桂林巡店督導(dǎo)招聘 logo

桂林巡店督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年8月桂林巡店督導(dǎo)最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4886元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多巡店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

督導(dǎo)

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-西城步行街 3人 廣告 家電 醫(yī)療器械 投遞:8人 瀏覽:980
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
何文婷
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運營監(jiān)督與指導(dǎo),確保銷售目標(biāo)達成。
協(xié)助店長提升團隊銷售能力,優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。
收集市場信息,反饋客戶需求,提出改進建議。
完成公司下達的其他任務(wù)。
崗位要求:
年齡不限,高中以上學(xué)歷,有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
團隊合作強,工作積極主動,責(zé)任心強。

市場督導(dǎo)

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:4人 瀏覽:465
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
熊先生
經(jīng)理
1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營
2、解決門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標(biāo)
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)
4、凝聚區(qū)域團隊勢氣
1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先
2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行
3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 批發(fā) 零售 投遞:3人 瀏覽:517
6小時前
朱女士
HR
主要工作職責(zé):
1、負責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進行分析和匯報。
3、門店運營與管理:負責(zé)門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對員工工作進行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。
6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。
主要任職要求:
1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等);
2、會開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進標(biāo)準(zhǔn)等方案;

門店督導(dǎo)

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 22-36歲 高中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:3人 瀏覽:560
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-29
龍先生
人事經(jīng)理
1、維護品牌在終端直營門店的形象建設(shè),包括對陳列位、形象物料展示等方面的指導(dǎo) 2、對直營門店服務(wù)人員輸出產(chǎn)品知識,產(chǎn)品賣點,銷售技巧等培訓(xùn),提升終端門店客戶體驗 3、管理終端直營門店銷售情況,了解終端動銷情況收集銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計門店庫存,針對問題跟業(yè)務(wù)端溝通制定相應(yīng)的解決方案 4、定期巡查店鋪、監(jiān)督公司各項政策在店鋪的執(zhí)行情況并完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)
約 4 個崗位

桂林巡店督導(dǎo)招聘最新投遞

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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.7%
    2K
  • 40.5%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 24.3%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.8%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    7.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.9%
  • 1-3年
    11.1%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.9%,1-3年占11.1%。

桂林 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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