1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

桂林信息安全銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月桂林信息安全銷售經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)3條靈川縣2條,平均工資約為5567元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多信息安全銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售信息員(臨桂店)
4000-5000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前李女士行政經(jīng)理1、協(xié)助銷售經(jīng)理制定年度銷售計劃; 2、負(fù)責(zé)庫存查看、客戶檔案的上傳下載、車輛資源需求計劃的維護(hù); 3、編制銷售計劃和庫存計劃; 4、匯總并上傳客戶訂單,并進(jìn)行整理、統(tǒng)計和分析; 5、收集并保管原始資料及憑證,建立月銷售管理檔案。 6、負(fù)責(zé)和廠家信息的銜接和跟進(jìn)、信息文件的保管等相關(guān)售前信息工作。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2025-04-21黎女士經(jīng)理一、工作職責(zé)
1. 客戶開發(fā)與維護(hù)
-重點拓展建筑智能化(如綜合布線、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實訓(xùn)室建設(shè)等)、政府/國企客戶(政務(wù)信息化、公共設(shè)施項目)的新客戶開發(fā),挖掘項目需求。
- 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立長期合作機(jī)制,推動二次銷售及口碑傳播。
2. 項目全周期管理
- 跟進(jìn)項目從需求分析、方案制定、招投標(biāo)到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)團(tuán)隊完成標(biāo)書制作及交付。
- 監(jiān)控項目進(jìn)度,解決客戶問題,確?;乜钅繕?biāo)達(dá)成。
3. 行業(yè)解決方案輸出
- 結(jié)合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢,為客戶提供定制化解決方案,主導(dǎo)技術(shù)交流與方案演示。
4. 銷售目標(biāo)達(dá)成
- 完成年度銷售指標(biāo),制定個人銷售計劃并高效執(zhí)行,定期匯報進(jìn)展與市場動態(tài)。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動技術(shù)、產(chǎn)品、交付團(tuán)隊,推動項目落地,優(yōu)化客戶體驗。
6. 市場洞察與競品分析
- 收集行業(yè)政策、競爭對手動態(tài),反饋客戶需求,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
二、崗位要求
1. 硬性條件
- 3年以上項目型銷售經(jīng)驗,需具備建筑智能化/教育行業(yè)/政府國企成功案例。
- 熟悉招投標(biāo)流程,能獨立完成標(biāo)書制作、商務(wù)談判及合同簽訂。
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工程管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 核心能力
- 行業(yè)知識:了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數(shù)字化的行業(yè)知識。
- 銷售技能:具備大客戶公關(guān)能力,擅長需求挖掘、關(guān)系維護(hù)及復(fù)雜項目推進(jìn)。
- 技術(shù)理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術(shù)邏輯,與客戶技術(shù)部門高效對接。
3. 軟性素質(zhì)
- 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻出差。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊協(xié)作精神。
4. 加分項
- 具有政府/學(xué)校客戶資源者優(yōu)先。
三、公司福利
- 提供行業(yè)競爭力薪資:底薪4500-6000+績效+工齡工資+提成獎+管理獎+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+其他
- 完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道;
- 五險、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼等。
上班時間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 -
汽車銷售顧問
5000-30000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17尹小姐人事行政1、銷售流程
根據(jù)梅賽德斯 奔馳品牌形象的要求接近、問候進(jìn)入展廳的顧客并主動為其提供幫助
通過深入的需求分析,協(xié)助客戶選擇梅賽德斯 奔馳的產(chǎn)品
根據(jù)梅賽德斯 奔馳的銷售流程解釋車輛的性能、產(chǎn)品細(xì)節(jié)、特征和優(yōu)點
根據(jù)梅賽德斯 奔馳的銷售流程主動提供并協(xié)助客戶進(jìn)行試駕
確保銷售合同的順利完成并親自看到客戶簽字
推銷和追加銷售梅賽德斯 奔馳的產(chǎn)品和服務(wù)(例如:梅賽德斯 奔馳精品)
2、汽車金融和保險銷售支持
在銷售過程中介紹汽車金融和保險產(chǎn)品
協(xié)助信貸保險部門為順利移交接收充分的信息
3、客戶車輛交付
根據(jù)經(jīng)銷商的政策,協(xié)助客戶完成相關(guān)的文件、車輛注冊和/或保險文件
根據(jù)經(jīng)銷商的政策組織移交過程
將客戶介紹給售后服務(wù)部門
4、客戶關(guān)系管理
根據(jù)經(jīng)銷商的政策,巧妙、快速并真誠關(guān)切地處理客戶投訴,立即將困難案例上報給 銷售經(jīng)理
實施客戶生命周期跟蹤以提高客戶滿意度和忠誠度
維持潛在客戶發(fā)展體系并參與當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)建立活動
協(xié)助客戶數(shù)據(jù)庫的及時更新和銷售信息的記錄 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4800-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-11曹章玲總監(jiān)1. 項目全流程管理:負(fù)責(zé)教育設(shè)備集成項目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及驗收,包括需求分析、方案設(shè)計、預(yù)算控制、進(jìn)度管理、資源協(xié)調(diào)及交付驗收。 2. 高校客戶對接:與高校客戶(如教務(wù)處、信息中心、實驗室管理部門等)保持密切溝通,精準(zhǔn)理解需求并提供定制化解決方案,維護(hù)長期合作關(guān)系。 3.跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)技術(shù)、采購、施工、售后等團(tuán)隊,確保項目按時高質(zhì)量落地,解決實施過程中的突發(fā)問題。 4. 風(fēng)險控制:預(yù)判項目潛在風(fēng)險(如政策變動、預(yù)算調(diào)整、技術(shù)適配等),制定應(yīng)急預(yù)案,確保項目順利推進(jìn)。 5. 行業(yè)洞察:跟蹤教育信息化政策及高校采購趨勢,優(yōu)化項目管理流程,推動服務(wù)升級與創(chuàng)新。 任職要求**: 1.... -
