1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。

桂林行政經(jīng)理/主管招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年4月桂林行政經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)6條靈川縣4條,平均工資約為4882元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
5000-7000元1小時(shí)內(nèi)泉小溪人力資源崗位職責(zé):
1、公司項(xiàng)目申報(bào)
2、信息傳達(dá)與反饋:及時(shí)向各中心傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)層的重要決議和工作任務(wù),同時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)層反饋各部門的建議,做好上傳下達(dá)的工作。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。
4、商務(wù)接待:負(fù)責(zé)商務(wù)接待的統(tǒng)籌安排。
5、行政管理:負(fù)責(zé)公司制度和公文文件的制定、整理與下發(fā),上傳下達(dá),總結(jié)報(bào)告撰寫。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公室管理,包括辦公用品的采購、管理、更新等。
7、完成總經(jīng)辦其他相關(guān)事宜。
崗位要求:
1、必須有企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)
2、具備一定的公關(guān)能力。
3、年齡一在26-40歲之間。 -
行政人事主管
4000-4800元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-23林主任辦公室主任1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與跟蹤。
2、負(fù)責(zé)人力資源工作,招聘、入職、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。
3、負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通等工作。
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、考勤、工資測算等工作。
5、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實(shí)可靠、品行端正。
6、熟悉各類公文的寫作,良好的文字組織和表達(dá)能力。
7、2年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室行政、人事工作流程; -
辦公室主任
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-20陳女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌行政后勤服務(wù)、人事工作管理,監(jiān)督執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見;
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司工作流程,制度;并監(jiān)督制度的落實(shí),定期組織員工活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)公司各類重要綜合文稿的起草和審核工作;
4、負(fù)責(zé)公司合同審核及參與領(lǐng)導(dǎo)交辦的合同管理;
5、協(xié)調(diào)、處理法律事務(wù)、咨詢以及接洽等;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作,與相關(guān)單位建立并保持良好的社會關(guān)系;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,中文、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、文字功底扎實(shí),有較強(qiáng)的公文寫作能力,熟練使用辦公軟件;
3、三年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);有一定的地產(chǎn)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有良好的執(zhí)行力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力。 -
行政辦主任
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-18吳女士人力資源一、崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。 2、組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善,建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實(shí)操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)情況,并定期分析總結(jié)及擬定完善改進(jìn)措施,優(yōu)化制度提升公司管理水平。 4、全面負(fù)責(zé)標(biāo)書編寫,對提供的各方面內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范整理,具有說服力,符合標(biāo)書需求。 5、根據(jù)標(biāo)書編制要求,對標(biāo)書基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細(xì)節(jié)審查要點(diǎn)等進(jìn)行全面檢查,確保標(biāo)書符合投標(biāo)要求及規(guī)范。 6、負(fù)責(zé)公司安全管理體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查,無重大安全事故及隱患。 7、負(fù)責(zé)公司對外、對內(nèi)行政文書起草,行文規(guī)范,流轉(zhuǎn)處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)對外接... -
全國儲備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備人力行政經(jīng)理。
約 5 個(gè)崗位
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覃先生投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 行政辦主任 職位2025-04-24
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趙女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-23
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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16.9%3K
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33.7%4K
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22.5%5K
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15.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.4%
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高中1.1%
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大專27%
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本科13.5%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.4%,高中占1.1%,大專占27%,本科占13.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年32.6%
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3-5年7.9%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占32.6%,3-5年占7.9%,5-10年占1.1%。