桂林銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年9月桂林銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析最新招聘，七星區(qū)17條臨桂區(qū)13條，平均工資約為4030元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品經(jīng)理

7000-10000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上家居用品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:322

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-14

曹女士

一、崗位職責(zé)
1.市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：開(kāi)展一次性餐廚用品目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研（含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競(jìng)品、政策），輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議；結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶(hù)定制需求，評(píng)估可行性與市場(chǎng)潛力，主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購(gòu)定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶(hù)確認(rèn)全流程，解決問(wèn)題保障訂單落地；建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收體系，監(jiān)控批量生產(chǎn)，處理質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)。
3.市場(chǎng)推廣與客戶(hù)支持：配合外貿(mào)銷(xiāo)售制定推廣策略，輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件，參與展會(huì) / 客戶(hù)拜訪，解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問(wèn)；收集客戶(hù)反饋與訂單需求變化，分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，提升復(fù)購(gòu)率與滿(mǎn)意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（訂單量、銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率等）、客戶(hù)流失率、市占率，挖業(yè)務(wù)問(wèn)題并提策略調(diào)整方案；監(jiān)控原材料動(dòng)態(tài)，評(píng)估成本影響，制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門(mén)協(xié)作與流程推進(jìn)：聯(lián)動(dòng)采購(gòu)優(yōu)化供應(yīng)鏈，評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)與風(fēng)險(xiǎn)，建供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制；協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流，確保產(chǎn)品符合出口報(bào)關(guān)要求，跟進(jìn)物流進(jìn)度，解決出口產(chǎn)品問(wèn)題。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、輕工業(yè)（造紙 / 竹木加工）、食品包裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有一次性餐廚用品（竹木 / 紙巾 / 濕巾類(lèi)）或快消品 OEM 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程，了解歐美 / 東南亞等市場(chǎng)產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證（FDA、CE、REACH）。
4.能獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析需求、競(jìng)品及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，輸出落地性報(bào)告。
5.可準(zhǔn)確評(píng)估產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性、成本效益等，在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。
6.能高效溝通客戶(hù)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程，可把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本，解決突發(fā)問(wèn)題。
8.結(jié)果導(dǎo)向，市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，有創(chuàng)新意識(shí)（關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù)）。

