
桂林協(xié)調管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林協(xié)調管理最新招聘,七星區(qū)76條臨桂區(qū)42條,有五險等,更多協(xié)調管理協(xié)調管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-29閉小姐綜合部1、采購訂單的下達及交期跟進工作
2、管理采購合同及供應商文件資料,建立供應商信息資源庫
3、根據(jù)計劃及運營提供的訂單增減量、倉庫變更等變動,及時同供應商溝通并取得確認信息
4、負責處理到貨異常情況(交期、數(shù)量)和倉庫提供的不良品退貨
5、及時跟蹤、掌握市場行情和產(chǎn)品信息;持續(xù)提升產(chǎn)品品質及降低采購成本? ??
4、及時協(xié)調解決采購物料、生產(chǎn)使用過程中所產(chǎn)生的供貨及質量問題,及時處理與供應商采購異常;
5、完成上級交辦的工作任務,協(xié)助處理行政、人事類的相關工作 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元2025-07-29有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構,確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調:協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。
招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構,主導并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓與發(fā)展
培訓體系完善:建立和完善員工培訓體系,組織和實施各類培訓活動,提升員工的專業(yè)技能和服務水平。
職業(yè)發(fā)展支持:為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導,幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
績效管理
績效考核制度:建立和執(zhí)行績效考核制度,對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。
績效反饋與改進:根據(jù)績效考核結果,為員工提供反饋和改進建議,促進員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。
福利計劃設計:設計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關系管理
員工溝通與關懷:有效溝通,掌握員工動態(tài),協(xié)助部門開展員工關懷活動。
勞動關系處理:及時處理員工勞動關系問題,妥善解決問題并把控風險。
企業(yè)文化建設
企業(yè)文化推廣:協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
人事事務管理
人事檔案管理:建立和維護員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。
考勤管理:嚴格執(zhí)行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理,等。 -
it售前工程師
5000-6000元2025-07-29邱先生總經(jīng)理崗位描述:
1、熟悉環(huán)境保護和生態(tài)保護的相關法律法規(guī)和政策,了解自然保護區(qū)的建設和管理。
2、熟悉生態(tài)監(jiān)測技術和管理平臺,了解生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、生態(tài)系統(tǒng)評估等工作。
3、熟悉網(wǎng)絡監(jiān)控設備和相關技術,能進行項目前期實施技術方案編制以及方案講解。
4、具備良好的溝通表達和社交應酬能力,能夠與客戶進行有效的溝通和交流。
5、具備一定的項目管理能力,能夠協(xié)調內(nèi)部資源,完成售前項目的規(guī)劃和實施。
6、具備團隊合作精神,能夠與其他部門緊密合作,為客戶提供優(yōu)質的售前服務。
7、具備良好的客戶服務意識和銷售技巧,能夠了解客戶需求并提供相應的解決方案,為客戶提供滿意的售前服務,并能夠根據(jù)市場需求和競爭情況制定相應的銷售策略。
相關要求:
1.全日制本科學歷,計算機網(wǎng)絡、通信、軟件工程等相關專業(yè)。3年以上相關工作經(jīng)驗,年齡25—45周歲,
2.關于溝通,責任心強,能適應短期出差;有駕照
薪資福利:
薪資5000-6000,雙休+五險+法定節(jié)假日+年終獎
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機服務·計算機軟件 -
質量管理/測試
4000-8000元2025-07-29黃明1.編制質量管理體系有關的標準、制度等法規(guī)性文件; 2.制定公司中長期質量目標以及實施質量目標的措施計劃,并定期對質量目標的完成情況進行總結、分析、評價,提出管理意見; 3.編制公司年度質量審核方案和年度審核計劃 …… 任職要求: 1.有3年以上質量管理經(jīng)驗的成熟型人才; 2.技能要求:熟練應用辦公軟件(Word,PPT, Excel,Visio等); 3.基本要求:責任心強,具有較強的 學習能力、寫作能力、溝通協(xié)調能力及分析調研和解決問題的能力 -
酒店客房主管
4000-6000元2025-07-29唐文慧負責客房部員工的培訓與管理,通過組織技能培訓、服務規(guī)范培訓等活動,提升團隊整體業(yè)務水平;關注員工工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展,有效激勵和引導團隊,提高員工滿意度與忠誠度。 4. …… 妥善處理客人關于客房服務的投訴與需求,積極溝通協(xié)調,及時解決問題,提升客人滿意度與忠誠度,維護公司良好口碑。 5. -
學習管理師
3000-4000元2025-07-29校長崗位職責: 1、負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作; 2、負責跟進學員的學習進度和學習效果,協(xié)調資源,幫助學員答疑解惑,提高學習成績; 3、負責班級學習氛圍建設,督促和落實學習任務,提高課程通過率 -
采購員
3000-4000元2025-07-29呂小姐人資職位描述 1.進行供應商渠道開發(fā)及管理,包括:詢價、比價、取樣、試料、簽定開發(fā)合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 2.與供應商就有關技術、品質問題的溝通與協(xié)調; 3.協(xié)助開拓采購渠道,發(fā)掘優(yōu)秀備用供應商并組織定期考察新老供應商 -