成套電氣銷售經(jīng)理
8000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-09王小姐崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)成套業(yè)務(wù)的市場推廣、業(yè)務(wù)宣傳。 2. 收集和分析市場信息,了解客戶需求,制定銷售策略和方案。 3. 開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶保持良好溝通,及時解決客戶問題。 4. 組織項目投標(biāo)、合同談判、項目執(zhí)行等工作。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)械、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 具備 3年以上電力工程行業(yè)銷售經(jīng)驗,年銷售額超1千萬以上優(yōu)先考慮。 3. 掌握電力業(yè)務(wù)相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程,包括但不限于輸變電工程、配電工程、新能源發(fā)電等。 5. 具備良好的市場分析、市場營銷和客戶開發(fā)能力。 6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。 7. 其他: 具備... -
銷售專員
4000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 5、公司提供在職培訓(xùn) 要求: 1、男女不限,23~40歲之間,學(xué)歷不限 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培養(yǎng); 工作時間:早上 …… 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 高提成(據(jù)在職員工綜合年薪在9萬-35萬) 崗位晉升渠道:銷售經(jīng)理
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
信息安全銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管區(qū)域主管銷售區(qū)域經(jīng)理經(jīng)銷商銷售儲備管理客戶開發(fā)主管門店經(jīng)理銷售部門經(jīng)理銷售管理銷售合伙人業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展主管區(qū)域銷售主管大區(qū)經(jīng)理銷售管理層銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)銷商管理區(qū)域銷售管理地區(qū)銷售酒店銷售
桂林信息安全銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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孫先生投遞了 桂林龍星行汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售顧問 職位2025-04-22
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何小姐投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售信息員(臨桂店) 職位2025-04-22
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韋小姐投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售信息員(臨桂店) 職位2025-04-22
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夏小姐投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售信息員(臨桂店) 職位2025-04-22
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蒙先生投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售信息員(臨桂店) 職位2025-04-21
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熊小姐投遞了 桂林君泰福電氣有限公司 的 成套電氣銷售經(jīng)理 職位2025-04-21
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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18.9%3K
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18.1%4K
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24.1%5K
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15%6K-8K
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10.8%8K-1W
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.9%
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初中1.4%
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高中6.1%
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中專3.4%
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大專25%
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本科3%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.9%,初中占1.4%,高中占6.1%,中專占3.4%,大專占25%,本科占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年31.4%
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3-5年7.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占31.4%,3-5年占7.1%,5-10年占0.4%。