1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。

桂林銷售運(yùn)營招聘(有餐補(bǔ))
桂聘提供2025年9月桂林銷售運(yùn)營最新招聘,秀峰區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4278元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售運(yùn)營銷售運(yùn)營助理銷售運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售部經(jīng)理
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 餐補(bǔ)
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-09-11包女士人事專員1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計(jì)劃及目標(biāo),拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡25-45歲;
2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷售特點(diǎn);
5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力;
6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。
約 1 個(gè)崗位
桂林銷售運(yùn)營招聘(有餐補(bǔ))最新投遞
-
潘小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售部經(jīng)理 職位2025-09-04
-
程女士投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售部經(jīng)理 職位2025-09-04
-
陳先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售部經(jīng)理 職位2025-09-01
-
曾先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售部經(jīng)理 職位2025-05-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售運(yùn)營招聘工資
¥
4278
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
-
7.5%2K
-
38.8%3K
-
27.5%4K
-
11.3%5K
-
12.5%6K-8K
-
1.3%8K-1W
-
5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷75.9%
-
高中3.6%
-
中專4.8%
-
大專12%
-
本科3.6%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.9%,高中占3.6%,中專占4.8%,大專占12%,本科占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)78.3%
-
1-3年19.3%
-
3-5年2.4%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.3%,1-3年占19.3%,3-5年占2.4%。