1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林秀峰區(qū)新媒體運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年6月桂林秀峰區(qū)新媒體運(yùn)營最新招聘,平均工資約為4246元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多新媒體運(yùn)營新媒體運(yùn)營策劃新媒體運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營 校招
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-05-30王先生總經(jīng)理1.撰寫產(chǎn)品描述文案,完成運(yùn)營相關(guān)的文案需求,對產(chǎn)品提供文案及視頻.圖片素材支持;2.進(jìn)行微信公眾號(hào)、小紅書、抖音平臺(tái)推廣.專題活動(dòng).官方活動(dòng)的文案創(chuàng)意;
3.針對產(chǎn)品進(jìn)行視頻制作與剪輯;
4.在抖音.視頻號(hào)和小紅書等平臺(tái)上傳所制作的視頻并發(fā)布,對公司分配的賬號(hào)進(jìn)行日常的維護(hù)和更新
5.負(fù)責(zé)吸引并提高平臺(tái)意向客戶量,保證平臺(tái)賬號(hào)的活躍度并提升平臺(tái)的帶貨量;
6.負(fù)責(zé)提高平臺(tái)的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo),提升短視頻內(nèi)容的自身價(jià)值,并通過定期對數(shù)據(jù)的分析.總結(jié),提出并制定短視頻內(nèi)容的改善過提升策略;
7.根據(jù)數(shù)據(jù)分析以及平臺(tái)特性能夠挖掘所負(fù)責(zé)賬號(hào)的定位選題,制作進(jìn)度安排。
8.產(chǎn)品上下架,
9.粉絲的維護(hù),與粉絲互動(dòng),增強(qiáng)粉絲的粘性
10.學(xué)習(xí)并了解平臺(tái)規(guī)則
11. 身體健康、性格開朗、有進(jìn)取心和敬業(yè)精神、抗壓能力強(qiáng) -
新媒體運(yùn)營專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29青禾美邦招聘專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、小紅書、抖音等自媒體日常運(yùn)營及推廣工作;負(fù)責(zé)品牌視頻的拍攝及剪輯工作;
2.負(fù)責(zé)直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度,通過直播提升品牌知名度和美譽(yù)度,擴(kuò)大商場知名度;
3.積極與用戶互動(dòng),回復(fù)評論和私信,處理用戶反饋,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強(qiáng)用戶粘性;
4.負(fù)責(zé)門店小區(qū)開發(fā)、拓展工作,主動(dòng)與物業(yè)接洽,挖掘市場資源;建立小區(qū)業(yè)主群,維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系,定期推送店內(nèi)活動(dòng)
5.自主挖掘內(nèi)容種草平臺(tái),分析平臺(tái)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果;
6.負(fù)責(zé)擬定公司各類宣傳活動(dòng)方案。
7.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗(yàn),收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店?duì)I銷水平。
任職要求:
1.熟悉各類新媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和特點(diǎn),有 1 年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 善于接收新知識(shí),富有創(chuàng)新意識(shí),能夠快速適應(yīng)變化。
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的策略調(diào)整。
4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 -
新媒體運(yùn)營
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 國家法定假日
2025-05-29艾訊人事人事工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常攝像攝影工作,包括短視頻拍攝、現(xiàn)場燈光控制、收音、場景布置;
2.對拍攝的素材進(jìn)行后期處理,確保視頻的剪輯質(zhì)量?;
3.熟練掌握單反攝像機(jī)、手機(jī)攝像、燈光設(shè)備、調(diào)音器等相關(guān)器材的使用,及各種視頻后期處理軟件;
4.熟悉抖音等平臺(tái)的爆款視頻拍攝手法和節(jié)奏?;
5.具備一定的美學(xué)知識(shí)和分鏡頭腳本能力,對構(gòu)圖、聲音、燈光有敏銳的感受力和判斷力?。?
