1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),負責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣,并負責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目。

桂林銷售總監(jiān)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年6月桂林銷售總監(jiān)最新招聘,靈川縣9條疊彩區(qū)6條,平均工資約為8585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售總監(jiān)保險銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)
20000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 10年以上 24歲以上 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:411- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-06-02楊小姐HR1. 負責(zé)公司項目銷售,用戶維護等。
2. 維護公司大客戶。
3. 調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施
4.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標(biāo)
5. 了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率
7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
銷售精英
3000-15000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02蘇女士人力資源負責(zé)人一、工作職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶);
2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單;
3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、開發(fā)新客戶、維護老客戶。
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓(xùn);
2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、條件優(yōu)秀者,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓(xùn)
五、晉升藍圖:
銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān) -
銷售負責(zé)人(生物公司)
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-05-30劉小姐人事行政崗位職責(zé)
1. 全面負責(zé)公司細胞生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)的銷售工作,制定并執(zhí)行有效的銷售策略,確保完成公司下達的銷售目標(biāo)。
2. 深入了解行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的市場動態(tài)和客戶需求,分析競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品定位,提升公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場競爭力。
3. 建立和維護與醫(yī)療機構(gòu)、生物制藥企業(yè)等客戶的良好合作關(guān)系,拓展客戶資源,挖掘潛在客戶,提高客戶滿意度和忠誠度。
4. 組建和管理銷售團隊,制定團隊成員的績效考核標(biāo)準(zhǔn),組織開展培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,提升團隊成員的銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。
5. 與公司內(nèi)部的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門密切協(xié)作,及時反饋客戶需求和市場信息,推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。
6. 負責(zé)銷售合同的談判、簽訂和執(zhí)行,協(xié)調(diào)處理銷售過程中的各種問題,確保銷售業(yè)務(wù)的順利進行。
7. 制定銷售預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷等專業(yè),或者具有細生物技術(shù)、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先等領(lǐng)域的專業(yè)知識者更佳。
2. 5 年以上銷售工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上銷售管理經(jīng)驗,有細胞產(chǎn)品或生物技術(shù)服務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備優(yōu)秀的市場分析和銷售策略制定能力,能夠敏銳地洞察市場變化,迅速調(diào)整銷售策略。
4. 擁有良好的客戶資源和客戶關(guān)系管理能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)和談判能力,能夠與不同類型的客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
5. 具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵和培養(yǎng)團隊成員,帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo)。
6. 具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,工作積極主動,具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
7. 具備較強的抗壓能力。
薪資待遇
1. 具有競爭力的薪資水平,包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。
2. 完善的福利待遇,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司注重員工的個人發(fā)展,良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,與優(yōu)秀的團隊成員共同成長和進步。 -
客房部/樓層主管
2600-3000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-30趙小姐招聘1、負責(zé)客房衛(wèi)生檢查; 2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù); 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。 -
銷售總監(jiān)
2000-26000元2025-05-29謝女士經(jīng)理二、任職要求 基本條件 年齡35-42歲,本科及以上學(xué)歷,市場營銷、化工材料、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5年以上銷售總監(jiān)或高級銷售管理崗位經(jīng)驗,有粉體、涂料、化工行業(yè)背景者優(yōu)先。 -
全國儲備-門店銷售經(jīng)理
15000-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-27文小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備銷售總監(jiān)。 -
銷售專員
4000-8000元2025-05-27金先生行政人事總監(jiān)福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 高提成(據(jù)在職員工綜合年薪在9萬-35萬) 崗位晉升渠道:銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān) -
電話客服
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-27鄧女士人力資源經(jīng)理, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
電話銷售
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-05-26劉經(jīng)理人事專員4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-24張女士人事行政專員崗位描述 1、通過線下拜訪,維護現(xiàn)有老客戶的正常銷量; 2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議; 3、負責(zé)對空白市場的新客戶開發(fā); 4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成公司的銷售目標(biāo); 5、積極完成公司安排的其他工作事宜 -
銷售運營總監(jiān)
10000-30000元2025-05-23謝女士人事1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 6、電動車線上、線下運營策劃 7、電動車門店銷售任務(wù)制定與銷售 8、工廠業(yè)務(wù)對接,市場推廣、抖音、快手、美團、天貓、京東線上推廣等銷售運營 -
電銷專員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-23鄧女士人力資源經(jīng)理, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
電話客服
3800-8800元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-23樊佳佳人事HR, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
銷售總監(jiān)
4000-8000元2025-05-21陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-21唐先生老板薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險、項目提成、年終獎、節(jié)日福利等諸多福利 本崗位有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會 晉升路徑:銷售→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) 任職要求: 1、能接受出差,有駕照
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)移動廣告銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)渠道銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)區(qū)域銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)線上銷售總監(jiān)高級銷售總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)線下銷售總監(jiān)大客戶銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)/經(jīng)理銷售總監(jiān)總監(jiān)銷售總經(jīng)理保險業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)團隊總監(jiān)營銷總監(jiān)營銷總經(jīng)理客戶總監(jiān)銷售副總業(yè)務(wù)管理總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)銷售副總經(jīng)理營銷管理總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)市場銷售負責(zé)人銷售支持總監(jiān)儲備客戶總監(jiān)銷售事業(yè)部總經(jīng)理資深客戶總監(jiān)營銷部負責(zé)人銷售部總經(jīng)理銷售管理總監(jiān)戰(zhàn)略客戶總監(jiān)
桂林銷售總監(jiān)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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王小姐投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-06-02
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鄧先生2025-05-30
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秦先生投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 銷售負責(zé)人(生物公司) 職位2025-05-30
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陳小姐2025-05-28
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代先生投遞了 桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-05-27
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姚先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2025-05-24
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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4.4%2K
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2.9%3K
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5.9%4K
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8.8%5K
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16.2%6K-8K
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23.5%8K-1W
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38.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.2%
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高中2.9%
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中專1.5%
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大專42.6%
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本科11.8%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.2%,高中占2.9%,中專占1.5%,大專占42.6%,本科占11.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗35.7%
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1-3年34.3%
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3-5年28.6%
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5-10年1.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占35.7%,1-3年占34.3%,3-5年占28.6%,5-10年占1.4%。