1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。

桂林業(yè)務后勤招聘
桂聘提供2025年8月桂林業(yè)務后勤最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為3029元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有工作餐等,更多業(yè)務后勤業(yè)務后勤銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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平樂巴江口水電站后勤主管(兼水電維修)
5000元- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
5小時前王女士行政總監(jiān)因業(yè)務拓展需要,我司平樂縣大發(fā)鄉(xiāng)巴江口水電站誠招1名駐廠后勤主管兼部分水電維修工作(換燈泡、修水管之類的小型維修)要求:男性,55歲之內,須持有低壓電工證,兩年以上物業(yè)管理經驗,月休4天,工資:5000+200餐補 +免費住宿+節(jié)假日福利,詳情咨詢:王經理 -
后勤 業(yè)務跟單
3000-5000元7小時前蔣總老板崗位職責:
1、負責收集客戶的訂單,跟進訂單進度,確保貨物及時的發(fā)貨、收款、物流等流程;
2、負責維護客戶關系,確??蛻魸M意度:
3、負責跟進新品推行,拓展訂單和業(yè)務機會。
任職要求:
1、有銷售跟單工作經驗,做事嚴謹負責,責任心強,有上進心,具有良好的溝通能力,抗壓能力強!
2、熟練使用word、excel等辦公軟件。
3、 月休3天,上班時間上午八點半下午六點
有興趣者,可以直接電話平時比較忙沒時間看信息,聯系蔣先生:158 7832 8897 -
業(yè)務內勤
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
7小時前吳女士人力資源一、崗位職責
1. 協助業(yè)務主管接單、下單、審單,做好后續(xù)工作;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 負責標書工作開展,可獨立制作標書;
4. 知曉網絡營銷操作要求;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標。
二、任職要求
1.具有業(yè)務內勤1年以上工作經驗,有制造業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;
2.會使用ERP系統、辦公軟件熟練操作;
3.善于處理繁雜事務。
三、福利待遇
社保五險+包工作餐+節(jié)日福利 -
行政經理/辦公室主任
6800-8500元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-30蔣先生人力資源部主任組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務;維護公共關系,強化公司服務水平; 2.負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草、審核;負責公司日常后勤管理工作,包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、 …… 崗位要求: 1、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理方面有豐富的實踐經驗; 2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務開展與工作流程,有實際參與人力資源管理工作; 3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書面寫作能力, -
采購員
3500-4500元2025-07-29黃小姐人資專員崗位職責: 1、負責本部門工作開展和日常事務管理監(jiān)督、協調工作; 2、負責執(zhí)行采購計劃及臨時請購工作,組織與業(yè)務對接部門的協調工作; 3、負責生產原材料/輔料采購計劃管理與執(zhí)行工作; 4、負責外協采購計劃工作執(zhí)行 …… ,對在途貨物進行跟蹤,確保貨物交期; 5、負責外協業(yè)務供方關系管理及質量保證工作; 6、負責外協采購業(yè)務數據錄入、統計對賬、付款申請等工作; 7、負責協助后勤運輸部的送貨/接貨、數量清單等工作。
約 5 個崗位
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桂林業(yè)務后勤招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 采購員 職位2025-08-04
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周小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 采購員 職位2025-08-03
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桂林后勤招聘工資
¥
3029
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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28.6%2K
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62.3%3K
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3.9%4K
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3.9%5K
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.2%
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初中4.8%
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高中6%
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中專9.6%
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大專16.9%
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本科2.4%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占60.2%,初中占4.8%,高中占6%,中專占9.6%,大專占16.9%,本科占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗63.3%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年30.4%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占63.3%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占30.4%,3-5年占3.8%。