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué),新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上短視頻平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉抖音及視頻號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則,了解平臺(tái)內(nèi)容傳播屬性;
4.有獨(dú)立思考創(chuàng)作能力,情商高,會(huì)溝通,愛學(xué)習(xí);
5.有生鮮、餐飲、電商相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣
5000-9000元2025-05-28莫紀(jì)林股東經(jīng)驗(yàn)與技能 經(jīng)驗(yàn)要求:有短視頻截流、私域引流或新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受應(yīng)屆生及零基礎(chǔ)小白(需提供帶薪培訓(xùn))。 -
新媒體運(yùn)營
4000-8000元2025-05-26韓總總經(jīng)理1. 工作內(nèi)容: 1.運(yùn)營管理小紅書、抖音賬號(hào)。完成新賬號(hào)定位規(guī)劃(人設(shè)/風(fēng)格/選題框架),管理賬號(hào)矩陣,制定標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程; 2.策劃場景化種草+痛點(diǎn)解析內(nèi)容模型,每日制作精美圖文筆記并且發(fā)布,推出爆款筆記; 3.直播號(hào)視頻日常維護(hù)和更新,直播間輪換視頻制做; 4.結(jié)合平臺(tái)算法規(guī)則優(yōu)化SEO策略:關(guān)鍵詞布局、封面優(yōu)化、話題標(biāo)簽等 -
抖音運(yùn)營
4000-10000元2025-05-26王女士HR任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1-3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、有過公眾號(hào)及其他媒體平臺(tái)的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、扎實(shí)的文筆,擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準(zhǔn)確提煉品牌價(jià)值或亮點(diǎn); -
直播運(yùn)營
3500-10000元2025-05-26黃女士人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的招募/培訓(xùn)/管理/運(yùn)營/維護(hù)等各項(xiàng)工作,完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)(包括但不限于流水/日活/新增/留存等); 2.負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì),制定主播培養(yǎng)計(jì)劃(直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動(dòng)策劃、社群策劃); 3. 熟悉整理所在直播平臺(tái)生態(tài)玩法相關(guān)知識(shí),可以對團(tuán)隊(duì)成員及主播進(jìn)行管理培訓(xùn); 4. 負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略; 5.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),拆分工作計(jì)劃,跟進(jìn)結(jié)果落地,并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù); 6.具備良好的態(tài)度和端正的品行;平臺(tái)變化較快,故要保持時(shí)刻學(xué)習(xí)的心態(tài),第一時(shí)間洞察掌握行業(yè)變化與同行情況并做出調(diào)整和迭代; 7.每天進(jìn)行復(fù)盤,找到工作中不好的地... -
新媒體運(yùn)營專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2025-05-20廖女士人事2、3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),喜歡中國傳統(tǒng)文化,有文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉小紅書、抖音、快手、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評等平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和用戶行為。
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
新媒體運(yùn)營策劃新媒體運(yùn)營管理新媒體運(yùn)營推廣新媒體運(yùn)營維護(hù)新媒體運(yùn)營(公眾號(hào))公眾號(hào)新媒體運(yùn)營新媒體運(yùn)營專員新媒體運(yùn)營客服網(wǎng)絡(luò)新媒體運(yùn)營電商新媒體運(yùn)營新媒體運(yùn)營(兼職)兼職新媒體運(yùn)營新媒體運(yùn)營主管新媒體運(yùn)營經(jīng)理新媒體運(yùn)營編輯新媒體運(yùn)營合伙人新媒體運(yùn)營人員新媒體運(yùn)營實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生(新媒體運(yùn)營)新媒體運(yùn)營總監(jiān)新媒體運(yùn)營(應(yīng)屆生)新媒體運(yùn)營運(yùn)營策劃傳媒抖音運(yùn)營新媒體品牌運(yùn)營文化傳媒視頻平臺(tái)運(yùn)營抖音運(yùn)營策劃品牌運(yùn)營策劃抖音推廣運(yùn)營小紅書運(yùn)營抖音運(yùn)營推廣短視頻抖音運(yùn)營短視頻平臺(tái)運(yùn)營短視頻策劃運(yùn)營抖音小紅書運(yùn)營小紅書抖音運(yùn)營新媒體策劃視頻號(hào)運(yùn)營抖音運(yùn)營管理新媒體平臺(tái)運(yùn)營抖音粉絲運(yùn)營運(yùn)營統(tǒng)籌公眾號(hào)運(yùn)營新媒體策劃運(yùn)營短視頻拍攝運(yùn)營微信公眾號(hào)新媒體抖音運(yùn)營線上運(yùn)營策劃品牌運(yùn)營推廣抖音短視頻推廣線上營銷運(yùn)營公眾號(hào)管理媒體營銷短視頻拍攝剪輯運(yùn)營新媒體推廣微信公眾號(hào)運(yùn)營項(xiàng)目策劃運(yùn)營社交平臺(tái)運(yùn)營
桂林秀峰區(qū)新媒體運(yùn)營招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林億帆國際旅行社有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-06-01
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莫小姐投遞了 桂林億帆國際旅行社有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-05-30
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林小姐投遞了 桂林億帆國際旅行社有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-05-30
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黃先生投遞了 桂林億帆國際旅行社有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-05-30
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高小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 抖音運(yùn)營 職位2025-05-30
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林小姐投遞了 廣西艾訊信息咨詢有限責(zé)任公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-05-30
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桂林秀峰區(qū)新媒體運(yùn)營招聘工資
¥
4246
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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3.3%2K
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40%3K
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33.3%4K
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10%5K
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3.3%6K-8K
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6.7%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.4%
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高中3.1%
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中專1.5%
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大專24.6%
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本科15.4%
桂林秀峰區(qū)新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.4%,高中占3.1%,中專占1.5%,大專占24.6%,本科占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.5%
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1-3年44.3%
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3-5年3.3%
桂林秀峰區(qū)新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.5%,1-3年占44.3%,3-5年占3.3%。