市場(chǎng)部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 瀏覽:226

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-14

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)
1)年度計(jì)劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售目標(biāo)。編制并管理營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團(tuán)隊(duì)管理：及時(shí)更新部門(mén)各個(gè)崗位職責(zé)分析表、工作手冊(cè)和核心工作的SOP；每月績(jī)效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個(gè)的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進(jìn)部門(mén)成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門(mén)成員間工作安排，關(guān)心下屬；
3)跨部門(mén)協(xié)作：根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部開(kāi)展各項(xiàng)工作的需要，負(fù)責(zé)推動(dòng)制修訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部有密切配合關(guān)系的跨部門(mén)工作配合流程，強(qiáng)化不同職能、不同部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動(dòng)作。與銷(xiāo)售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案落地。
4)市場(chǎng)調(diào)研：每月月底提供新品和競(jìng)品分析報(bào)告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)地圖（目標(biāo)客戶(hù)在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場(chǎng)地圖，制訂公司的細(xì)分市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)。每年一次，各細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析報(bào)告，對(duì)接合作的經(jīng)銷(xiāo)商，通過(guò)合法的手段收集所選定的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價(jià)值訴求，廣造宣傳，客戶(hù)互動(dòng)，促銷(xiāo)活動(dòng)等。
5)外部合作：主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場(chǎng)引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報(bào)和目錄冊(cè)和經(jīng)銷(xiāo)商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃，監(jiān)督并協(xié)助市場(chǎng)和供應(yīng)鏈溝通部門(mén)按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過(guò)程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁(yè)、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買(mǎi)賣(mài)點(diǎn)），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶(hù)的反饋，再進(jìn)行推廣優(yōu)化；每年一次，負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售人員大會(huì)和經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)的設(shè)計(jì)與組織工作，指導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品線和各市場(chǎng)職能人員，形成一體化的方案。會(huì)前確認(rèn)大會(huì)的主題，要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)中負(fù)責(zé)介紹公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來(lái)幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線圖；會(huì)后監(jiān)督市場(chǎng)部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會(huì)議效果的評(píng)估報(bào)告，為今后舉辦類(lèi)似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)；品牌VI盤(pán)點(diǎn)和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號(hào)，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷(xiāo)商品牌運(yùn)營(yíng)手冊(cè)
7)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價(jià)值，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，成功經(jīng)銷(xiāo)商案例對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知；針對(duì)競(jìng)品分析的總結(jié)報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓銷(xiāo)售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì)；每年一次，負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系管理和客戶(hù)忠誠(chéng)計(jì)劃，比如：增強(qiáng)客戶(hù)的滿(mǎn)意度、提高客戶(hù)的體驗(yàn)感、附加值，給客戶(hù)帶來(lái)極致和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標(biāo)市場(chǎng)，了解經(jīng)銷(xiāo)商渠道合作伙伴的心聲，以及重點(diǎn)最終客戶(hù)的意見(jiàn)，深刻理解本公司產(chǎn)品賣(mài)得好的原因是什么，賣(mài)得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶(hù)看來(lái)有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，不斷完善自己，進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來(lái)3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊(duì)。
9)展會(huì)工作：提前半年提交年度參展國(guó)家計(jì)劃表（補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊(cè)、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶(hù)邀約（系統(tǒng)D類(lèi)的客戶(hù)邀約群發(fā)）；召集大家開(kāi)展會(huì)前的啟動(dòng)大會(huì)（財(cái)務(wù)、采購(gòu)/開(kāi)發(fā)/跟單、銷(xiāo)售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn)；提交展會(huì)總結(jié)報(bào)告（包括觀展和參展）。
10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個(gè)職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來(lái)可能會(huì)遇到哪些潛在的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，以便提前動(dòng)手設(shè)計(jì)各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問(wèn)題就會(huì)造成混亂，驚慌失措，無(wú)法在第一時(shí)間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對(duì)。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)溝通。
d)有外貿(mào)市場(chǎng)部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)；
3)加分項(xiàng)：有成功主導(dǎo)大型營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

結(jié)算專(zhuān)員

3500-4000元

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部一組

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 18-40歲大專(zhuān)以上人力資源投遞:2人瀏覽:308

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-14

左先生

負(fù)責(zé)人

1. 日常結(jié)算處理：
· 負(fù)責(zé)與客戶(hù)、供應(yīng)商等合作方的月度/周期對(duì)賬工作，確保往來(lái)款項(xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤。
· 審核業(yè)務(wù)單據(jù)（如訂單、合同、發(fā)票）的完整性與合規(guī)性，并據(jù)此進(jìn)行結(jié)算金額的核算。
· 準(zhǔn)確、及時(shí)地生成結(jié)算清單、發(fā)票等憑證，并提交審批流程。
2. 數(shù)據(jù)核算與分析：精通運(yùn)用Excel函數(shù)公式，如 VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIF/SUMIFS、COUNTIF/COUNTIFS、IF等，進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)匹配、分類(lèi)匯總和條件計(jì)算。
· 熟練使用數(shù)據(jù)透視表和圖表功能，對(duì)海量結(jié)算數(shù)據(jù)進(jìn)行快速匯總、多維度分析和可視化呈現(xiàn)，制作周期性結(jié)算報(bào)告（如應(yīng)收賬款賬齡分析表、應(yīng)付賬款明細(xì)表、業(yè)務(wù)利潤(rùn)分析表等）。
· 負(fù)責(zé)維護(hù)和更新各類(lèi)結(jié)算數(shù)據(jù)模板，確保數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，為自動(dòng)化計(jì)算和分析奠定基礎(chǔ)。
3. 賬款管理：
· 跟蹤應(yīng)收賬款回款情況，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通催款事宜。
· 核對(duì)銀行流水，辦理應(yīng)付賬款的支付申請(qǐng)，確保支付準(zhǔn)確無(wú)誤。
· 定期清理往來(lái)賬項(xiàng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理差異和異常情況。
4. 流程優(yōu)化與溝通：
· 與業(yè)務(wù)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)及外部客戶(hù)/供應(yīng)商保持良好溝通，解答結(jié)算相關(guān)問(wèn)詢(xún)。
· 不斷審視和優(yōu)化結(jié)算流程和數(shù)據(jù)管理方式，提出自動(dòng)化或效率提升建議，減少人工操作誤差。

