桂林業(yè)務(wù)分析招聘

桂聘提供2025年9月桂林業(yè)務(wù)分析最新招聘，七星區(qū)37條秀峰區(qū)18條，有五險(xiǎn)等，更多業(yè)務(wù)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理業(yè)務(wù)分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

外貿(mào)銷售

5000-8000元·13薪

廣西愛彼科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 3人大專以上電子計(jì)算機(jī) 軟件投遞:4人瀏覽:681

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-19

武曉昀

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)
1.開發(fā)海外客戶，通過網(wǎng)絡(luò)和其他方式（社交媒體等），對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳和推廣，帶來更多的客戶詢盤，并及時(shí)回復(fù)詢盤，郵件和各種溝通工具（例如skype，telegram，微信，阿里賣家等)拓展業(yè)務(wù)；
2.維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商，處理詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單跟進(jìn)，確保客戶滿意度；
3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定銷售計(jì)劃，完成業(yè)績目標(biāo)；
4.配合團(tuán)隊(duì)完成合同、報(bào)關(guān)等外貿(mào)流程。
5.與相關(guān)部門協(xié)作處理好樣品、訂單、標(biāo)簽、測(cè)試、出貨安排等相關(guān)工作。
6.協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、計(jì)劃；進(jìn)行業(yè)務(wù)開展過程中的各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)與核對(duì)。
7.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)業(yè)務(wù)情況和銷售業(yè)績。
任職要求
- 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 英語聽說讀寫流利，能與海外客戶無障礙溝通；
- 1年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)流程（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）；
- 具備良好的溝通能力、抗壓能力和市場(chǎng)開拓意識(shí)。
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu)：底薪[3500元- 6000元] + 高額提成%（上不封頂）+ 績效獎(jiǎng)金
有經(jīng)驗(yàn)人員底薪增加：1000-5000不等
- 福利保障：五險(xiǎn)（一金可根據(jù)個(gè)人情況是否購買）、帶薪年假、定期培訓(xùn)、國內(nèi)外展會(huì)參與機(jī)會(huì)
- 工作氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、清晰的晉升通道。
工作地點(diǎn)
桂林市七星區(qū)六合路123號(hào)桂林電子科技大學(xué)科技園2號(hào)樓2402室

商務(wù)銷售經(jīng)理

4000-8000元

桂林華府酒店有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 20-40歲大專以上酒店投遞:1人瀏覽:265

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
單休

2025-09-19

李女士

經(jīng)理

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃，具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。
2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報(bào)告。
3、研究市場(chǎng)，預(yù)測(cè)商情，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向，協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計(jì)劃。
4、制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)信、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。
5、負(fù)責(zé)以銷售主管的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
6、定期進(jìn)出銷售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報(bào)告，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。
7、按計(jì)劃走訪客戶，了解客戶對(duì)酒店的意見，增強(qiáng)與賓客的的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺(tái)、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。
2、具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)的儲(chǔ)備。
3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。
4、具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及是掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。
5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

3000-8000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 5人 22-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:1094

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-19

呂小姐

人事行政

工作職責(zé)：
1.利用公司平臺(tái)（阿里巴巴國際站，官網(wǎng)），搜索引擎及社媒（facebook、Linked-in、Instagram等）主動(dòng)開發(fā)海外客戶，通過電話或郵件等形式聯(lián)系并開發(fā)國外潛在客戶
2. 處理海外客戶的詢價(jià)，報(bào)價(jià)，訂單及匯款等業(yè)務(wù)的工作
3.訪客營銷，對(duì)客戶進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、落實(shí)、維護(hù)、反饋；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易，商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語四級(jí)以上
2. 具備外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉常見外貿(mào)平臺(tái)，能夠獨(dú)立開發(fā)客戶，有To B營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、擅長使用臉書facebook、領(lǐng)英Linked-in、Instagram等獲客者優(yōu)先
5、目標(biāo)感強(qiáng)，做事習(xí)慣以結(jié)果為導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的把事情做好，當(dāng)天完成的職業(yè)習(xí)慣。
6、高效的溝通能力和人際理解能力，邏輯思維清晰，能善于數(shù)據(jù)分析，挖掘用戶需求和痛點(diǎn)為佳。
7、周末雙休！每天工作上午9：00-12：00；下午13：30-17：30
公司福利：免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)制服、五險(xiǎn)、春節(jié)開門紅包、過節(jié)費(fèi)或禮盒、帶薪年假、根據(jù)表現(xiàn)會(huì)有加薪、晉升機(jī)會(huì)。舒適的辦公環(huán)境、有趣高大上的年會(huì)、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
薪資待遇：底薪3k-5K+毛利提成，試用期三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正。產(chǎn)品銷售火爆，訂單金額大，想挑戰(zhàn)自己，想成就一番事業(yè)者請(qǐng)盡快聯(lián)系！

科技服務(wù)業(yè)務(wù)員

5000-15000元

廣西愛彼科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 5人 1年以上電子計(jì)算機(jī) 軟件投遞:54人瀏覽:3692

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-19

武曉昀

人事經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、公司提供客戶聯(lián)系方式，無需自己尋找客戶資源； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷售計(jì)劃，定期匯報(bào)工作情況，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 4、有效的管理公司客戶，進(jìn)行客戶分析 …… 任職要求 1、有成熟的市場(chǎng)營銷，組織協(xié)調(diào)能力；； 2、具有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、控制能力； 3、熟練操作辦公軟件，熟練業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工具表格的使用； 4、持C1