喆啡酒店前臺經(jīng)理
3000-4000元2025-07-29宋先生管理培訓前臺,確保前臺高效有序的工作氛圍。 任職要求:有責任心,有學習能力,溝通能力,協(xié)調能力。 崗位福利:*** -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-07-29蔣榮訂單執(zhí)行與管理:? 跟蹤訂單進度,?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。? 與工廠溝通協(xié)調,?確保產(chǎn)品質量和交貨期符合客戶要求。? 處理客戶投訴,?及時解決問題,?提升客戶滿意度。? …… 團隊管理與培訓:? 組建和管理外貿(mào)業(yè)務團隊。? 培訓、?指導團隊成員開展市場銷售推廣工作。? 通過督導、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業(yè)務水平。? …… 風險控制與財務管理:? 評估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務流程中的風險。? 合理把控庫存周轉,?有效控制成本。? 其他職責:? 遵守、?執(zhí)行并宣導公司所有規(guī)章制度。? -
車身工程師
4000-5000元2025-07-29招聘專員崗位職責: 1、負責客車車身新產(chǎn)品設計開發(fā)、質量改進; 2、負責產(chǎn)品工程更改和技術措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負責產(chǎn)品設計開發(fā)技術接口管理及對部門外的技術協(xié)調; 4、負責產(chǎn)品潛在供應商推薦和技術評審 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-07-29韋雪玲根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. …… 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. …… 勞動合同的簽訂,協(xié)調勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-07-29周女士人事負責行業(yè)用戶開拓及管理工作; 2、負責制定適合行業(yè)市場特點的市場策略和銷售策略,確保完成公司銷售任務;(包括對客戶的定期拜訪、及時了解客戶的需求、收集項目信息、組織參與項目投標工作、商務談判簽約、項目實施期間協(xié)調公司內(nèi)外關系確保收回銷售款項等 …… ) 3、負責市場信息的收集、反饋,對相關行業(yè)內(nèi)的市場狀況充分了解,提出合理化建議; 4、負責相關行業(yè)的項目協(xié)調與管理,客戶維系; 5、負責進行市場需求調研、收集并提供競爭對手動態(tài)、產(chǎn)品動態(tài)、客戶人脈關系結構等市場信息 -
軟件實施工程師
3000-6000元2025-07-29陳主任人事行政主任崗位職責: 1、負責酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項目實施; 2、負責項目實施的整個流程,包括系統(tǒng)安裝、調試、初始化; 3、負責對接客戶項目內(nèi)容及過程服務,包括操作培訓、管理、上線、磨合等; …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,計算機、數(shù)據(jù)類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有一定硬件及網(wǎng)絡辦公基礎; 3、熟悉windos系統(tǒng)以及MS SQL管理和應用; 4、有較好的協(xié)調、溝通能力及良好的服務意識; -
采購開發(fā)經(jīng)理
5000-7000元2025-07-29人事周經(jīng)理3.對接供應商選品,評估,管理,建立持續(xù)溝通機制,協(xié)調供應商資源。 …… 要求 1.大專以上學歷,物流或者采購相關專業(yè)優(yōu)先; 2.零售行業(yè)3年以上采購、開發(fā)管理工作經(jīng)驗; 3.熟悉供應鏈和采購流程,熟悉相關質量體系標準,能熟練操作使用辦公軟件; 3.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調能力 -
銷售內(nèi)勤
2000-3000元2025-07-29楊女士人事主管崗位職責: 1、文件管理工作:負責文件制作及管理;2、合同審核、管理工作:負責公司合同的審核、合同風險控、合同進度跟進、合同檔案管理工作; 3、款項、費用工作:負責跟進銷售款項回款進度及銷售費用報銷進度 …… 熟練掌握電腦操作,對數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)計算及處理能力強,熟練掌握 ofice 辦公軟件,熟練制表及函數(shù)處理; 3、誠實可靠,原則性強,具備較強的保密意識; 4、工作細致、有耐心、具有極強的責任心及抗壓能力、溝通協(xié)調能力
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高先生投遞了 南寧中公未來教育咨詢有限公司桂林分公司 的 學習管理師 職位2025-08-06
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周先生投遞了 桂林酷樂旋風娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-08-06
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周先生投遞了 桂林藍港科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-06
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莫先生投遞了 桂林奧普計算機網(wǎng)絡集團有限公司 的 軟件實施工程師 職位2025-08-05
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岳小姐投遞了 桂林市晶瑞傳感技術有限公司 的 采購員 職位2025-08-05
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陳先生投遞了 桂林藍港科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-04
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