桂林銷售大區(qū)總監(jiān)招聘 logo

桂林銷售大區(qū)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月桂林銷售大區(qū)總監(jiān)最新招聘,疊彩區(qū)1條,平均工資約為8838元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售大區(qū)總監(jiān)保險銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
廖江彥
總經理
1.負責公司指定區(qū)域老客戶維護、新客戶開發(fā),產品推廣等
2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務,定期跟公司匯報工作情況
3.具備一定農業(yè)知識或5年以上銷售工作經驗者優(yōu)先
3.勤奮,敬業(yè),誠信,能適應經常出差;
4.具備較強的團隊合作能力和執(zhí)行能力;
約 1 個崗位
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 1.6%
    3K
  • 4.9%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 24.6%
    8K-1W
  • 42.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46%
  • 高中
    4.8%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    14.3%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占46%,高中占4.8%,中專占1.6%,大專占33.3%,本科占14.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    38.1%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    27%
  • 5-10年
    3.2%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占38.1%,1-3年占31.7%,3-5年占27%,5-10年占3.2%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責
1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
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