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桂林信息主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林信息主管最新招聘,七星區(qū)9條疊彩區(qū)2條,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多信息主管it技術(shù)支持工程師信息主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電商運營主管

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 家居 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:453
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-08
黃女士
招聘主管
1、負責(zé)公司電商平臺阿里巴巴國際站及速賣通店鋪運營推廣,數(shù)據(jù)分析,提高店鋪曝光、點擊率及轉(zhuǎn)化率;
2、分析市場及競爭對手進行選品上新、利潤測算,打造爆款等;
3、協(xié)助速賣通店鋪日常發(fā)貨及海外倉測算規(guī)劃。
4、團隊管理,團隊發(fā)展規(guī)劃。

電話銷售

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 廣告 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:185
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 下午茶
  • 節(jié)假日福利
  • 周末休一天半
2025-09-08
劉經(jīng)理
人事專員
1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望;
2.負責(zé)收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進行透徹分析;
3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
相關(guān)要求
1.大專及以上學(xué)歷。(有相關(guān)銷售經(jīng)驗可以破格錄?。?br /> 2.良好的表達能力和溝通能力;
3.富有協(xié)作和團隊意識,能積極面對工作中的困難;
4.熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪;
薪資福利:
1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎金(最高工資10000+)
2.福利待遇:周末固定休一天半+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動+下午茶等
3.專業(yè)的培訓(xùn)體系:免費入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲備干部培訓(xùn)等,助你快速成長。
4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān)

項目經(jīng)理

7000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測繪 電子 投遞:4人 瀏覽:684
2025-09-08
宋云
人事
崗位描述:
1、負責(zé)項目從進場到峻工驗收并交接的全過程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
2、負責(zé)項目施工過程中的技術(shù)支持與審核,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目工程施
工各個環(huán)節(jié)工作。
3、協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問題,編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實。
4、深入領(lǐng)會設(shè)計意圖,對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化。
5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進行生產(chǎn)安排、進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。
6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內(nèi)完成項目整體安裝與調(diào)試。
7、深刻理解客戶需求,通過項目實施,提升客戶滿意度。
相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機信息安全技術(shù)、無線通訊、網(wǎng)絡(luò)計算、網(wǎng)絡(luò)通訊、計算機軟件與理論、電子、機電一體化、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)。
2、有三年以上智能化建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,三年以上弱電項目工作經(jīng)驗。熟悉辦公樓、高檔酒店、學(xué)校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。
3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認知,有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。
4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理,能有效控制工程成本。
5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準。
6、具有良好的職業(yè)道德,原則性強、執(zhí)行力強、做事有計劃和條理,具有優(yōu)秀的團隊精神及團隊管理能力。
7、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,有強烈的責(zé)任心,能夠承受壓力的挑戰(zhàn),個性品質(zhì)良好,能吃苦耐勞。
8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項目招投標(biāo)規(guī)則的可以適當(dāng)放寬條件。

中、西餐廳主管

2600-2800元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 賓館 瀏覽:227
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-05
周女士
招聘
4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會議,相互點評;及時反饋員工信息,多與員工溝通。 5、根據(jù)營業(yè)情況對領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進行監(jiān)督和檢查,保證服務(wù)質(zhì)量。

超市推廣員

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 10人 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:980
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
秦通
店長
發(fā)揮常駐現(xiàn)場優(yōu)勢,配合主管爭取推頭、陳列位置,提供最新信息 6. 完成上級交付的其他任務(wù)

鋁材倉管

3500-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-45歲 門窗 投遞:11人 瀏覽:3162
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-02
張總
總經(jīng)理
對驗收合格的材料,及時辦理入庫手續(xù),記錄到貨日期、供應(yīng)商信息,并在系統(tǒng)中錄入入庫數(shù)據(jù)(如 ERP 系統(tǒng))。 …… 庫存監(jiān)控 實時跟蹤鋁合金材料的庫存數(shù)量,當(dāng)庫存低于安全警戒線時,及時向采購部或主管匯報,提醒補貨,避免影響生產(chǎn)或銷售。 …… 出庫記錄與系統(tǒng)更新 及時在系統(tǒng)中錄入出庫數(shù)據(jù),更新庫存信息,確保賬實一致。 整理出庫單據(jù),按日期或訂單號歸檔,便于后續(xù)查詢和核對。 …… 對盤點中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧情況,查明原因(如入庫漏記、出庫錯發(fā)、記錄錯誤等),形成盤點報告并上報主管,跟進調(diào)整處理。
桂林-荔浦市 1人 5年以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:647
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補
  • 工齡獎
  • 油補
2025-09-02
莫女士
人事
市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護與服務(wù):訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。 4. …… 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。 …… 薪資:4000-10000 薪資4000+提成 福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理

售后服務(wù)

4000-8000元
桂林-雁山區(qū) 6人 22-35歲 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:4人 瀏覽:710
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-02
唐女士
人事
1.負責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù),例如:技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等; 2.服務(wù)產(chǎn)品,支持營銷活動,客戶及產(chǎn)品運行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。 …… ; 3.按要求按時完成技術(shù)服務(wù)反饋報告,技術(shù)疑難問題總結(jié),提出產(chǎn)品改進建議,定時向服務(wù)主管和銷售部門負責(zé)人匯報工作; 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象
約 23 個崗位

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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 42.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.5%
  • 大專
    34.8%
  • 本科
    8.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,大專占34.8%,本科占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    4.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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