桂林銷售崗位招聘
桂聘提供2025年7月桂林銷售崗位最新招聘，七星區(qū)90條象山區(qū)47條，有崗位晉升等，更多銷售崗位招房產(chǎn)銷售崗位銷售崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
項目銷售
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎金
2025-07-04
黎女士經(jīng)理1、負責制定銷售管理制度，完成公司產(chǎn)品銷售、市場開拓的工作，實現(xiàn)銷售目標；
2、根據(jù)公司提供的資源，自主開發(fā)客戶，負責客戶信息收集、分析，并建立客戶關(guān)系，維護好客情；
3、負責挖掘客戶需求，進行產(chǎn)品價值呈現(xiàn)；
4、負責及時收集公司項目信息，做好項目分析，對客戶的組織架構(gòu)、性格特點、資金狀況、競對進行分析，了解客戶采購決策鏈；
5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設計，包括方案溝通制訂、付款方式等；
6、負責招投標事宜，與客戶簽訂銷售合同，并配合其他部門做好有關(guān)合同條款事項的工作；
7、配合工程部，做好工程開通、驗收等售后服務工作，提升滿意度；
9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對產(chǎn)品的維修、投訴、接待等工作；
10、負責銷售資料統(tǒng)計與分析，客戶檔案資料的建立與運用；
11、定期安排學習銷售知識以及銷售管理，提升自身的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)，增強隊伍建設；
12、遵守公司規(guī)章制度，完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
要求：
1、具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機械、電子工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)、2年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備管理經(jīng)驗，有良好的表達能力和溝通技巧，業(yè)務談判能力；
3、對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪；
4、要求學習能力強，適應能力強，能不定期出差； -
銷售專員
4000-8000元
2025-07-03
陳龍姣董事長崗位要求
年齡22-45歲，大專及以上學歷
1年以上銷售經(jīng)驗
熟悉廣西及周邊省市餐飲/商超渠道者優(yōu)先
持有C1駕照優(yōu)先考慮
崗位職責
負責公司米粉產(chǎn)品在指定區(qū)域的渠道開發(fā)與維護
執(zhí)行月度銷售計劃，完成終端鋪貨、陳列及促銷任務
收集市場競品信息，定期提交銷售分析報告
維護客戶關(guān)系，處理訂單及售后問題 -
銷售員
3000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-03
唐小芳人事經(jīng)理崗位要求：
年齡：20-45歲
性別：不限
學歷：大專及以上
特質(zhì)：誠實守信，吃苦耐勞，善于溝通
崗位職責：
開拓新客戶，維護老客戶，達成銷售目標。
提供專業(yè)咨詢服務，滿足客戶需求，促成交易。
參與銷售活動策劃，提升品牌影響力。
我們提供：
競爭性的薪酬待遇，高額提成。
良好的職業(yè)發(fā)展機會，優(yōu)秀員工有機會晉升。
舒適的工作環(huán)境，和諧的團隊氛圍。 -
客戶經(jīng)理
5000-10000元
2025-07-03
唐經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1.保證個人資料的真實性； 2.遵守公司的規(guī)章制度，包括參會、拜訪、學習培訓等； 3.快速建立屬于自己的“服務新星”“服務助理”團隊； 4.對公司客戶資源做好經(jīng)營與服務； 5.確保完成“服務新星“服務助理”項目所有考核。 職位要求 1.年齡:在25歲至45 歲之間； 2.學歷:大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者適當放寬條件； 3.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守； 4.具有2年以上社會工作經(jīng)歷或有1年售后服務者優(yōu)先； 5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂) -
生鮮店長
5000-10000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-03
申女士人事專員【請詳細閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于門店經(jīng)營管理崗， 內(nèi)部晉升路徑及機制清晰， 前期入職有完善的帶薪培訓體系， 且須到店輪崗試用， 考核通過即可任職店長， 優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅， …… 連鎖零售知識 性別：不限 技能要求： 1-熟練操作收銀/進銷存系統(tǒng) 2-熟練使用辦公軟件 3-基礎財務管理知識（能夠獨立進行成本控制和利潤分析） 學歷：高中學歷及以上 身體素質(zhì)：良好 崗位經(jīng)驗 …… ： 3年以上零售門店管理經(jīng)驗（生鮮行業(yè)者可適當放寬） 能力要求：銷售能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力、學習能力、抗壓能力 行業(yè)經(jīng)驗：1年以上生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗 勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、促銷策劃能力 …… 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 加分項： 1-有創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)驗 2-熱愛生鮮行業(yè) 3-喜歡烹飪做菜的人 4-黨員/退伍軍人優(yōu)先 5-生鮮行業(yè)市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮 6-有創(chuàng)業(yè)想法的人 崗位福利 -
銷售業(yè)務員
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 生日福利
- 工齡獎
- 員工體檢
2025-07-03
莫女士HR1、負責公司產(chǎn)品銷售工作，達成銷售目標。 2、出差負責區(qū)域，維護老客戶，拓展新客戶。（有駕照最好，公司可配車出差）。 -
銷售經(jīng)理
8000-30000元
2025-07-03
莫女士HR崗位內(nèi)容： 1. 負責城市的銷售業(yè)務及分管區(qū)域的客戶管理工作 2. 調(diào)整并完善城市銷售系統(tǒng)以及組建并管理銷售團隊 3. 跟蹤市場動態(tài)，并針對市場情況制定相應的發(fā)展計劃 4. …… 熟悉銷售流程及團隊管理，并具有營銷推廣能力 2. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力 3. 具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力 -
五菱汽車銷售顧問
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03
莫總監(jiān)HR崗位要求: 1、年齡18-35周歲，男女不限，專業(yè)不限，有駕照； 2、性格開朗大方、工作仔細、認真，吃苦耐勞； -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03
