1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林裝飾公司行政專員/助理招聘
桂聘提供2025年10月桂林裝飾公司行政專員/助理最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)6條,平均工資約為3433元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政專員/助理人力行政專員/助理行政專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
文員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-03李經(jīng)理20至24歲,大專以上學(xué)歷,五官端正,身高160以上。
普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)說(shuō)桂林話。
工作內(nèi)容:文件收發(fā),外務(wù)聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購(gòu),等 -
人事/行政專員
3000-5000元2025-09-29劉女士人事經(jīng)理崗位描述:
1、負(fù)責(zé)各類文件收集、登記、傳閱、催辦等,并做好整理,編寫目錄及歸檔;
2、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的公司辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放、管控;統(tǒng)一收集公司各部門的辦公用品申請(qǐng)單;
3、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議的準(zhǔn)備物料、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn);
4、確保對(duì)內(nèi)對(duì)外的接觸相關(guān)人員保持良好的工作態(tài)度,主動(dòng)積極解答和有效溝通;
5、公司的各類文件,證書,執(zhí)照及法人身份證復(fù)印件等,在辦理業(yè)務(wù)時(shí)必須蓋上再次復(fù)印或使用無(wú)效章。
6、招聘公司所缺人才;
7、每月考勤、工資核算;
8、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職流程;
9、辦理社保增減員(工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、退休等)事宜。
10、辦理員工勞動(dòng)合同簽訂,在員工入職后1個(gè)月內(nèi)簽訂;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及協(xié)調(diào)溝通能力;具有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,具有較強(qiáng)的人際交往能力。
3、辦事認(rèn)真、仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)可公司企業(yè)文化,遵守公司規(guī)章制度
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林裝飾公司行政專員/助理招聘最新投遞
-
林小姐投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-08
-
梁女士投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-08
-
秦女士投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-08
-
黃小姐投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-07
-
劉小姐投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-07
-
唐女士投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
20.3%2K
-
54.7%3K
-
14.4%4K
-
5.6%5K
-
2.3%6K-8K
-
1%8K-1W
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷53.9%
-
初中0.3%
-
高中4.5%
-
中專3.8%
-
大專27.5%
-
本科10.1%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.9%,初中占0.3%,高中占4.5%,中專占3.8%,大專占27.5%,本科占10.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)63.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
-
1-3年32%
-
3-5年1.3%
-
5-10年0.3%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占32%,3-5年占1.3%,5-10年占0.3%。