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桂林業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年9月桂林業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)13條秀峰區(qū)10條,平均工資約為3993元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷(xiāo)售員

2500-3000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 20-45歲 高中以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:1001
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
黃小姐
人資經(jīng)理
工作職責(zé):
1.對(duì)產(chǎn)品線在全國(guó)的銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、周轉(zhuǎn)、資金等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.有快消品類(lèi)的大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),制定營(yíng)銷(xiāo)政策,達(dá)成銷(xiāo)售出貨、回款指標(biāo);
3.成長(zhǎng)型品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)作整體銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的能力,爭(zhēng)取有利的資源;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及良好的談判能力;
5.對(duì)接客戶訂單需要,統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù);
6、市場(chǎng)拓展工作,完成公司銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù)。
任職要求:
1.具備一線銷(xiāo)售、大客戶開(kāi)發(fā)的經(jīng)歷,并具備3年以上銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn);
2.夠適應(yīng)出差,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作細(xì)致,性格外向,溝通能力強(qiáng);
3.試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn),包工作餐;
4.有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先;
5.上班時(shí)間:09:00-12:00,13:00-17:00,大小周。
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 3年以上 本科以上 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:467
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 節(jié)日福利
  • 公司聚餐
  • 周末輪休
  • 旅游福利
1小時(shí)內(nèi)
周小姐
HR
我們正在尋找一位技術(shù)全面的全棧開(kāi)發(fā)工程師,負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化,同時(shí)參與AI技術(shù)集成與網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作。如果你熱愛(ài)挑戰(zhàn),擅長(zhǎng)用技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)效率提升,歡迎加入我們!
崗位詳情:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)管理及技術(shù)支持、功能需求調(diào)研等,保障所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的平穩(wěn)、高效運(yùn)行。
2.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程信息系統(tǒng)的功能應(yīng)用和驗(yàn)證,提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)予以解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程制定程序,功能模塊的開(kāi)發(fā)計(jì)劃并實(shí)施,提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型率。
4.支持MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS等信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成,提升公司兩化融合管理水平。
核心職責(zé)
1. ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)
- 基于PHP(如Laravel、ThinkPHP)開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司ERP系統(tǒng),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程模塊(如供銷(xiāo)存,物流,財(cái)務(wù)等)。
- 使用Python(Django/Flask)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)分析工具,集成AI能力(如預(yù)測(cè)模型、自動(dòng)化報(bào)表)。
- 解決系統(tǒng)性能瓶頸,保障高并發(fā)場(chǎng)景下的穩(wěn)定性。
2. AI技術(shù)整合
- 結(jié)合業(yè)務(wù)需求,開(kāi)發(fā)AI解決方案(如NLP處理工單、OCR識(shí)別票據(jù)、庫(kù)存智能預(yù)測(cè))。
- 熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)框架(TensorFlow/PyTorch)或大模型API應(yīng)用者優(yōu)先。
3. 網(wǎng)絡(luò)安全與運(yùn)維
- 負(fù)責(zé)服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)安全防護(hù),防范SQL注入、XSS等攻擊。
- 定期漏洞掃描、日志分析,制定安全策略(如防火墻規(guī)則、權(quán)限管控)。
- 協(xié)助搭建監(jiān)控系統(tǒng)(Prometheus/Zabbix),保障系統(tǒng)7×24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行。
4. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作
- 與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)溝通需求,快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化。
任職要求
1、1年以上全棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握至少一種主流編程語(yǔ)言,如PHP、Java、javascript、C++、Python等。至少熟悉一種主流框架(Laravel/Django)。
2、 熟悉軟件系統(tǒng)原理和開(kāi)發(fā)流程,包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試等環(huán)節(jié)。
熟悉MySQL/PostgreSQL數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,了解Redis緩存機(jī)制。
3、掌握基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)(如OWASP Top 10、HTTPS配置)。
4、了解并掌握常用的開(kāi)發(fā)工具和技術(shù)框架,如Eclipse、Visual Studio等。
5、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù),網(wǎng)站、管理后臺(tái)開(kāi)發(fā)有一定了解,熟練掌握SQL等編程語(yǔ)言,能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行基本分析和操作。
- 加分項(xiàng)
- 了解ERP系統(tǒng)邏輯(如SAP、用友二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn))。
- 熟悉Linux服務(wù)器運(yùn)維(Docker/Nginx/Shell腳本)。
- 有DevOps或云服務(wù)(AWS/Aliyun)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
- 有AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(如數(shù)據(jù)分析、模型訓(xùn)練、API集成)者優(yōu)先。
- 軟技能
- 邏輯清晰,能獨(dú)立解決問(wèn)題,對(duì)技術(shù)有熱情。
- 良好的溝通能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作。
其它:
1、長(zhǎng)期定居桂林
2、學(xué)歷背景:全日制本科
3、專(zhuān)業(yè)方向:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)