景區(qū)銷(xiāo)售

2000-8000元

桂林紅楓葉文化傳媒有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 20-40歲傳媒投遞:2人瀏覽:1725

五險(xiǎn)
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-14

羅嘉琳

副總經(jīng)理

**產(chǎn)品銷(xiāo)售** - 負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)工藝品、紀(jì)念品的陳列、講解及銷(xiāo)售工作； - 根據(jù)游客需求推薦合適產(chǎn)品，促成交易并完成收銀流程。 1. …… **文化推廣** - 熟悉景區(qū)文化及工藝品背后的故事，向游客傳遞文化價(jià)值； - 配合景區(qū)活動(dòng)（如節(jié)日促銷(xiāo)、文創(chuàng)市集等）完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 1. …… **數(shù)據(jù)記錄** - 統(tǒng)計(jì)每日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析客戶(hù)偏好并提交反饋報(bào)告 **二、職位要求** 1. …… **能力經(jīng)驗(yàn)** - 有零售、導(dǎo)購(gòu)、客服或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 具備基礎(chǔ)的銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)； 3. …… **知識(shí)儲(chǔ)備** - 了解當(dāng)?shù)匚幕?、傳統(tǒng)工藝或手工藝品相關(guān)知識(shí)； - 對(duì)旅游行業(yè)感興趣，愿意學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售話(huà)術(shù) 上班時(shí)間:早上八點(diǎn)半到下午六點(diǎn)

帶貨主播

3000元

桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所

桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 1人 20-40歲地產(chǎn)策劃建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:230

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-09-14

卞先生

BOSS

1、分析入駐平臺(tái)的用戶(hù)特點(diǎn)，確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開(kāi)展商務(wù)合作，并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品，策劃營(yíng)銷(xiāo)方案，確定傭金結(jié)算方式 …… 4、通過(guò)直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣 5、結(jié)算直播銷(xiāo)售貨款，配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) 6、分析銷(xiāo)售、觀看、用戶(hù)互動(dòng)等數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略，加強(qiáng)用戶(hù)活躍度和直播間知名度，提高用戶(hù)從觀看到購(gòu)買(mǎi)的轉(zhuǎn)化率

母嬰推廣

5000-8000元

梧州首信貿(mào)易有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人包裝批發(fā) 食品瀏覽:89

2025-09-14

負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)信息收集、分析、總結(jié)； 2、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)門(mén)店陳列標(biāo)準(zhǔn)、陳列位置、活動(dòng)效果，在巡店同時(shí)解決當(dāng)前問(wèn)題，并對(duì)門(mén)店進(jìn)行培訓(xùn)； 3、對(duì)于轄區(qū)內(nèi)新開(kāi)門(mén)店第一時(shí)間安排培訓(xùn)，以便門(mén)店對(duì)公司產(chǎn)品有更深刻的認(rèn)知和了解 …… ； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)域集中培訓(xùn)和進(jìn)店培訓(xùn)，如新員工產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧的集中培訓(xùn)、分公司按季度主推系列的培訓(xùn)等； 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的各類(lèi)活動(dòng)，提升品牌形象和知名度；任職要求： 1、學(xué)歷不限，廣泛了解母嬰健康及保健知識(shí)優(yōu)先 …… ； 2、母嬰行業(yè)同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件，可按照工作要求完成各類(lèi)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告； 4、邏輯思維能力強(qiáng)，性格外向； 5、可配合銷(xiāo)售獨(dú)立組織相關(guān)培訓(xùn)以及活動(dòng)； 6、熱愛(ài)本職工作

市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理

6000-12000元

喜多樂(lè)母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人食品投遞:3人瀏覽:971

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-13

熊先生

經(jīng)理

1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ；任職要求： 1、能接受出差； …… 2、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人； 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求福利：年薪30

成本會(huì)計(jì)

3000-4000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 26-40歲大專(zhuān)以上模具醫(yī)療器械民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:12人瀏覽:1178

