桂林行政經(jīng)理招聘 logo

桂林行政經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林行政經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)4條,平均工資約為4762元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政辦主任

5500-7000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 30-45歲 本科以上 印刷廠 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:13人 瀏覽:1658
  • 五險(xiǎn)
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1小時內(nèi)
吳女士
人力資源
一、崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。
2、組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善,建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實(shí)操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。
3、檢查監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)情況,并定期分析總結(jié)及擬定完善改進(jìn)措施,優(yōu)化制度提升公司管理水平。
4、全面負(fù)責(zé)標(biāo)書編寫,對提供的各方面內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范整理,具有說服力,符合標(biāo)書需求。
5、根據(jù)標(biāo)書編制要求,對標(biāo)書基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細(xì)節(jié)審查要點(diǎn)等進(jìn)行全面檢查,確保標(biāo)書符合投標(biāo)要求及規(guī)范。
6、負(fù)責(zé)公司安全管理體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查,無重大安全事故及隱患。
7、負(fù)責(zé)公司對外、對內(nèi)行政文書起草,行文規(guī)范,流轉(zhuǎn)處理信息效率高。
8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)對外接待事宜,增進(jìn)有關(guān)單位的支持或合作。
二、任職要求
1、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè) / 本科及以上學(xué)歷。
2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具備較強(qiáng)的文字功底,可獨(dú)立起草規(guī)范行文、標(biāo)書、制度等。
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,具有踏實(shí)主動的工作作風(fēng)。
7、本崗位屬于綜合計(jì)算工時崗,要求適應(yīng)快節(jié)奏工作,適應(yīng)工作時間不固定性。
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 商場 物流 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:26人 瀏覽:2570
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  • 法定節(jié)假日
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1小時前
莫女士
人事經(jīng)理
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.技能和知識:具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn),熟悉電子辦公用具操作,掌握企業(yè)行政管理知識。同時,應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力,具備一定的公關(guān)能力,以及優(yōu)秀的文字表達(dá)能力;
4.其他素質(zhì):能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,制定工作目標(biāo)和可操作的行動計(jì)劃,通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排,保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施。此外,應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
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行政主任

6000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 27-40歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:629
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1小時前
廖女士
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
2、負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
3、協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4、協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
5、配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
7、督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。
任職要求:
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具備5年以上大型集團(tuán)公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn),,能獨(dú)立處理日常行政事務(wù),熟悉企業(yè)行政管理知識。
3、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致。
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,談吐流利,思維反應(yīng)敏捷,善于與人溝通,有良好的團(tuán)體合作能力。
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備,能撰寫各類文檔。
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下 大專以上 投資 投遞:4人 瀏覽:851
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3小時前
陳云祥
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個人績效差異,獎優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施,...
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上 物流 醫(yī)藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:83
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2025-08-04
蔣女士
人事專員
1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 4、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 33-40歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:815
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  • 培訓(xùn)提升
  • 晉升機(jī)制
2025-08-04
廖女士
人事
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立; 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見; 7. 督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo); 8. 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企...

辦公室主任

4500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:33人 瀏覽:3820
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  • 崗位晉升
2025-08-04
潘春秀
人事專員
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團(tuán)建活動,提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書; 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)...
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:27人 瀏覽:2510
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-30
蔣先生
人力資源部主任
崗位職責(zé): 1. 組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務(wù);維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司服務(wù)水平; 2.負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草、審核;負(fù)責(zé)公司日常后勤管理工作,包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,提升現(xiàn)代人力資源管理水平; 4. 組織完成公司服務(wù)管理各項(xiàng)工作,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)開展與工作流程,有實(shí)際參與人力資源管理工作; 3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書...

綜合辦公室主任

6500-8500元·15薪
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:46人 瀏覽:7027
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  • 工作餐
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  • 培訓(xùn)提升
2025-07-30
蔣先生
人力資源部主任
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實(shí)施企業(yè)文化品牌建設(shè),組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務(wù),達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的; 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下,推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運(yùn)行; 3. 組織完成服務(wù)管理各項(xiàng)工作。通過全面升級服務(wù)體系,搭建“監(jiān)督-示險(xiǎn)-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn)旅程,強(qiáng)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)效能,推進(jìn)服務(wù)數(shù)智化,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉現(xiàn)...

綜合管理專員

3000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:145
2025-07-29
黃明
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司重要文稿寫作、大事記、工作總結(jié)及對外宣傳稿件的撰寫; 2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待及會議的會務(wù)工作,包括會議記錄、會場準(zhǔn)備等; 3、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作; 4、負(fù)責(zé)管理公司各個部門產(chǎn)生的檔案材料,包括文件材料的接收、整理,檔案的提供利用等。 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,航空航天、中文、新聞、法律等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力以及公文處理能力,能獨(dú)立思考、組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)從事文秘崗位優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真細(xì)致、耐心、有責(zé)任心,具有良好的溝通表達(dá)...

綜合行政文員

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 玻璃 光學(xué) 投遞:23人 瀏覽:1940
2025-07-29
楊楊
HR
行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個公司運(yùn)作的各個環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機(jī)會,以發(fā)揮與實(shí)現(xiàn)您的價值! 崗位職責(zé): 1、熟悉公司運(yùn)營流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、誠實(shí)守信,積極向?qū)W,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、心思細(xì)密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎金+五險(xiǎn); 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇; ...

行政/人事主管

3000-3500元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 2年以上 20-45歲 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:739
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-07-24
黃小姐
人資經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、制定招聘計(jì)劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程的擬定及實(shí)施; 3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準(zhǔn)確及有效溝通; 4、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作; 5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施,組織及策劃各類團(tuán)建活動; 6、其他人事、行政事務(wù)性工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、 人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實(shí)操能力; 3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 4、 具有正向的價值觀,踏實(shí)認(rèn)真,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力;...
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 5年以上 30-40歲 大專以上 商場 物流 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:739
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 周末單雙休
2025-07-22
莫女士
人事經(jīng)理
1.大專以上學(xué)歷,工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件,具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識; 6.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠應(yīng)對突發(fā)情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 19.5%
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  • 34.5%
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  • 21.8%
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  • 17.2%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.8%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    27.8%
  • 本科
    13.3%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,中專占1.1%,大專占27.8%,本科占13.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    31.5%
  • 3-5年
    9%
  • 5-10年
    1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占31.5%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。

桂林 行政經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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