1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施；
2、新渠道開發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作；
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進；
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林銷售渠道管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林銷售渠道管理最新招聘，七星區(qū)16條疊彩區(qū)8條，平均工資約為4617元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多銷售渠道管理渠道銷售人員渠道銷售管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商超業(yè)務
4000-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
楊先生總經(jīng)理崗位職責；
1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
2、負責店面的管理工作，做好門店各部門人員及分工的管理
3、負責商品的訂貨、上貨、補貨，負責進貨驗收、商品陳列，管理商品質(zhì)量和服務質(zhì)量
4、妥善處理顧客投訴
5、負責督促門店做好應收賬款的催收工作。
任職要求；
1、22歲﹣42歲，女士優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應下縣出差。 -
外貿(mào)業(yè)務員
5000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)
王經(jīng)理人事崗位描述：
1、負責國際客戶開發(fā)與市場拓展：通過線上平臺（如阿里巴巴國際站、LinkedIn、
展會等）主動挖掘海外潛在客戶，建立合作渠道。分析目標市場，制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司年度銷售目標。
2、客戶對接與維護：負責客戶詢盤跟進、報價談判、合同簽訂及訂單執(zhí)行全流
程，確保高效響應與專業(yè)服務。定期回訪客戶，維護長期合作關系，處理客戶投訴及售后問題，提升客戶滿意度。協(xié)助處理各類外貿(mào)業(yè)務相關問題，保障業(yè)務順利進行。
3、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流、質(zhì)檢等部門，確保訂單按時交付，滿足客戶需求。
4、市場分析與反饋：收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化及市場策略提供建議。
5、文檔管理：規(guī)范整理客戶資料、合同及業(yè)務數(shù)據(jù)，定期提交銷售報告及分析。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，國際貿(mào)易、商務英語、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。英語聽說讀寫流利，能熟練撰寫商務郵件及進行商務談判；掌握第二外語者優(yōu)先；
2、1-2年以上外貿(mào)業(yè)務經(jīng)驗，熟悉食品包裝、快消品或相關行業(yè)者優(yōu)先。
3、有獨立開發(fā)客戶及成功案例者優(yōu)先，熟悉國際展會及B2B平臺操作。
4、熟悉外貿(mào)全流程（如信用證、報關、國際物流等）及國際貿(mào)易法規(guī)。
5、熟練使用Office辦公軟件及外貿(mào)管理工具（如ERP、CRM系統(tǒng)）。
6、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及抗壓能力，目標導向，責任心強。
7、能適應靈活工作時間（需兼顧時差），接受偶爾國內(nèi)/國際出差。 -
電話客服銷售
4000-8000元
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:16人 瀏覽:2109- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
白黎黎總經(jīng)理?敢拼敢賺，拒絕躺平！?
??? 崗位職責?
? 通過電話、微信、抖音等渠道與客戶有效溝通（公司提供廣告推廣資源）
? 新客戶信息收集與開發(fā)
? 維護老客戶關系，挖掘潛力客戶，建立長期合作
? ?無需外出?
??? 任職要求?
? 口齒清晰，溝通能力強
? 熱愛銷售，抗壓不懼拒絕
? 能分析需求匹配產(chǎn)品服務
? 有無經(jīng)驗均可（培訓上崗）
? ?優(yōu)先錄用?：有電話銷售經(jīng)驗者/學生/寶媽
??? 薪酬福利?
? 底薪+提成（綜合月薪6K-12K，上不封頂）
? 獎金+五險+雙休+季度團建
??? 發(fā)展空間?