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-13

吳小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本的預(yù)測(cè)、搞好成本費(fèi)用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)庫(kù)存材料核算及采購(gòu)、入庫(kù)等業(yè)務(wù)憑證稽核工作，嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力節(jié)約開(kāi)支，不斷降低成本 …… ;負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告和優(yōu)化建議; 3、成本結(jié)賬相關(guān)操作，材料價(jià)格差異分析;負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)的分解，每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào) …… ; 4、負(fù)責(zé)成本報(bào)表的編制、審核、打印及上報(bào)工作審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況。 …… 5、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完成業(yè)務(wù)流程; 6、負(fù)責(zé)定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;定期核對(duì)庫(kù)存數(shù)量，進(jìn)行存貨盤(pán)點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。 …… 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有3年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅法及相關(guān)處理流程， 3、能夠提供準(zhǔn)確、及時(shí)的成本信息，并出具成本管理報(bào)告及有效的分析; 4、

安全服務(wù)類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)理

6000-11000元

廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人電子投遞:1人瀏覽:181

2025-09-13

田女士

行政人事

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)安全服務(wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃，深入剖析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手態(tài)勢(shì)以及行業(yè)發(fā)展走向，為公司制定全面的安全服務(wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售戰(zhàn)略提供精確的數(shù)據(jù)支撐與專(zhuān)業(yè)建議。 …… 2.制定并執(zhí)行年度、季度和月度銷(xiāo)售計(jì)劃，明確銷(xiāo)售目標(biāo)和重點(diǎn)推廣產(chǎn)品，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的順利達(dá)成。 …… 6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告，涵蓋銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售增長(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率等關(guān)鍵指標(biāo)，撰寫(xiě)內(nèi)容詳實(shí)、分析深入的銷(xiāo)售報(bào)告，向管理層匯報(bào)銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出合理且具有前瞻性的建議和決策支持。 …… 專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2 年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求：熟悉行業(yè)政策法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。熟練掌握：精通行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)安全服務(wù)行業(yè)有深入的見(jiàn)解。 …… 精通：熟練掌握各類(lèi)銷(xiāo)售技巧，熟悉安全服務(wù)類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。能力要求：熟練使用辦公軟件，熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具，能夠運(yùn)用信息技術(shù)手段提升銷(xiāo)售工作效率。

淘寶運(yùn)營(yíng)助理+3500+績(jī)效（朝九晚六）

4000-6000元

長(zhǎng)沙華泰環(huán)保設(shè)備工程有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人環(huán)保教育投遞:6人瀏覽:1270

2025-09-12

唐經(jīng)理

人事

1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)對(duì)線上平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)，平臺(tái)對(duì)接及產(chǎn)品日常管理； 2、對(duì)線上產(chǎn)品的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，結(jié)合銷(xiāo)售情況分析產(chǎn)品需求； 3、負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤，并定期進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施。

Google 谷歌廣告優(yōu)化師

4000-8000元

桂林艾豆電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上本科以上電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:101

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-12

莫小姐

行政

職位描述：工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)Google Ads賬戶(hù)的廣告投放及管理，有效控制廣告成本，達(dá)成廣告ROAS及銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)賬戶(hù)的日常管理，包括不限于賬戶(hù)優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、攥寫(xiě)廣告文案、效果跟蹤 …… 、數(shù)據(jù)分析、策略?xún)?yōu)化； 3、關(guān)注Google Ads新功能，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告投放，以及相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)變化，實(shí)時(shí)調(diào)整賬戶(hù)； 4、定期對(duì)賬戶(hù)各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析，反饋給相應(yīng)的部門(mén)，提高網(wǎng)頁(yè)質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率。 …… 有SEO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，懂GA或使用過(guò)類(lèi)似網(wǎng)站分析工具優(yōu)先； 3. 對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感，擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力； 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任感。 …… 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)Google Ads賬戶(hù)的廣告投放及管理，有效控制廣告成本，達(dá)成廣告ROAS及銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)賬戶(hù)的日常管理，包括不限于賬戶(hù)優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、攥寫(xiě)廣告文案、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析 …… 對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感，擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力； 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任感。

