桂林優(yōu)化招聘 logo

桂林優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年6月桂林優(yōu)化最新招聘,七星區(qū)106條疊彩區(qū)44條,平均工資約為4462元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 1年以上 大專以上 電子商務(wù) 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1297
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-26
李小姐
人事主管
崗位職責(zé)?:
1.?阿里巴巴國際站/公司賬號運(yùn)營?:
協(xié)助主管進(jìn)行國際站店鋪及其他公司賬號的日常運(yùn)營,包括產(chǎn)品上架、詳情頁優(yōu)化、關(guān)鍵詞布局、P4P廣告投放及數(shù)據(jù)跟蹤;
策劃營銷活動(如新客引流、大促策劃),提升店鋪曝光率、轉(zhuǎn)化率;
分析行業(yè)數(shù)據(jù)及競品動態(tài),制定運(yùn)營優(yōu)化策略。
?2.社交媒體運(yùn)營與推廣?:
賬號搭建和運(yùn)營TikTok、Facebook、抖音、視頻號、小紅書等社媒賬號,策劃爆款內(nèi)容(圖文/短視頻);
結(jié)合熱點(diǎn)事件策劃營銷內(nèi)容,擴(kuò)大品牌在海內(nèi)外的知名度。
任職要求?:
1年及以上阿里巴巴國際站獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)則及推廣工具;
具備TikTok/Facebook/國內(nèi)抖音/視頻號/小紅書等社媒運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有成功案例優(yōu)先(需展示粉絲增長、爆款內(nèi)容或轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù));
掌握PS和視頻剪輯,能完成簡單的素材制作。

銷售助理

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 19-33歲 高中以上 傳媒 廣告 投遞:2人 瀏覽:1068
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-26
范女士
人事經(jīng)理
一、崗位說明
銷售助理(企業(yè)采編)是公司內(nèi)部及外部信息采集、整理、編輯與溝通的關(guān)鍵角色。該崗位不僅需要對行業(yè)信息進(jìn)行深入了解和整理,還需要通過電話溝通與企業(yè)家、合作伙伴進(jìn)行有效交流,確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
二、主要職責(zé)
1.搜集和跟蹤行業(yè)動態(tài),定期整理并編輯行業(yè)報(bào)告,為內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴提供有價(jià)值的信息。
2.通過電話或其他通訊工具聯(lián)系企業(yè)家,進(jìn)行采訪,并整理采訪內(nèi)容,形成有價(jià)值的文稿。
3.編寫、優(yōu)化和發(fā)布合作伙伴的宣傳資料、產(chǎn)品介紹和案例故事,確保文案的質(zhì)量和吸引力。
4.協(xié)助策劃和推廣合作伙伴的品牌形象,通過各種渠道提升企業(yè)知名度。
5.負(fù)責(zé)合作伙伴網(wǎng)站、社交媒體等傳播平臺的內(nèi)容更新和維護(hù),確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
三、崗位要求
1.學(xué)歷背景:要求高中及以上學(xué)歷。
2.語言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠清晰、準(zhǔn)確地與客戶進(jìn)行溝通。
3.技能要求:熟練掌握基礎(chǔ)Office辦公軟件,以高效地進(jìn)行日常工作和數(shù)據(jù)分析。
4.職業(yè)素質(zhì):具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠積極面對工作中的挑戰(zhàn)和調(diào)整,展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.創(chuàng)新能力:對文化傳媒行業(yè)有濃厚興趣,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
四、特別說明
1.公司提供完善的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會,支持員工快速成長。
2.室內(nèi)辦公,無需外出。

游戲策劃(AR)