業(yè)績優(yōu)異者→晉升區(qū)域負責人→管理團隊 -
儲備主管
6000-20000元·13薪
1小時內(nèi)
鄒峰經(jīng)理崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、 …… 組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 …… 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5 -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
黃經(jīng)理經(jīng)理崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、 …… 組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 …… 任職資格： 1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通 -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前
鄒峰經(jīng)理崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、 …… 組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元
1小時前
謝先生總經(jīng)理1、主要負責仿石漆、藝術漆經(jīng)銷商門店開發(fā)； 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、對客戶的管理、維護與服務工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場 -
銷售主管
5000-8000元·15薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
陽經(jīng)理經(jīng)理團隊管理與培訓 負責組建、指導和管理銷售團隊，包括招聘、培訓、績效考核及激勵。通過定期培訓確保成員熟悉產(chǎn)品知識、銷售技巧及合規(guī)要求，提升整體專業(yè)能力。 1. …… 銷售規(guī)劃與目標制定 制定銷售策略，分解公司目標為團隊和個人指標，監(jiān)督執(zhí)行進度。根據(jù)市場動態(tài)和數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略，確保業(yè)績達標并挖掘潛在增長機會。 1. …… 業(yè)績監(jiān)控與優(yōu)化 追蹤銷售數(shù)據(jù)，分析區(qū)域或渠道表現(xiàn)，識別瓶頸并提出改進方案（如調(diào)整銷售話術、優(yōu)化客戶跟進流程）。處理復雜客戶問題或投訴，協(xié)助團隊攻克難題。 1. …… 參與制定銷售預算，合理分配資源以控制成本。 1. 渠道與客戶關系維護 拓展并維護代理人、經(jīng)紀公司等外部渠道，強化合作關系。關注重點客戶需求，提升客戶滿意度及長期忠誠度。 1. …… 合規(guī)與風險管理 監(jiān)督銷售流程符合監(jiān)管法規(guī)及公司政策，防范誤導銷售、數(shù)據(jù)泄露等風險。定期組織合規(guī)培訓，確保團隊規(guī)范展業(yè)。 1. -
商超主管
6000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前
楊先生總經(jīng)理崗位職責； 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負責店面的管理工作，做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務目標擬定方案及策略，推廣線上、線下業(yè)務推廣，完成銷售計劃， …… 達成業(yè)績目標 4、負責商品的訂貨、上貨、補貨，負責進貨驗收、商品陳列，管理商品質(zhì)量和服務質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標，增加市場占有率 …… 7、承接公司策略，制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。 …… 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。 …… 4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
儲備主管
3000-8000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
吳巍人事總監(jiān)【工作職責】 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源，帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目，保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤，經(jīng)營維護關系 4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… ，持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上，熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類，律師類，政務類，旅游類，房產(chǎn)家居類，金融類，快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 -
銷售主管
6000-12000元
7小時前
焦經(jīng)理經(jīng)理【招聘銷售主管（快消品行業(yè)）】 崗位職責： 制定并分解公司年度銷售目標，統(tǒng)籌季度/月度營銷計劃及執(zhí)行方案 管理5-10人銷售團隊，拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源，提升市場份額 優(yōu)化終端動銷策略，統(tǒng)籌重點客戶談判及區(qū)域市場活動落地 …… 構(gòu)建銷售人員培訓體系，實施新人帶教、技能提升等專項培養(yǎng) 定期進行市場競品分析，為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持 任職要求： 大專及以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗（快消品行業(yè)優(yōu)先） 具備1年以上團隊管理經(jīng)驗 …… ，擅長目標分解與過程管控 熟悉分銷渠道運作模式，有成功渠道開拓案例者優(yōu)先 抗壓能力強，有較強數(shù)據(jù)分析能力 薪資福利： 月薪8-12K（底薪+績效獎金） 繳納五險+節(jié)日福利+團隊獎金 -
網(wǎng)絡銷售
3000-9000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
7小時前
陽慧雪人事1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負責公司網(wǎng)上國內(nèi)外貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展，負責與客戶進行線上溝通，根據(jù)客戶需求，開拓新用戶，維護老客戶 5 …… 、能夠高效完成銷售任務 -
電話邀約客服
5000-8000元
14小時前
陳女士人事工作內(nèi)容就是邀約客戶到店了解產(chǎn)品，不需要線上銷售，客戶到店后會有專門的客戶經(jīng)理負責接待銷售，屬于售前邀約類型的客服， 裝修業(yè)務帶薪培訓，不了解裝修業(yè)務不用擔心，會有專人培訓，主管幫扶，同事幫扶。 …… 公司提供有效客戶資源，有相關的銷售話術，公費電話。 …… 1層2層 福利： 1、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險； 2、帶薪年假、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、節(jié)日禮物、法定節(jié)假日、團隊聚會、拓展活動、旅游、生日會等； 3、入職培訓、認證培訓、管理提升培訓 …… 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 …… 我們提供: 1.公開透明的晉升渠道； 2.完善的福利制度； 3.舒適的工作環(huán)境； 4.多勞多得的薪資提成； 5.穩(wěn)定每月準時發(fā)工資； -
