桂林巡店招聘

桂聘提供2025年9月桂林巡店最新招聘，七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條，平均工資約為4918元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多巡店巡店督導(dǎo)/巡店招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

超市總部營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)

3500-8000元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲中專以上批發(fā) 零售投遞:1人瀏覽:894

1小時(shí)內(nèi)

朱女士

主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營(yíng)，確保門店的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào)：收集門店銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和匯報(bào)。
3、門店運(yùn)營(yíng)與管理：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，包括員工管理、庫(kù)存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù)：監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。
6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運(yùn)營(yíng)的一致性。
主要任職要求：
1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績(jī)拉動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績(jī)?cè)\斷能力、多店運(yùn)營(yíng)能力、營(yíng)銷推廣能力等）；
2、會(huì)開(kāi)車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案；

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

8000-12000元·13薪

桂林市惠之林化妝品有限公司

桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲大專以上化妝品日化環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:546

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

12小時(shí)前

1、負(fù)責(zé)公司年度銷售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門店實(shí)施，確保計(jì)劃目標(biāo)完成；；
2、負(fù)責(zé)各門店各類促銷活動(dòng)方案及政策執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營(yíng)體系流程和關(guān)鍵績(jī)效考核制度；
4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力，完善營(yíng)銷人才梯隊(duì)建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)公司新店開(kāi)業(yè)、改裝、外場(chǎng)路演活動(dòng)等安排和監(jiān)督執(zhí)行。
6、能適應(yīng)全區(qū)巡店出差；

母嬰推廣

5000-8000元

梧州首信貿(mào)易有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人包裝批發(fā) 食品瀏覽:90

2025-09-14

薪資體系：5000元-8000元（底薪+提成）。
上班時(shí)間：自由安排（周末單休）
上班地點(diǎn)：百色靖西
崗位職責(zé)：
1、公司屬于品牌奶粉廣西區(qū)唯一經(jīng)銷商，供貨給各奶粉店，資源身合作的母嬰門店多，業(yè)績(jī)自然來(lái)！負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)信息收集、分析、總結(jié)；
2、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)、陳列位置、活動(dòng)效果，在巡店同時(shí)解決當(dāng)前問(wèn)題，并對(duì)門店進(jìn)行培訓(xùn)；
3、對(duì)于轄區(qū)內(nèi)新開(kāi)門店第一時(shí)間安排培訓(xùn)，以便門店對(duì)公司產(chǎn)品有更深刻的認(rèn)知和了解；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)域集中培訓(xùn)和進(jìn)店培訓(xùn)，如新員工產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧的集中培訓(xùn)、分公司按季度主推系列的培訓(xùn)等；
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的各類活動(dòng)，提升品牌形象和知名度；
任職要求：
1、學(xué)歷不限，廣泛了解母嬰健康及保健知識(shí)優(yōu)先；
2、母嬰行業(yè)同類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用辦公軟件，可按照工作要求完成各類數(shù)據(jù)分析和報(bào)告；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，性格外向；
5、可配合銷售獨(dú)立組織相關(guān)培訓(xùn)以及活動(dòng)；
6、熱愛(ài)本職工作，勤勞不怕吃苦；

市場(chǎng)督導(dǎo)

5000-8000元

喜多樂(lè)母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人食品投遞:6人瀏覽:2413

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-13

熊先生

經(jīng)理

1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) 2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑，重點(diǎn)幫助門店提升銷售，達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣 1、高中以上學(xué)歷，有從事門店管理、終端銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性，重執(zhí)行 3、抗壓能力突出，對(duì)市場(chǎng)變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求福利：年薪12萬(wàn)左右底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)（7萬(wàn)）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游

督導(dǎo)

4000-5000元

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-西城步行街 3人廣告家電醫(yī)療器械投遞:7人瀏覽:1954

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-12

何文婷

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營(yíng)監(jiān)督與指導(dǎo)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。協(xié)助店長(zhǎng)提升團(tuán)隊(duì)銷售能力，優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。收集市場(chǎng)信息，反饋客戶需求，提出改進(jìn)建議。完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。崗位要求：年齡不限，高中以上學(xué)歷，有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

約 5 個(gè)崗位