店長(zhǎng)

6000-10000元

廣西國(guó)恩電器有限公司

桂林-象山區(qū)-萬(wàn)福廣場(chǎng) 1人 3年以上高中以上電器投遞:1人瀏覽:391

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-12

魏經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售工作； 2、完成公司制定指標(biāo)，并督促達(dá)成，定期對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，商品銷(xiāo)售狀況進(jìn)行分析，提出合理化建議； 3、激發(fā)員工的工作熱情、調(diào)節(jié)賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售氣氛，維持店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 4、 …… 7、做好數(shù)據(jù)分析（日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表分析），隨時(shí)掌握銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，及時(shí)調(diào)控； 8、門(mén)店商品按銷(xiāo)售品牌以及品類(lèi)做好上樣、撤柜要求，有序擺放，符合公司樣機(jī)陳列要求； 9、執(zhí)行公司各項(xiàng)活動(dòng)以及安排，組織門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)開(kāi)展 …… ； 10、與上級(jí)及時(shí)溝通，了解最新政策和銷(xiāo)售信息； 11、賣(mài)場(chǎng)營(yíng)業(yè)前、高峰期、結(jié)束時(shí)的巡場(chǎng)，銷(xiāo)售細(xì)節(jié)管理和市場(chǎng)銷(xiāo)售動(dòng)向調(diào)研安排；

銷(xiāo)售主管

5000-8000元

廣西景格貿(mào)易有限公司

桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場(chǎng) 2人進(jìn)出口食品咨詢(xún) 投遞:6人瀏覽:958

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-12

焦經(jīng)理

經(jīng)理

【招聘銷(xiāo)售主管（快消品行業(yè)）】崗位職責(zé)：制定并分解公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)，統(tǒng)籌季度/月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及執(zhí)行方案管理5-10人銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，拓展經(jīng)銷(xiāo)商、KA等渠道資源，提升市場(chǎng)份額優(yōu)化終端動(dòng)銷(xiāo)策略，統(tǒng)籌重點(diǎn)客戶(hù)談判及區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)落地 …… 構(gòu)建銷(xiāo)售人員培訓(xùn)體系，實(shí)施新人帶教、技能提升等專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng) 定期進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)品分析，為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持任職要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（快消品行業(yè)優(yōu)先）具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) …… ，擅長(zhǎng)目標(biāo)分解與過(guò)程管控熟悉分銷(xiāo)渠道運(yùn)作模式，有成功渠道開(kāi)拓案例者優(yōu)先抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力薪資福利：月薪5000-8000（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）繳納五險(xiǎn)+節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金

市區(qū)業(yè)務(wù)員

2000-5500元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人 1年以上 18-35歲大專(zhuān)以上電器瀏覽:588

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-12

夏經(jīng)理

經(jīng)理

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)與市區(qū)重點(diǎn)商場(chǎng)（如微笑堂；百貨大樓；青禾美邦）的品牌導(dǎo)購(gòu)對(duì)接 2、熟悉產(chǎn)品情況，傳達(dá)品牌方最新活動(dòng)政策、（新品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)、陳列優(yōu)化） 3、收集商場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、分析銷(xiāo)售情況；

營(yíng)運(yùn)主管

6000-7000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 2年以上 22-34歲本科以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:31

2025-09-12

謝小姐

1、負(fù)責(zé)對(duì)各商戶(hù)商品、銷(xiāo)售、人員、環(huán)境，服務(wù)等進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，提升現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量；助現(xiàn)場(chǎng)重大事件的處理協(xié)調(diào)，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序； 2、定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)情況分析，負(fù)責(zé)樓層商戶(hù)數(shù)據(jù)的收集、整理 …… 、分析；關(guān)注和掌握商戶(hù)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售情況動(dòng)態(tài)； 3、負(fù)責(zé)商戶(hù)關(guān)系維護(hù)，加強(qiáng)與商戶(hù)的溝通和聯(lián)系；負(fù)責(zé)商戶(hù)租金、其它費(fèi)用的催繳； 4、協(xié)助招商部溝通商家進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)，費(fèi)用收繳及預(yù)警調(diào)整工作；協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件