養(yǎng)泰崗位職責： 1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細賬目，按時登記明細賬目； 2、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展銷售費用的會計核算、管理，如出差費用的結(jié)算、報銷，工資獎金的核算等工作。 …… 3、提供應收賬款及其相關(guān)信息，及時與客戶對賬，回款； 4、負責打印每天的發(fā)貨單，協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜； 5、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析； 6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。 -
汽車銷售經(jīng)理
6000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-03
莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗，三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗，有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎知識，具備較強的現(xiàn) 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強的領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力 -
銷售總監(jiān)
12000-26000元
2025-07-02
謝女士經(jīng)理一、崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定粉體與涂料板塊的年度銷售計劃，分解并落實團隊目標，確保業(yè)績增長； 深入分析行業(yè)趨勢、市場競爭及客戶需求，推廣、優(yōu)化銷售策略，開拓新市場與新客戶資源 …… 2、團隊管理與凝聚力建設 組建并管理高效銷售團隊，完善人才培養(yǎng)與激勵機制，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作精神； 定期組織團隊培訓、復盤會議及文化建設活動，增強團隊歸屬感與戰(zhàn)斗力。 …… 4、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析 建立科學的銷售管理體系，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場動態(tài)，及時調(diào)整策略； 優(yōu)化銷售流程，提升團隊執(zhí)行效率與資源利用率。 …… 二、任職要求 基本條件 年齡35-42歲，本科及以上學歷，市場營銷、化工材料、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5年以上銷售總監(jiān)或高級銷售管理崗位經(jīng)驗，有粉體、涂料、化工行業(yè)背景者優(yōu)先。 …… 核心能力 1、具備戰(zhàn)略思維與全局觀，能獨立制定并落地銷售戰(zhàn)略； 2、出色的團隊管理能力，曾帶領(lǐng)30人以上團隊并取得顯著業(yè)績增長； 3、敏銳的市場洞察力，熟悉行業(yè)客戶需求及渠道運作模式； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 -
酒吧酒水銷售
6000-10000元
2025-07-02
張經(jīng)理人事聯(lián)系方式：186--7731--6654周總? 崗位核心：搞氣氛！賣酒！賺提成！? ? …… 我們要這樣的人? ?? 年齡18-35歲，（小哥哥小姐姐均可，會穿搭有氣場更佳）； ?? 社交牛人癥患者，能喝能聊能搞事，夜場不冷場； ?? 有酒吧營銷、高端銷售經(jīng)驗者直接談待遇，小白帶薪培訓老司機帶你快速上手 -
超市店長
3500元
2025-07-02
肖江微人事1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 …… 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 -
酒吧營銷經(jīng)理
6000-10000元
2025-07-02
張經(jīng)理人事?崗位職責? 負責開拓維護客戶資源，通過線上線下渠道開發(fā)新客源，提升客戶到店率； 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐，完成銷售目標并建立長期客戶關(guān)系； 配合團隊營造包廂氛圍，協(xié)調(diào)服務員、DJ等崗位提升顧客消費體驗 …… ； 跟進客戶反饋，策劃會員活動及專屬福利，增強客戶粘性； 定期整理銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化營銷策略。 ? …… 任職要求? 年齡18-35歲，溝通表達能力突出； 具備主動服務意識，能適應夜場工作節(jié)奏； 有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓； 目標感強，具備一定抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 ? …… （具體面談，能力強者薪資上不封頂）； ?績效獎金?：月度/季度超額完成目標額外獎勵； ?員工福利?：免費工作餐、酒水員工價、節(jié)日禮品、團隊聚餐； ?晉升機制?：營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位 -
156 銷售員
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 月休4-8天
2025-07-02
戴先生HR1、底薪加提成： 薪酬：3000元/月-15000元/月 2、崗位職責： （1）負責整車銷售服務和客戶進店咨詢服務 （2）負責開拓產(chǎn)品市場，完成公司下達的各項銷售指標. …… （4）有駕照并能熟練駕駛，形象好，氣質(zhì)佳.? 3、任職資格： （1）中專及以上學歷 （2）管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè) （3）有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林銷售崗位招聘最新投遞
-
易小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-07-11 -
李先生投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 銷售業(yè)務員 職位2025-07-10 -
蔣先生投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-07-08 -
黃小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-07-07 -
張先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店長 職位2025-07-07 -
楊先生投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 五菱汽車銷售顧問 職位2025-07-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術(shù)咨詢服務；網(wǎng)絡技術(shù)服務；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
植物提取物、中藥提取物、食品及食品添加劑、飼料和飼料添加劑、植物提取物配方產(chǎn)品、護膚用化妝品及個人護理用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及自營進出口(以上項目涉及行政許可審批項目除外);植物種苗培育及繁育研究、應用、推廣及技術(shù)轉(zhuǎn)讓。 -
人力資源
-
餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