3300-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 23-45歲 大專以上 電子 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:121
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-05-26
唐小姐
辦公室主任
(一)、崗位職責(zé)?
1.核心玩法設(shè)計(jì):深度研究 AR 技術(shù)特性與 Unity 引擎功能,結(jié)合市場趨勢與玩家需求,主導(dǎo) AR 游戲核心玩法、系統(tǒng)框架的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與方案撰寫,確保玩法充分發(fā)揮 AR 虛實(shí)融合優(yōu)勢,如基于現(xiàn)實(shí)場景的探索解謎、多人 AR 對戰(zhàn)玩法設(shè)計(jì)。?
2.交互邏輯規(guī)劃:規(guī)劃游戲內(nèi) AR 交互邏輯與用戶體驗(yàn)流程,包括 AR 場景識別、物體追蹤、手勢交互等功能的設(shè)計(jì),利用 Unity 引擎實(shí)現(xiàn)自然流暢的人機(jī)交互,提升玩家沉浸感與操作體驗(yàn)。?
3.跨部門協(xié)作:與美術(shù)、程序、測試等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,將策劃方案轉(zhuǎn)化為可落地的游戲內(nèi)容。協(xié)同美術(shù)團(tuán)隊(duì),把控 AR 場景、角色、特效等美術(shù)資源的風(fēng)格與表現(xiàn),確保符合策劃需求;與程序團(tuán)隊(duì)溝通技術(shù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié),評估 Unity 開發(fā)難度,優(yōu)化功能設(shè)計(jì)。?
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化:收集分析玩家反饋與游戲數(shù)據(jù),評估游戲玩法、關(guān)卡、系統(tǒng)的平衡性與趣味性,基于數(shù)據(jù)結(jié)果提出優(yōu)化方案,持續(xù)迭代游戲內(nèi)容,提升用戶留存與付費(fèi)轉(zhuǎn)化。?
5.競品分析與創(chuàng)新:密切關(guān)注 AR 游戲市場動態(tài),深入分析競品玩法、商業(yè)模式與運(yùn)營策略,結(jié)合公司產(chǎn)品定位,提出創(chuàng)新設(shè)計(jì)思路與差異化競爭方案,保持產(chǎn)品市場競爭力。?
(二)任職要求?
1.本科及以上學(xué)歷,游戲設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-3 年 AR 游戲或移動游戲策劃經(jīng)驗(yàn),有成功上線 AR 游戲項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2.對 AR 技術(shù)原理與應(yīng)用有深入理解,熟悉 Unity 引擎基礎(chǔ)功能,了解 ARFoundation、ARCore、ARKit 等 AR 開發(fā)框架,能結(jié)合引擎特性設(shè)計(jì)玩法與功能。?
3.具備出色的邏輯思維與創(chuàng)意能力,熟悉游戲策劃全流程,可獨(dú)立完成游戲玩法文檔、系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔、關(guān)卡設(shè)計(jì)文檔撰寫,文檔邏輯清晰、內(nèi)容完整。?
4.良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能高效與不同專業(yè)背景團(tuán)隊(duì)成員溝通,推動項(xiàng)目順利進(jìn)行;具備較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏項(xiàng)目開發(fā)。?
5.熱愛游戲行業(yè),對 AR 游戲有濃厚興趣與獨(dú)特見解,關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)與玩法趨勢,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識。

技術(shù)美工

3300-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 23-45歲 大專以上 電子 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:471
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-05-26
唐小姐
辦公室主任
2.結(jié)合游戲玩法與技術(shù)要求,對美術(shù)資源進(jìn)行高效優(yōu)化,包括模型面數(shù)精簡、紋理壓縮等,保障游戲在不同平臺上的流暢運(yùn)行與出色性能表現(xiàn)。? …… 3.與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,將美術(shù)設(shè)計(jì)與 Unity 引擎功能深度融合,實(shí)現(xiàn)特效、動畫等視覺效果的技術(shù)落地,如粒子特效制作、角色骨骼動畫綁定與優(yōu)化。? …… 3.熟悉游戲美術(shù)資源優(yōu)化流程與方法,了解游戲引擎性能優(yōu)化原理,能夠在保證美術(shù)效果的前提下,有效控制資源占用。?

抖音運(yùn)營

4000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 21-40歲 大專以上 文化傳播 投遞:5人 瀏覽:412
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 單休
2025-05-26
王女士
HR
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音等賬號日常運(yùn)營,包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等; 2、策劃并執(zhí)行抖音賬號的內(nèi)容更新,保證內(nèi)容的更新和互動率; 3、研究抖音平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營玩法,優(yōu)化內(nèi)容表現(xiàn) …… ; 4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營策略,提升互動和曝光率; 5、與團(tuán)隊(duì)密切合作 ,提高賬號曝光率與粉絲互動。

客服組長

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 1年以上 大專以上 電子商務(wù) 投遞:1人 瀏覽:271
2025-05-26
白楊
招聘
,注重服務(wù)質(zhì)量提升; 3.負(fù)責(zé)提升客服組員的銷售數(shù)據(jù)績效考核,不斷提高服務(wù)水平; 4.負(fù)責(zé)新客服培訓(xùn)上手工作,提高新客服人員的業(yè)績技能; 5.完成對客服現(xiàn)場管理等工作,并能對工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進(jìn)方案

