桂林汽車(chē)銷(xiāo)售公司銷(xiāo)售總監(jiān)招聘 logo

桂林汽車(chē)銷(xiāo)售公司銷(xiāo)售總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月桂林汽車(chē)銷(xiāo)售公司銷(xiāo)售總監(jiān)最新招聘,靈川縣8條七星區(qū)4條,平均工資約為8557元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷(xiāo)售總監(jiān)保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 3年以上 18-45歲 本科以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:20
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-23
胡女士
人力總監(jiān)
?協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略
?制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃
?指導(dǎo)銷(xiāo)售支持人員,編制并向一汽大眾-奧迪銷(xiāo)售公司提交訂貨計(jì)劃
編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行
?在一汽大眾-奧迪銷(xiāo)售政策的框架內(nèi),根據(jù)市場(chǎng)變化,制定銷(xiāo)售價(jià)格
結(jié)合市場(chǎng)需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略
?協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,支持部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成
總體監(jiān)控銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo),對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行績(jī)效管理,評(píng)價(jià)銷(xiāo)售人員績(jī)效并反饋,為其提供建議。
?貫徹公司內(nèi)部和奧迪為經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)和方針
?規(guī)范銷(xiāo)售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量
為銷(xiāo)售部門(mén)細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行
?制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門(mén)工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范
?安排內(nèi)訓(xùn)師為銷(xiāo)售人員提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn),監(jiān)控培訓(xùn)成果,及時(shí)與銷(xiāo)售人員反饋與溝通
?具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:147
2025-06-22
阮女士
人力
1.在二手車(chē)總監(jiān)/經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車(chē)銷(xiāo)售任務(wù)和日常銷(xiāo)售工作,包括對(duì)二車(chē)手的交易、置換工作,了解競(jìng)爭(zhēng)車(chē)的價(jià)格及性能,定期追蹤保留老客戶(hù),吸引新客戶(hù)
2.建立、完善客戶(hù)信息系統(tǒng),積累接洽過(guò)的客戶(hù)及已購(gòu)車(chē)客戶(hù)信息,建立、完善并隨時(shí)更新客戶(hù)信息系統(tǒng)。為二手車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶(hù)信息,進(jìn)行決策支持
3.對(duì)各品牌汽車(chē)知識(shí)進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)二手車(chē)銷(xiāo)售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié),銷(xiāo)售技巧、流程和精品知識(shí)的學(xué)習(xí)
4.完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
桂林-靈川縣-八里街 4人 2年以上 20-40歲 高中以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:60
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-06-20
吳女士
HR
工作職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)管理
2.業(yè)績(jī)目標(biāo)任務(wù)達(dá)成
任職要求:
1.年齡20-40歲,學(xué)歷高中及以上。
2.做過(guò)汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理,或者汽車(chē)銷(xiāo)售能力強(qiáng)的銷(xiāo)冠選手。
3.有挑戰(zhàn)高薪的野心,肯吃苦,敢打敢拼。
4.情商在線(xiàn)
約 3 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)移動(dòng)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)產(chǎn)品銷(xiāo)售總監(jiān)電話(huà)銷(xiāo)售總監(jiān)微信銷(xiāo)售總監(jiān)酒店銷(xiāo)售總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)渠道銷(xiāo)售總監(jiān)旅游銷(xiāo)售總監(jiān)區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)高級(jí)銷(xiāo)售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)教育行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)/營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)地區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)大客戶(hù)銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)銷(xiāo)售總經(jīng)理業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理客戶(hù)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)銷(xiāo)售副總業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)副總監(jiān)分公司銷(xiāo)售總經(jīng)理大客戶(hù)總監(jiān)銷(xiāo)售支持總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售事業(yè)部總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售部總經(jīng)理銷(xiāo)售管理總監(jiān)戰(zhàn)略客戶(hù)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3%
    2K
  • 3%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 22.7%
    8K-1W
  • 37.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.3%
  • 高中
    4.5%
  • 中專(zhuān)
    1.5%
  • 大專(zhuān)
    37.3%
  • 本科
    13.4%
桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.3%,高中占4.5%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占37.3%,本科占13.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    38.7%
  • 1-3年
    33.9%
  • 3-5年
    27.4%
桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.7%,1-3年占33.9%,3-5年占27.4%。

桂林 銷(xiāo)售總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷(xiāo)部門(mén)的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專(zhuān)賣(mài)店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)終端客戶(hù)增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專(zhuān)業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷(xiāo)售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷(xiāo)及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷(xiāo)渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷(xiāo)渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷(xiāo)售能力。
7.參與分銷(xiāo)渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開(kāi)發(fā),審核新的分銷(xiāo)渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP