桂林業(yè)務(wù)維護(hù)招聘 logo

桂林業(yè)務(wù)維護(hù)招聘

桂聘提供2025年7月桂林業(yè)務(wù)維護(hù)最新招聘,七星區(qū)43條象山區(qū)24條,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)維護(hù)業(yè)務(wù)維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 1年以上 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:795
  • 五險(xiǎn)
2025-07-12
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的通知、收繳、審核。
2、負(fù)責(zé)管理處收費(fèi)軟件的日常操作、維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)管理處日常全部收費(fèi)工作和各類(lèi)票據(jù)的對(duì)外開(kāi)具工作,臨時(shí)保管收取的現(xiàn)金財(cái)物。
4、建立和及時(shí)更新各類(lèi)押金臺(tái)賬,并負(fù)責(zé)所在管理處的退付押金業(yè)務(wù),對(duì)其他代收費(fèi)人員的收費(fèi)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
5、保管好管理處當(dāng)日收入的現(xiàn)金及收費(fèi)單據(jù)。認(rèn)真做到:日清月結(jié)、賬實(shí)相符、做好:日?qǐng)?bào)、月報(bào)明細(xì)表;定期上繳公司財(cái)務(wù)部門(mén)。負(fù)責(zé)和公司財(cái)務(wù)部門(mén)定期做財(cái)務(wù)對(duì)賬。
任職要求:
從事物業(yè)收費(fèi)工作1年以上優(yōu)先

業(yè)務(wù)員

3000-20000元·13薪
桂林-靈川縣 3人 1年以上 23-40歲 大專(zhuān)以上 材料 投遞:6人 瀏覽:918
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-12
蘇文英
職員
1、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售的手段,比如網(wǎng)站、seo、sem、B2B電商、O2O營(yíng)銷(xiāo)、微信/微博營(yíng)銷(xiāo)、軟文營(yíng)銷(xiāo)等各種渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)推廣,接訂單,回復(fù)線上客戶(hù)相關(guān)咨詢(xún),促成訂單,跟蹤訂單;
2、通過(guò)線下走訪市場(chǎng)開(kāi)拓客戶(hù)渠道
3、薪酬待遇:工資***,加業(yè)績(jī)提成,按公司規(guī)定完成銷(xiāo)售任務(wù)和貨款,年薪不低于10萬(wàn)元,上不封頂或者公司獎(jiǎng)勵(lì)指定小轎車(chē)一輛(約12萬(wàn)元),獎(jiǎng)勵(lì)車(chē)輛出差和上下班燃油、日常維護(hù)全由公司支付;省外出差按150元/天報(bào)銷(xiāo),按實(shí)際出差天數(shù)計(jì)算;報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用,如高鐵、飛機(jī)等.
1.男女不限,高中及以上學(xué)歷,電子商務(wù),計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)熟悉,懂得互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
3.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、善于交際,有良好的心理承受能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能長(zhǎng)期出差;
4、持有C1駕照和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

IT工程師

4000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 24-45歲 大專(zhuān)以上 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:531
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-12
吳小姐
招聘
1、WMS系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)公司W(wǎng)MS系統(tǒng)的上線管理和維護(hù),確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行。
2、ERP系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的管理工作,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。
3、技術(shù)支持:為公司員工提供IT技術(shù)支持,解決日常工作中遇到的IT問(wèn)題。
4、文檔編寫(xiě):編寫(xiě)和維護(hù)相關(guān)技術(shù)文檔,確保運(yùn)維工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
5、學(xué)習(xí)與提升:持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和新知識(shí),不斷提升自身技術(shù)水平,以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理:協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-35歲 中專(zhuān)以上 裝飾 裝飾材料 投遞:11人 瀏覽:2437
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 生日福利
  • 實(shí)習(xí)證明
2025-07-12
龔女士
人事經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)旅游等; 二、工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶(hù)資源,通過(guò)電話(huà)、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢(xún)服務(wù),向客戶(hù)介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng); 2、建立客戶(hù)檔案,定期電話(huà)回訪,掌握客戶(hù)需求,邀約客戶(hù)到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系 …… ; 3、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

