化平臺管理,包括內(nèi)容產(chǎn)出、發(fā)布規(guī)劃和平臺優(yōu)化(微信公眾號、抖音、視頻號、快手、小紅、知乎等)。 7.

貨架電商運營

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 2人 20-45歲 大專以上 電器 投遞:3人 瀏覽:678
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-17
夏經(jīng)理
經(jīng)理
負責淘寶、抖音、拼多多等店鋪的整體運營管理,制定并執(zhí)行店鋪運營策略,提升店鋪的流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額。 2. 進行商品管理,包括商品上架、下架、優(yōu)化商品標題、詳情頁等,確保商品信息準確、吸引人。 …… 分析店鋪數(shù)據(jù),如流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果調(diào)整運營策略,提升店鋪運營效果。 4. …… 至少1年以上貨架電商平臺運營經(jīng)驗,有淘寶、抖音、拼多多、天貓、京東、小紅、微信小店等2種以上店鋪運營經(jīng)驗。 2.熟悉平臺規(guī)則和運營流程,了解各平臺用戶特點和各平臺的流量分配機制。 3. …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和運營策略制定能力,會復盤,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向,通過對銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析,找出問題并具體解決。
約 28 個崗位
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桂林新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    2K
  • 44%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    53.6%
  • 高中
    1.7%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    31.7%
  • 本科
    10.6%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占53.6%,高中占1.7%,中專占2.5%,大專占31.7%,本科占10.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    39.4%
  • 3-5年
    2.2%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.8%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占39.4%,3-5年占2.2%。

桂林 新媒體運營百科

...崗位職責
1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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