電話客服（無經(jīng)驗可實習）
5000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
14小時前
陳女士人事不限學歷，不限經(jīng)驗，不限性別，不限專業(yè)，室內(nèi)辦公無需外出，無銷售經(jīng)驗可以帶薪培訓，只負責邀約客戶到店，不需要和客戶銷售，有客戶經(jīng)理負責接待銷售，主管幫助你邀約，裝修業(yè)務帶薪培訓，主管幫扶，同事幫扶。 …… 福利： 1、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險； 2、生日補貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假，拓展活動、旅游、生日會、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送； 3、入職培訓、認證培訓、管理提升培訓 …… 微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務，向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動； 2、建立客戶檔案，定期電話回訪，掌握客戶需求，邀約客戶到店了解裝修，促成業(yè)務合作關系； 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 …… 要求： 1、普通話流利，對銷售工作有較高的熱情； 2、有責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，無家裝經(jīng)驗可以帶薪培訓。 4、無銷售經(jīng)驗也可以帶薪培訓。 …… 我們提供: 1.公開透明的晉升渠道； 2.完善的福利制度； 3.舒適的工作環(huán)境； 4.多勞多得的薪資提成； 5.每月準時發(fā)工資； -
銷售代表（女）
3500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
15小時前
謝小姐人事1.負責桂林市及周邊區(qū)域的市場拓展及推廣工作； 2.負責客戶需求分析，與客戶達成銷售意向，最終簽訂合同； 3.負責銷售渠道和客戶的管理，維護客戶關系，不斷為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務； 4.通過多種營銷模式和渠道
桂林相關熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售管理渠道銷售主管渠道銷售主管/經(jīng)理渠道銷售業(yè)務員渠道銷售經(jīng)理銷售渠道管理渠道銷售渠道渠道管理渠道開發(fā)渠道業(yè)務渠道客戶開發(fā)銷售渠道拓展線上渠道禮品銷售渠道銷售線下渠道分銷經(jīng)銷商開發(fā)渠道主管渠道維護主管渠道專員分銷專員分銷渠道專員分銷代表渠道開發(fā)專員渠道業(yè)務員渠道管理主管渠道管理崗銷售渠道負責人渠道拓展經(jīng)理渠道拓展主管渠道開發(fā)主管渠道商務銷售渠道業(yè)務拓展經(jīng)理渠道客戶經(jīng)理渠道區(qū)域總監(jiān)渠道維護經(jīng)理渠道推廣銷售經(jīng)理
桂林銷售渠道管理招聘最新投遞
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羅女士投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 電話客服銷售 職位2025-07-19 -
韋小姐投遞了 廣西乾太灃供應鏈管理有限公司 的 商超業(yè)務 職位2025-07-19 -
王先生投遞了 廣西乾太灃供應鏈管理有限公司 的 商超主管 職位2025-07-19 -
蘭先生投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 銷售主管 職位2025-07-19 -
林小姐投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 電話客服銷售 職位2025-07-18 -
曾先生投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 電話客服銷售 職位2025-07-18
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桂林渠道銷售招聘工資
￥
4617
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
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7%2K
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29%3K
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26%4K
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21%5K
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7%6K-8K
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7%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.8%
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初中3.9%
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高中9.8%
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中專7.8%
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大專17.6%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷？不限學歷占60.8%，初中占3.9%，高中占9.8%，中專占7.8%，大專占17.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.1%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年37.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.1%，應屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占37.9%。
相關企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術服務；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設計；國內(nèi)各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：工程管理服務;建筑裝飾材料銷售;土石方工程施工;園林綠化工程施工;普通機械設備安裝服務;專業(yè)設計服務;平面設計;金屬門窗工程施工;工藝美術品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）;攝影擴印服務;會議及展覽服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設工程施工;建設工程設計;建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
裝飾材料 10人以下 -
一般項目：伺服控制機構(gòu)制造；伺服控制機構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；貨物進出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