產(chǎn)品經(jīng)理

7000-10000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:537

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-19

曹女士

一、崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研（含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競品、政策），輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議；結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求，評(píng)估可行性與市場(chǎng)潛力，主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。 …… 3.市場(chǎng)推廣與客戶支持：配合外貿(mào)銷售制定推廣策略，輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件，參與展會(huì) / 客戶拜訪，解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問；收集客戶反饋與訂單需求變化，分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，提升復(fù)購率與滿意度 …… 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)（訂單量、銷售額、利潤率等）、客戶流失率、市占率，挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案；監(jiān)控原材料動(dòng)態(tài)，評(píng)估成本影響，制定成本控制與替代原料方案。 …… 4.能獨(dú)立開展市場(chǎng)調(diào)研，分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù)，輸出落地性報(bào)告。 5.可準(zhǔn)確評(píng)估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等，在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。 6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地。

市場(chǎng)部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 瀏覽:319

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-19

呂小姐

人事行政

2)團(tuán)隊(duì)管理：及時(shí)更新部門各個(gè)崗位職責(zé)分析表、工作手冊(cè)和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個(gè)的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進(jìn)部門成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬 …… 4)市場(chǎng)調(diào)研：每月月底提供新品和競品分析報(bào)告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)地圖（目標(biāo)客戶在哪里？有多少？ …… 每年一次，各細(xì)分市場(chǎng)的競爭態(tài)勢(shì)分析報(bào)告，對(duì)接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對(duì)手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價(jià)值訴求，廣造宣傳，客戶互動(dòng)，促銷活動(dòng)等。 …… ，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì)；每年一次，負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計(jì)劃，比如：增強(qiáng)客戶的滿意度、提高客戶的體驗(yàn)感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起， …… 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請(qǐng)進(jìn)來培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊(duì)

渠道經(jīng)理

6500-16000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 2年以上 26-45歲中專以上裝飾裝飾材料投遞:1人瀏覽:260

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
分紅

2025-09-19

龔女士

人事經(jīng)理

一、福利待遇： 1、五險(xiǎn)、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等； 2、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等； 3、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪5000+個(gè)人開單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成 …… +季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場(chǎng)拓展工作； 2、分析本地裝修業(yè)競爭對(duì)手，為公司差異化競爭找出依據(jù)； 3、制定客戶談判方案和切入策略；與目標(biāo)客戶進(jìn)行商務(wù)談判及簽約

線上營銷專員

2500-20000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 6人 18-42歲涂料材料投遞:1人瀏覽:34

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-19

羅總

1、搭建平臺(tái)運(yùn)營體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向，提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略，策劃電商平臺(tái)活動(dòng)，對(duì)復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通 …… ，確保項(xiàng)目落地，分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評(píng)估推廣效果，制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，改進(jìn)營銷策略 5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策，負(fù)責(zé)對(duì)接客人 6、開發(fā)網(wǎng)上全國代理商及開發(fā)新客戶

銷售內(nèi)勤

3000-5000元

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-35歲大專以上紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:795

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-19

呂先生

人力主管

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理，相關(guān)銷售報(bào)表處理；2、購銷合同的存檔登記；3、協(xié)助銷售回款催收；4、出口訂單的訂艙、報(bào)關(guān)等事務(wù)處理；5、客戶業(yè)務(wù)往來的登記管理，協(xié)助銷售員對(duì)客戶檔案的分類建立和保管

信息化項(xiàng)目主管

4500-8000元

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 5年以上 27-45歲大專以上紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:14人瀏覽:1151

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-19

呂先生

人力主管

1、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃.建設(shè)和優(yōu)化，協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門完成企業(yè)信息化建設(shè).營運(yùn)的全過程管理工作； 2、完成信息化項(xiàng)目實(shí)施工作，包括配合軟件開發(fā)商進(jìn)行調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

HRD（越南）

20000-30000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 32-45歲本科以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:440

提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-19

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：越南崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略落地：基于公司30-50億級(jí)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效。 …… 2、組織變革：推動(dòng)阿米巴/事業(yè)部制管理模式，優(yōu)化總部與業(yè)務(wù)單元的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系。 3、人才管理：搭建人才梯隊(duì)，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃。 …… 4、績效激勵(lì)：設(shè)計(jì)并落地績效管理體系，平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長期人才發(fā)展。 5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營：通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能，如人效提升、人力成本管控等。 …… 跨部門協(xié)同：解決業(yè)務(wù)單元人力痛點(diǎn)（如招聘、人效瓶頸），推動(dòng)組織協(xié)同。基礎(chǔ)要求 1、30-45歲，全日制本科及以上。 2、10年+HR經(jīng)驗(yàn)，大型制造業(yè)背景，曾擔(dān)任制造型企業(yè)HR一號(hào)位。

人事行政主管/專員

3500-6000元

廣西桂林叢構(gòu)草木文旅發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上本科以上服飾服裝廣告投遞:1人瀏覽:61

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物

2025-09-19

張女士

人資經(jīng)理

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 …… ，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、

業(yè)務(wù)主管

5000-7000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:114

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-19

唐女士

人事

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃，全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo)，制定經(jīng)營計(jì)劃，分解任務(wù)，跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況，及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) …… 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡40歲以內(nèi)，責(zé)任心強(qiáng)，有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力；較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力； 4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力

業(yè)務(wù)員/銷售代表

4000-6000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 3人 1年以上 25-40歲中專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:613

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-19

唐女士

人事

收集市場(chǎng)反饋，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司業(yè)務(wù)策略提供建議； 4. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求 1. 中專及以上學(xué)歷、一年以上市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.

財(cái)務(wù)主管

8000元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 8年以上 30-35歲本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:1517

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-19

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作：執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程，指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理；落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。 …… 3、報(bào)表與報(bào)告編制：通過成本核算、費(fèi)用控制及利潤分析，推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤目標(biāo)；定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。