1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運(yùn)營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。

桂林銷售運(yùn)營招聘(有生日福利)
桂聘提供2025年4月桂林銷售運(yùn)營最新招聘,秀峰區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為4201元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售運(yùn)營銷售運(yùn)營經(jīng)理高級銷售運(yùn)營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售部經(jīng)理
6500-7500元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 大小周輪休
4小時前包小蓮人事專員1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標(biāo),拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡25-45歲;
2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗;熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷售特點(diǎn);
5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力;
6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。
約 1 個崗位
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桂林銷售運(yùn)營招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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8.9%2K
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36.6%3K
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19.8%4K
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19.8%5K
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9.9%6K-8K
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2%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.2%
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初中2%
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高中2%
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中專3%
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大專10.9%
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本科4%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.2%,初中占2%,高中占2%,中專占3%,大專占10.9%,本科占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.2%
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1-3年14.9%
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3-5年3%
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5-10年1%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.2%,1-3年占14.9%,3-5年占3%,5-10年占1%。