桂林行政經(jīng)理/主管招聘（有周末雙休）

桂聘提供2025年7月桂林行政經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)4條疊彩區(qū)2條，平均工資約為4780元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

綜合辦公室主任

6500-8500元·15薪

桂林新奧燃氣有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲本科以上燃氣環(huán)境優(yōu)美投遞:69人瀏覽:8090

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

1小時內(nèi)

蔣先生

人力資源部主任

崗位職責：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，實施企業(yè)文化品牌建設(shè)，組織建立和完善行政辦公管理體系，開展行政系統(tǒng)搭建工作，維護公共關(guān)系，強化公司接待水平，為組織提供高效的支持與服務(wù)，達到提高公司知名度與美譽度的目的；
2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下，推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理平臺，保障人力資源職能有效運行；
3. 組織完成服務(wù)管理各項工作。通過全面升級服務(wù)體系，搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理，優(yōu)化客戶體驗旅程，強化服務(wù)團隊效能，推進服務(wù)數(shù)智化，持續(xù)提升燃氣服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
崗位要求：
1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，能熟練應用各類行政管理工具；
2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經(jīng)驗，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，指導人力資源開展業(yè)務(wù)工作；
4、其他要求：3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，大學本科及以上，25-40歲
5、性格外向，公關(guān)、接待及寫作能力強，有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

行政辦主任

5500-7000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 30-45歲本科以上印刷廠民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人瀏覽:1466

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升

4小時前

吳女士

人力資源

一、崗位職責
1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。
2、組織協(xié)調(diào)公司各項規(guī)章制度的建立和完善，建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。
3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況，并定期分析總結(jié)及擬定完善改進措施，優(yōu)化制度提升公司管理水平。
4、全面負責標書編寫，對提供的各方面內(nèi)容進行規(guī)范整理，具有說服力，符合標書需求。
5、根據(jù)標書編制要求，對標書基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細節(jié)審查要點等進行全面檢查，確保標書符合投標要求及規(guī)范。
6、負責公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查，無重大安全事故及隱患。
7、負責公司對外、對內(nèi)行政文書起草，行文規(guī)范，流轉(zhuǎn)處理信息效率高。
8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項對外接待事宜，增進有關(guān)單位的支持或合作。
二、任職要求
1、漢語言文學、行政管理等相關(guān)專業(yè) / 本科及以上學歷。
2、30—45歲（能力突出者可適度放寬年齡限制） / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負責人經(jīng)驗。
4、具有較強的學習能力，具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備較強的文字功底，可獨立起草規(guī)范行文、標書、制度等。
6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，具有踏實主動的工作作風。
7、本崗位屬于綜合計算工時崗，要求適應快節(jié)奏工作，適應工作時間不固定性。

行政經(jīng)理/辦公室主任

6800-8500元·15薪

桂林新奧燃氣有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲本科以上燃氣環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:200

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-07-16

蔣先生

人力資源部主任

崗位職責：
1. 組織和完善公司行政管理體系，提供高效的支持與服務(wù)；維護公共關(guān)系,強化公司服務(wù)水平；
2.負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草、審核;負責公司日常后勤管理工作，包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；
3. 推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，提升現(xiàn)代人力資源管理水平；
4. 組織完成公司服務(wù)管理各項工作，持續(xù)提升燃氣服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
崗位要求：
1、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)開展與工作流程，有實際參與人力資源管理工作；
3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書面寫作能力，有公共關(guān)系、行政接待經(jīng)驗優(yōu)先；
4、其他要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗。

行政人事部經(jīng)理

6000-8000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上大專以上旅游投遞:5人瀏覽:509

五險
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐

2025-07-15

秦弦

行政人事經(jīng)理

崗位描述： 1、根據(jù)國家政策和酒店年度預算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案，報總經(jīng)理、董事長批準后實施。 2、遵守、維護酒店品牌理念和發(fā)展要求，倡導并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營需要，進行酒店人力資源的預測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動定額，預算人力成本。 4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要，負責酒店的機構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實施。 5、制定招聘制度并組織實施。 6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)...

人力行政經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 5年以上 40歲以下大專以上投資投遞:6人瀏覽:749

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-07-15

陳云祥

人事經(jīng)理

一、崗位職責： 1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實施，...

約 5 個崗位