
桂林硬件實施招聘
桂聘提供2025年9月桂林硬件實施最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條,平均工資約為7733元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多硬件實施工程實施工程師軟件實施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件實施工程師
3000-6000元2025-09-13陳主任人事行政主任崗位職責:
1、負責酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項目實施;
2、負責項目實施的整個流程,包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化;
3、負責對接客戶項目內(nèi)容及過程服務,包括操作培訓、管理、上線、磨合等;
4、負責跟進項目進度,做好記錄及問題或意見反饋,及時解決問題;
5、負責做好項目驗收工作并形成相應匯報,并做好驗收后續(xù)服務;
6、負責協(xié)助完善項目管理體系;
7、完成領導交辦的其他工作事宜。
崗位要求:
1、大專以上學歷,計算機、數(shù)據(jù)類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定硬件及網(wǎng)絡辦公基礎;
3、熟悉windos系統(tǒng)以及MS SQL管理和應用;
4、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的服務意識;
5、能適應全國范圍內(nèi)經(jīng)常性出差;
6、優(yōu)秀者可放寬學歷或經(jīng)驗要求。
上班時間:9:00-18:00(午休1.5小時)周末雙休
薪酬福利:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+外勤補貼+帶薪年假+員工旅游+團建活動+培訓+員工關懷福利 -
產(chǎn)品經(jīng)理(硬件)
7000-12000元2025-09-12吳女士【崗位職責】
1.負責硬件產(chǎn)品的全生命周期管理,包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設計、項目跟進、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等;
2.負責產(chǎn)品相關討論會的組織協(xié)調(diào),跟進產(chǎn)品的策劃、設計、開發(fā)、測試、生產(chǎn)、銷售、實施、運維等各個流程;
3.編寫硬件產(chǎn)品相關的資料及文檔,如PRD文檔、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術方案、產(chǎn)品培訓文檔等;
4.推動產(chǎn)品設計(包括外觀、結(jié)構(gòu)等)、產(chǎn)品開模、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)、成本及質(zhì)量控制等,協(xié)助生產(chǎn)和質(zhì)檢部門完成量產(chǎn)目標,協(xié)調(diào)多方解決量產(chǎn)中的技術問題;
5.對標同行企業(yè),收集競品的定位、功能、客戶群體、使用場景與商務模式等信息,根據(jù)市場需求進行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術發(fā)展趨勢,確保產(chǎn)品的競爭力。
1.計算機、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè),本科及以上學歷,2年以上相關工作經(jīng)驗;
2.熟悉物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)所需軟硬件、設備及技術,如無線通信技術、傳感器數(shù)據(jù)采集、組網(wǎng)方式、物聯(lián)網(wǎng)通訊協(xié)議;
3.熟悉智能硬件產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)管理流程,了解產(chǎn)品硬件電路基本知識(模擬電路、數(shù)字電路)、嵌入式軟件的基本邏輯設計方法;
4.了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計,熟悉運用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件;
5.熟識各類電子元器件基本原理、架構(gòu)、性能及選型,具備獨立硬件選型能力,有豐富的OEM/ODM廠商合作經(jīng)驗;
6.掌握各類思維導圖、項目管理、設計工具(Visio/Project/Xmind);
7.熟悉物聯(lián)網(wǎng)常用算法的實現(xiàn)方式,參與過IoT平臺的產(chǎn)品設計開發(fā),有成功物聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:8:30~12:00, 14:00~18:00,周末雙休
五險一金、交通補貼、電話補貼、餐補、全勤獎 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-09-11閔女士人事主管崗位職責:
1、項目規(guī)劃與組織:負責光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團隊成員按照計劃推進項目實施。
2、團隊管理與協(xié)調(diào):組建和領導光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內(nèi)部的沖突和問題,提高團隊整體效率。
3、技術指導、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關鍵技術問題進行指導和把關,參與技術方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構(gòu)設計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術動態(tài),組織團隊開展關鍵技術研究,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項目監(jiān)控與風險管理:定期監(jiān)控項目進度,對比實際進度與計劃進度,及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素,制定風險應對計劃,降低風險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學歷,通信工程、光電子技術、電子信息工程等相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,有主導完成多個光通信項目的成功案例。
3、技術能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡等知識,了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產(chǎn)品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項目管理能力:能夠制定詳細的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進度、質(zhì)量和成本,確保項目按時交付。
5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團隊整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應商、合作伙伴等外部機構(gòu)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學習創(chuàng)新能力:具備較強的學習能力,及時掌握行業(yè)最新技術動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品的技術創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。
8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)或信息系統(tǒng)項目管理師等相關證書者優(yōu)先。 -
項目經(jīng)理
5000-10000元2025-09-09李承俊廣西駿悅科技發(fā)展有限公司,是一家專注于智能硬件,軟件開發(fā)、網(wǎng)絡平臺建設和電子產(chǎn)品研發(fā)與銷售的移動互聯(lián)網(wǎng)公司。 …… (一)工作內(nèi)容:1.全面主持本項目的整體工作,制定工作目標并且組織實施;? 2.制定部門營銷目標和分配任務;? 3.組織制定安排銷售人員的培訓。? …… 4.負責公司項目的全程銷售工作,同進對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施入落實。? -
電子工程師
3000-5000元2025-09-01劉女士人事專員1、負責產(chǎn)品電子、電氣部分的設計開發(fā),按計劃完成符合要求和質(zhì)量標準的產(chǎn)品; 2、負責完成原理圖設計、PCB設計、BOM表、設計說明等設計文檔的編寫; 3、測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備,元器件評估及選型承認與測試規(guī)范 …… 回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝); 5、分析產(chǎn)品設計中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善,以避免量產(chǎn)時出現(xiàn)問題; 6、安排供應商審核、樣品檢測,審核相關產(chǎn)品的.承認書; 7、實時跟進項目實施進度 …… ,對實施過程中碰到的問題及時提出解決方案; 8、負責新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實現(xiàn)階段的跟進和技術支持。
約 5 個崗位
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呂先生投遞了 桂林奧普計算機網(wǎng)絡集團有限公司 的 軟件實施工程師 職位2025-09-10
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桂林實施工程師招聘工資
¥
7733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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30.8%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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7.7%6K-8K
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23.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60%
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大專13.3%
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本科26.7%
桂林實施工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,大專占13.3%,本科占26.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60%
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1-3年40%
桂林實施工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60%,1-3年占40%。