跨境電商負(fù)責(zé)人

4000-12000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 20-50歲 中專(zhuān)以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:283
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
王小姐
行政人事
崗位職責(zé):
1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果;
2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)類(lèi)目運(yùn)營(yíng)工作,完成類(lèi)目商品的規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷(xiāo)售額;
4、負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本;
5、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)拓展和管理工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),具備良好的市場(chǎng)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。

店長(zhǎng)

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 建材 家居 投遞:3人 瀏覽:1042
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
彭金冬
老板
1.負(fù)責(zé)直營(yíng)店門(mén)店日常管理與運(yùn)營(yíng) 2.監(jiān)督并確保店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 3.維護(hù)店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略 …… ,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 3.對(duì)廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù) 福利待遇; 1、薪資 5000-10000不封頂 2、五險(xiǎn)、工作餐、項(xiàng)目提成、節(jié)假日福利、崗位晉升

業(yè)務(wù)員

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 18-35歲 大專(zhuān)以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:393
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
黃女士
人事專(zhuān)員
【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行崗位, 主要是業(yè)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與促單、門(mén)店客情服務(wù)、客戶旅游服務(wù)的工作。 歡迎加入我們家園森態(tài)吧!! 崗位職責(zé): 1-業(yè)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行。 …… 4-具備一定的新媒體運(yùn)營(yíng)技能,熟悉微信平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣方法,能夠開(kāi)展線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升品牌知名度和產(chǎn)品銷(xiāo)量。 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷 身體素質(zhì):身體健康,精力充沛。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:235
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
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1小時(shí)內(nèi)
廖女士
人事
制定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)預(yù)算并執(zhí)行; 2、編制項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本并控制執(zhí)行; 3、規(guī)劃項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)和品牌組合并執(zhí)行招商; 4、組織實(shí)施定期的項(xiàng)目調(diào)研、制定項(xiàng)目年度客流提升計(jì)劃并執(zhí)行; 5、研究市場(chǎng)、了解競(jìng)品; 6、提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷、年齡35-50歲; 2、在大中型商業(yè)機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)企業(yè)工作10年以上,擔(dān)任中高層管理職位5年以上經(jīng)驗(yàn); 3、具有獨(dú)立的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力。
桂林-七星區(qū) 1人 6年以上 大專(zhuān)以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:549
1小時(shí)內(nèi)
朱女士
HR
負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地和日常運(yùn)營(yíng)管理的核心角色,主要工作職責(zé)如下: 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 二、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理 三、供應(yīng)鏈與商品管理 四、顧客體驗(yàn)與服務(wù)質(zhì)量 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成本管控 六、數(shù)字化與創(chuàng)新
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 8年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:332
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
廖女士
人事
制定景區(qū)門(mén)票政策,拓展?fàn)I銷(xiāo)渠道,與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學(xué)機(jī)構(gòu)等建立良好合作關(guān)系,吸引客源,提升景區(qū)知名度和影響力; 2、建設(shè)和管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核制度,開(kāi)展人員培訓(xùn)與考核工作,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力 …… 1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模式與銷(xiāo)售渠道運(yùn)作;? 3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈,具備大型旅游企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃與運(yùn)營(yíng)管理能力
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 2年以上 23-35歲 本科以上 包裝 機(jī)械制造 外貿(mào) 投遞:1人 瀏覽:346
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1小時(shí)前
呂小姐
人事行政
5)效果復(fù)盤(pán):分析活動(dòng)數(shù)據(jù),總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與改進(jìn)方向 6)業(yè)務(wù)支持: a)配合國(guó)家市場(chǎng)開(kāi)發(fā),制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案 b)制定品牌宣傳的內(nèi)容素材 c)支持授權(quán)經(jīng)銷(xiāo)商展會(huì)及分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)、物料支持 d) …… d)具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn); e)具備B2B相關(guān)平臺(tái)商鋪設(shè)計(jì)、策劃、運(yùn)營(yíng)思維; 3)加分項(xiàng):有跨界合作、事件營(yíng)銷(xiāo)案例經(jīng)驗(yàn)。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