新媒體主播

4500-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 35歲以下 汽車銷售 汽車維修 4S店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:142
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-26
周潤芳
行政人事
1、負(fù)責(zé)參與策劃、編輯、錄制、制作等工作,建立自己的直播風(fēng)格 2、與粉絲互動,活躍直播氣氛 3、不斷反饋調(diào)整,優(yōu)化直播內(nèi)容,提高用戶參與度增強(qiáng)粉絲黏性
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 22-30歲 大專以上 咨詢 投遞:5人 瀏覽:848
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-05-26
艾訊人事
人事
圖片處理與拍攝:協(xié)助產(chǎn)品的拍攝工作,包括主圖、附圖的拍攝和后期產(chǎn)品圖片的處理; 4.品牌與活動支持:協(xié)助進(jìn)行各類產(chǎn)品包裝、品牌標(biāo)識及各類活動的物料設(shè)計(jì); 5.維護(hù)與更新:定期更新促銷產(chǎn)品圖片與頁面,優(yōu)化產(chǎn)品頁面

直播場控

3500-4000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 3人 生活服務(wù) 投遞:7人 瀏覽:1343
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-24
唐小姐
?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)直播間流程監(jiān)控,確保直播節(jié)奏流暢,配合主播完成商品展示? 實(shí)時(shí)與粉絲互動,處理突發(fā)問題,提升直播間活躍度與轉(zhuǎn)化率? 管理產(chǎn)品上下架、價(jià)格調(diào)整等后臺操作? 記錄直播數(shù)據(jù),分析效果并提出優(yōu)化建議?

電商

3300-3600元
桂林-秀峰區(qū) 10人 食品 商行 瀏覽:1584
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-24
李思成
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理,包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃、流量推廣等,提升店鋪曝光度與轉(zhuǎn)化率; 3.?分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手策略及用戶需求,優(yōu)化運(yùn)營策略,提高店鋪競爭力; 4.? …… 監(jiān)控并分析運(yùn)營數(shù)據(jù)(如流量、銷量、客單價(jià)等),制定針對性優(yōu)化方案,實(shí)現(xiàn)銷售增長。 任職要求: 1.?
桂林-靈川縣 2人 25-45歲 涂料 裝飾材料 瀏覽:733
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-24
謝先生
總經(jīng)理
5、不斷優(yōu)化直播技巧,促成銷售轉(zhuǎn)化,積累人氣,吸引粉絲參與度,提高品牌粉絲數(shù); 6、有組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

直播運(yùn)營

4500-10000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 5人 生活服務(wù) 瀏覽:772
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-24
唐小姐
負(fù)責(zé)公司抖音快手平臺直播帶貨的整體運(yùn)營(人設(shè)定位,賬號啟動,直播內(nèi)容策劃,直播間玩法,投放等) 2熟悉抖音官方規(guī)則,輔助直播間人員的排品話術(shù)氣氛帶動,節(jié)奏,流量承接等等 3日常直播間數(shù)據(jù)分析,制定運(yùn)營方案策略,評估并優(yōu)化直播間營銷策劃方案

督導(dǎo)

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-西城步行街 3人 廣告 家電 醫(yī)療器械 投遞:7人 瀏覽:1222
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-05-24
何文婷
人事經(jīng)理
協(xié)助店長提升團(tuán)隊(duì)銷售能力,優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。 收集市場信息,反饋客戶需求,提出改進(jìn)建議。 完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 崗位要求: 年齡不限,高中以上學(xué)歷,有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū) 999人 高中以上 電子 電器 服裝 投遞:3人 瀏覽:433
2025-05-24
韋佳君
人事專員
熟悉電商營銷推廣手段,熟練掌握基礎(chǔ)SEO優(yōu)化技巧,能獨(dú)立完成關(guān)鍵詞挖掘與標(biāo)題優(yōu)化。 5.高度的責(zé)任心與自我驅(qū)動力,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中高效工作,承受一定工作壓力,對工作任務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)到底。

直播主播

3000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 20-35歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:381
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-24
金先生
行政人事總監(jiān)
職位描述: 1、在電商平臺帶貨加品牌推廣; 2、負(fù)責(zé)直播間賣貨、粉絲互動、提升銷售轉(zhuǎn)化率、停留時(shí)長、提升粉絲數(shù)量等; 3、每天參與播后復(fù)盤,為優(yōu)化話術(shù)提出建議,總結(jié)反饋用戶反饋的問題; 4、關(guān)注同業(yè)直播間的產(chǎn)品 …… 、活動、話術(shù),分析總結(jié)并測試,以此來不斷優(yōu)化本直播間的曝光點(diǎn)擊率、下單率、互動率、新粉停留時(shí)長等關(guān)鍵指標(biāo)。
約 305 個(gè)崗位

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桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 7.8%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    79.7%
  • 初中
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  • 高中
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    3.3%
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桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.7%,初中占0.7%,高中占0.7%,中專占3.3%,大專占14.4%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    84.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    12.4%
  • 3-5年
    1.3%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占12.4%,3-5年占1.3%。

桂林 網(wǎng)絡(luò)推廣百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司英文網(wǎng)站的SEO推廣、以及日常推廣工作的指導(dǎo)、管理。
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