1、負責提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識別、理解用戶需求,提高產品活躍和提高產品的體驗和滿意度
2、對產品的用戶群體進行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻和用戶忠誠度
3、有針對性地開展產品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產品需要進行推廣方案策劃
4、對競品相關功能進行分析,分析產品間的差異,并持續(xù)關注競品動態(tài)
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桂林用戶管理專員招聘
桂聘提供2025年7月桂林用戶管理專員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4441元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多用戶管理專員用戶運營主管用戶管理專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-07-14蔣女士人事【我們能提供什么?】
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整體均薪資8000-15000上不分頂
崗位職責:
興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;
實現(xiàn)全面室內辦公,主要工作就是以電話的形式跟銀行逾期用戶進行電話溝通
電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信,案量大
工作內容:
1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產進行管理;
2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款;
3.對風險客戶進行預警,發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時上報;
任職要求:
1.普通話流利,會廣西方言更好,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;
4.無不良記錄與良好的信用。
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福利待遇:
薪資待遇:底薪3000-5000+提成薪酬+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達10K以上
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上班時間 9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊旅游:春季、秋季旅游計劃
年休假:春節(jié)期間超長假期,滿一年的員工可享受5天帶薪年假
團隊每月聚餐,公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用
約 1 個崗位
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桂林用戶運營招聘工資
¥
4441
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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8.3%2K
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16.7%3K
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41.7%4K
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25%5K
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8.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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大專25%
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本科8.3%
桂林用戶運營招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,大專占25%,本科占8.3%。
經驗要求分析
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不限經驗75%
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1-3年25%
桂林用戶運營招聘需要什么經驗?不限經驗占75%,1-3年占25%。