售前邀約客服

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 22-38歲 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:722
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 帶薪培訓(xùn)
  • 八小時(shí)工作制
2025-07-12
陳女士
人事
有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,帶薪培訓(xùn)裝修業(yè)務(wù),只負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)到店不需要線上銷(xiāo)售,售前回答客戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題,到店會(huì)有銷(xiāo)售人員負(fù)責(zé)銷(xiāo)售。 …… 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單休 崗位職責(zé) 1、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶(hù)的日常咨詢(xún),負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,客戶(hù)資源由公司提供; 2、建立客戶(hù)檔案,定期電話(huà)回訪 …… ,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 本科以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:549
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-07-12
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé) 1.從0到1開(kāi)拓高校、企業(yè)及青少年三大方向業(yè)務(wù),完成渠道開(kāi)發(fā)、大客戶(hù)簽約及合作關(guān)系維護(hù)。 2.制定銷(xiāo)售SOP,分解業(yè)績(jī)目標(biāo)至年度/季度/月度計(jì)劃,定期復(fù)盤(pán)執(zhí)行情況。 …… 3.基于銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及客戶(hù)畫(huà)像,結(jié)合集團(tuán)資源布局渠道,推動(dòng)高端市場(chǎng)業(yè)務(wù)落地。 4.調(diào)研行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)(側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力、ESG等領(lǐng)域),支持營(yíng)銷(xiāo)策略與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 …… 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管/營(yíng)銷(xiāo)/心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);英語(yǔ)四級(jí)及以上,粵語(yǔ)熟練 2.5年教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);3年大客戶(hù)/渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能協(xié)調(diào)多方資源達(dá)成合作 3.強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 保險(xiǎn) 咨詢(xún) 健康 瀏覽:29
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
吳巍
人事總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、依托公司豐富的客戶(hù)資源,負(fù)責(zé)公司老客戶(hù)維護(hù)服務(wù)工作; 2、留意保單信息,客戶(hù)保單到期提醒并協(xié)助完成繳費(fèi); 3、邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng); 4、服務(wù)老客戶(hù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)
桂林-象山區(qū) 5人 2年以上 22-45歲 大專(zhuān)以上 包裝 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1729
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
王經(jīng)理
人事
2、客戶(hù)對(duì)接與維護(hù):負(fù)責(zé)客戶(hù)詢(xún)盤(pán)跟進(jìn)、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂及訂單執(zhí)行全流 程,確保高效響應(yīng)與專(zhuān)業(yè)服務(wù)。定期回訪客戶(hù),維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系,處理客戶(hù)投訴及售后問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 …… 協(xié)助處理各類(lèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3、跨部門(mén)協(xié)作:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流、質(zhì)檢等部門(mén),確保訂單按時(shí)交付,滿(mǎn)足客戶(hù)需求。 …… 5、文檔管理:規(guī)范整理客戶(hù)資料、合同及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),定期提交銷(xiāo)售報(bào)告及分析。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,能熟練撰寫(xiě)商務(wù)郵件及進(jìn)行商務(wù)談判;掌握第二外語(yǔ)者優(yōu)先; 2、1-2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉食品包裝、快消品或相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。

儲(chǔ)備干部

7000-12000元
桂林-七星區(qū) 10人 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:618
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
林依依
經(jīng)理
崗位職責(zé): 開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),確立銷(xiāo)售計(jì)劃,為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才;。 接受系統(tǒng)的培訓(xùn),快速掌握保險(xiǎn)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。 協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)維護(hù)等工作。
桂林-七星區(qū) 3人 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:202
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-11
林依依
經(jīng)理
崗位職責(zé): 開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),確立銷(xiāo)售計(jì)劃,為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才;。 接受系統(tǒng)的培訓(xùn),快速掌握保險(xiǎn)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。 協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)維護(hù)等工作。

店總經(jīng)理

8000-12000元
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 35-60歲 大專(zhuān)以上 酒店 瀏覽:62
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-11
賁艷周
辦公室主任
監(jiān)督公司的日常運(yùn)營(yíng),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃。 ?團(tuán)隊(duì)管理?: 組建和管理公司的高級(jí)管理團(tuán)隊(duì),包括各部門(mén)負(fù)責(zé)人。 …… 客戶(hù)關(guān)系管理?: 維護(hù)公司與重要客戶(hù)的關(guān)系,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 拓展新的客戶(hù)資源,為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 ? …… 政府關(guān)系與合規(guī)?: 與政府部門(mén)保持良好的溝通關(guān)系,確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。 關(guān)注政策法規(guī)的變化,及時(shí)調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。 ?

業(yè)務(wù)員

3000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 批發(fā) 零售 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:24人 瀏覽:5187
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-07-11
張經(jīng)理
人事主管
負(fù)責(zé)客戶(hù)(主要為企事業(yè)單位)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),受理和協(xié)助客戶(hù)處理訂單業(yè)務(wù),及售后服務(wù)等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話(huà)補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+5險(xiǎn) 薪酬4000元/月以上

銷(xiāo)售

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 投遞:1人 瀏覽:2002
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
雷先生
經(jīng)理
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶(hù),開(kāi)拓客戶(hù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售及客戶(hù)客情維護(hù); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶(hù)的日常咨詢(xún),負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 3、建立客戶(hù)檔案
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 人力資源規(guī)劃 制定人力資源計(jì)劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿(mǎn)足未來(lái)的發(fā)展需要。 …… 組織架構(gòu)管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構(gòu),確保人員及時(shí)到崗,滿(mǎn)足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制招聘計(jì)劃。 …… 人事事務(wù)管理 人事檔案管理:建立和維護(hù)員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。 考勤管理:嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度,對(duì)遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理,等。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 電子 電器 服裝 投遞:2人 瀏覽:102
  • 五險(xiǎn)
2025-07-11
以女士
人事
3、做好部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。 …… 6、督促、檢查部門(mén)人員做好商戶(hù)的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門(mén)會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。
約 161 個(gè)崗位

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