18000-20000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:308
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  • 周末雙休
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  • 崗位晉升
3小時(shí)前
招聘HR
HR
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運(yùn)營(yíng)管理,優(yōu)化資源配置,依據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃,協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作,監(jiān)控成本與績(jī)效指標(biāo),保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)及持續(xù)增長(zhǎng),最終達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生物科技相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、 具備2000㎡以上項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉大空間運(yùn)營(yíng)流程; 4、 兼具戰(zhàn)略思維與落地執(zhí)行力,擅長(zhǎng)工業(yè)場(chǎng)景化產(chǎn)品設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng); 5、 對(duì)工業(yè)旅游文化有深度理解,具備跨界資源整合與危機(jī)處理能力; 6、 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 23-35歲 本科以上 包裝 機(jī)械制造 外貿(mào) 瀏覽:261
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
4小時(shí)前
呂小姐
人事行政
品牌宣傳戰(zhàn)略,公司未來(lái)幾年的技術(shù)走向,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線圖;會(huì)后監(jiān)督市場(chǎng)部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會(huì)議效果的評(píng)估報(bào)告,為今后舉辦類(lèi)似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn);品牌VI盤(pán)點(diǎn)和執(zhí)行,物料,產(chǎn)品編號(hào),商標(biāo)一套執(zhí)行到位,持續(xù)更新經(jīng)銷(xiāo)商品牌運(yùn)營(yíng)手冊(cè) …… 7)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā):每年一次,梳理和優(yōu)化公司的品牌定位,戰(zhàn)略規(guī)劃,完整產(chǎn)品價(jià)值,競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),成功經(jīng)銷(xiāo)商案例對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn);每月負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知;針對(duì)競(jìng)品分析的總結(jié)報(bào)告,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn) …… 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)有人員的素質(zhì),量身定制培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工崗位技能,讓管理者與骨干員工通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn),走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識(shí),以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,避免管理人員和核心人員掉隊(duì)
桂林-臨桂區(qū) 2人 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:226
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4小時(shí)前
王先生
HR
崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路,解答客戶疑問(wèn),根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時(shí)處理客人遇到的各項(xiàng)問(wèn)題; 2、提升客單價(jià),完成銷(xiāo)售及利潤(rùn); 3、配合公司運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情況,提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 保安 投遞:3人 瀏覽:547
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-14
張小姐
人事文員
具有5年以上業(yè)務(wù)及應(yīng)用架構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn); 2. 作為關(guān)鍵人員領(lǐng)導(dǎo)或參與過(guò)5個(gè)以上系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目; 3. 有豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和能力。 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,退伍軍人優(yōu)先。

HRD(越南)

20000-30000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 32-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:564
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-14
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
派往國(guó)家:越南 崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略落地:基于公司30-50億級(jí)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效。 …… 2、組織變革:推動(dòng)阿米巴/事業(yè)部制管理模式,優(yōu)化總部與業(yè)務(wù)單元的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系。 3、人才管理:搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃。 …… 4、績(jī)效激勵(lì):設(shè)計(jì)并落地績(jī)效管理體系,平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長(zhǎng)期人才發(fā)展。 5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng):通過(guò)人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。 …… 跨部門(mén)協(xié)同:解決業(yè)務(wù)單元人力痛點(diǎn)(如招聘、人效瓶頸),推動(dòng)組織協(xié)同。 基礎(chǔ)要求 1、30-45歲,全日制本科及以上。 2、10年+HR經(jīng)驗(yàn),大型制造業(yè)背景,曾擔(dān)任制造型企業(yè)HR一號(hào)位。
2025-09-14
粟老師
粟老師
商業(yè)模式規(guī)劃 - 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價(jià)值主張、盈利模式、銷(xiāo)售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。 …… 團(tuán)隊(duì)組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類(lèi)型,如技術(shù)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶服務(wù)等人員。 …… 創(chuàng)業(yè)實(shí)踐與模擬 - 開(kāi)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運(yùn)營(yíng)到拓展的全過(guò)程,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
約 50 個(gè)崗位

桂林業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞

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桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:4K
  • 26.7%
    3K
  • 53.3%
    4K
  • 20%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80%
  • 高中
    6.7%
  • 中專(zhuān)
    6.7%
  • 本科
    6.7%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,高中占6.7%,中專(zhuān)占6.7%,本科占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    86.7%
  • 1-3年
    6.7%
  • 3-5年
    6.7%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.7%,1-3年占6.7%,3-5年占6.7%。

桂林 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1.參與產(chǎn)品用戶運(yùn)營(yíng),對(duì)產(chǎn)品用戶做回訪,對(duì)回訪內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶問(wèn)題,挖掘有價(jià)值用戶需求。
2.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗(yàn),對(duì)所有影響用戶行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門(mén),積極有效地推動(dòng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn);
4. 定期關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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