1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘
桂聘提供2025年4月桂林新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)最新招聘,秀峰區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4015元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)新媒體運(yùn)營(yíng)策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2025-04-17廖女士人事崗位職責(zé):
1、大專及以上,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),喜歡中國(guó)傳統(tǒng)文化,有文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉小紅書、抖音、快手、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶行為。
4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力,能夠制作有吸引力的內(nèi)容。
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。
崗位要求:
1、制定并執(zhí)行新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。
3、監(jiān)控并分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
4、策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng)和線下體驗(yàn)活動(dòng)。
5、維護(hù)與各新媒體平臺(tái)的良好合作關(guān)系,拓展合作機(jī)會(huì)。
6、管理社群,提升用戶粘性和活躍度。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員(臨桂青禾)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14青禾美邦招聘專員1、搭建并維護(hù)新媒體矩陣(公眾號(hào)、抖音、小紅書、頭條、貼吧、微博等)。
2、在各個(gè)新媒體平臺(tái)進(jìn)行文章、視頻、圖集等原創(chuàng)作品的撰寫、編輯、拍攝剪輯,音頻處理以及發(fā)布。
3、收集學(xué)習(xí)各新媒體類別中本行業(yè)的優(yōu)秀者,每周提交新的創(chuàng)意;并創(chuàng)新運(yùn)用于公司新媒體運(yùn)營(yíng),提出提升線上曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量的可行方案及落實(shí)實(shí)施。
4、達(dá)成公司對(duì)新媒體的各項(xiàng)指標(biāo)(曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量等)。
5、根據(jù)具體項(xiàng)目/活動(dòng)要求,制定詳細(xì)的新媒體營(yíng)銷及品宣計(jì)劃,并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和追蹤營(yíng)銷效果。
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 (月休6-7天加法定假日),有五險(xiǎn),包工作餐,節(jié)日福利,員工生日會(huì),下午茶,培訓(xùn)提升等福利 -
招聘員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-04-14張先生招聘主管工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行日常招聘計(jì)劃,開展招聘活動(dòng),滿足各部門一線人力需求。
2、生產(chǎn)車間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作
3、對(duì)招聘渠道的開拓維護(hù)及人力狀況調(diào)查收集整理分析。
4、收集整理招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達(dá)成率。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉常用招聘渠道,獨(dú)立開展招聘工作;
3、有較強(qiáng)的理解能力、表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力,進(jìn)取心,工作嚴(yán)謹(jǐn)高效。
有接待/新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-11葉先生人事經(jīng)理1、完成小紅書、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù); 2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)策略,拆解目標(biāo),布局運(yùn)營(yíng)渠道; 3、根據(jù)營(yíng)銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。 …… 實(shí)現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結(jié)合私域流量和新媒體運(yùn)營(yíng)變現(xiàn),達(dá)到最終營(yíng)收; 4、及時(shí)捕獲行業(yè)熱點(diǎn),結(jié)合公司品牌調(diào)性,進(jìn)行事件營(yíng)銷、話題營(yíng)銷等相關(guān)活動(dòng) 策劃 任職要求 1.廣告?zhèn)鞑?、?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè) -
銷售經(jīng)理
3000-5600元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08秦經(jīng)理人事熟悉新媒體運(yùn)營(yíng),有新媒體運(yùn)營(yíng)能力 崗位職責(zé): 制定并執(zhí)行銷售策略,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī); 拓展新的客戶資源,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 跟進(jìn)客戶需求
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 招聘員 職位2025-04-21
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駱先生2025-04-21
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劉先生投遞了 廣西航御科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-17
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潘先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 招聘員 職位2025-04-17
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伍小姐2025-04-16
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蔣小姐2025-04-15
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4015
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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4.2%2K
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44%3K
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25.9%4K
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15.3%5K
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7%6K-8K
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2.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.6%
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高中1.7%
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中專2.5%
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大專31.7%
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本科10.6%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.6%,高中占1.7%,中專占2.5%,大專占31.7%,本科占10.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年39.4%
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3-5年2.2%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占39.4%,3-5年占2.2%。