
桂林優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年4月桂林優(yōu)化最新招聘,七星區(qū)118條靈川縣47條,平均工資約為4384元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
工藝工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-20陽(yáng)先生人資專員1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的設(shè)計(jì)、調(diào)整和修改,以及工藝文件的編制、更改、補(bǔ)充完善;
2.負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品的制造工藝的設(shè)計(jì)及優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)線的工藝技術(shù)應(yīng)用,工藝治理及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品制造過(guò)程中的出現(xiàn)的問(wèn)題的解決、反饋、預(yù)防;
5.參與評(píng)審新產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì),以及產(chǎn)品的制造要求,編寫(xiě)產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書(shū);
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工程的工藝裝備的改進(jìn)和提出,使其適應(yīng)和推進(jìn)公司生產(chǎn)效率的提高;
7.零部件設(shè)計(jì)、圖紙繪制及工藝文件,產(chǎn)品資料的編制。 -
電商直播
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-20韋女士HR崗位職責(zé):
1. 通過(guò)直播平臺(tái)對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行展示、介紹和推廣,激發(fā)觀眾的購(gòu)買(mǎi)欲望。
2. 熟練掌握產(chǎn)品知識(shí),準(zhǔn)確、生動(dòng)地講解產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及使用方法。
3. 與觀眾進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng),回答觀眾的問(wèn)題,解決他們的疑慮,營(yíng)造良好的直播氛圍。
4. 策劃并執(zhí)行有吸引力的直播內(nèi)容,提高直播的觀看量、粉絲增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化率。
5. 定期參與公司組織的培訓(xùn),提升自身專業(yè)素養(yǎng)和直播技能。
6. 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成直播相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。
7. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行選品,提供關(guān)于產(chǎn)品的改進(jìn)建議。
崗位要求:
1. 形象氣質(zhì)佳,有親和力和感染力,能真人出鏡。
2. 具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,思維敏捷。
3. 有較強(qiáng)的控場(chǎng)能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對(duì)直播中的各種突發(fā)情況。
4. 對(duì)電商直播行業(yè)有濃厚興趣和熱情,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 熟悉直播平臺(tái)規(guī)則和流程,有一定的粉絲基礎(chǔ)者優(yōu)先。
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
7. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)。
8.有旅行社工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
福利待遇:
1. 豐富的員工活動(dòng)和福利。 -
后端開(kāi)發(fā)工程師(.NET Core)
6500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-20莫小姐職位描述:
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的后端開(kāi)發(fā)工程師來(lái)加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為后端開(kāi)發(fā)工程師,你將負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時(shí),我們希望你具備一定的前端開(kāi)發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù),并對(duì)AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),以支持智能化功能開(kāi)發(fā)。
主要職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。
2. 與前端開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,確保API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)滿足前端需求。
3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。
4. 根據(jù)需求,參與Vue 3.0前端開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。
5. 編寫(xiě)清晰、可維護(hù)的代碼,并進(jìn)行有效的單元測(cè)試。
6. 探索和利用AI技術(shù)(如Claude或OpenAI API等),開(kāi)發(fā)智能化功能。
7. 參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展,評(píng)估并推薦新技術(shù)以改善項(xiàng)目。
基本要求:
1. 精通C#編程語(yǔ)言。
2. 至少3年使用.NET Core進(jìn)行商業(yè)級(jí)后端開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉RESTful API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。
4. 熟練使用SQL Server或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)。
5. 理解常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式和軟件工程原則。
6. 有使用版本控制系統(tǒng),特別是Git的經(jīng)驗(yàn)。
7. 具備一定的Vue 3.0開(kāi)發(fā)能力,能夠協(xié)助完成前端任務(wù)。
8. 熟悉AI編程的基礎(chǔ)知識(shí),了解常見(jiàn)框架和工具的應(yīng)用場(chǎng)景。
加分項(xiàng):
1. 熟悉容器化和微服務(wù)架構(gòu),如使用Docker和Kubernetes。
2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)如MongoDB的經(jīng)驗(yàn)。
3. 有在云平臺(tái)(如阿里云、Azure)開(kāi)發(fā)部署經(jīng)驗(yàn)。
4. 了解消息隊(duì)列技術(shù),如RabbitMQ或Kafka。
5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)或深度學(xué)習(xí)模型開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的開(kāi)發(fā)者加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案! -
財(cái)務(wù)助理
3500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20黃經(jīng)理人事主管(綜合薪資,含績(jī)效獎(jiǎng)金)? ?職位職責(zé)? 協(xié)助完成日常財(cái)務(wù)核算,包括賬務(wù)登記、憑證審核及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)表編制? 整理歸檔會(huì)計(jì)憑證、合同及發(fā)票等財(cái)務(wù)資料? 參與成本費(fèi)用核算,監(jiān)控物流環(huán)節(jié)損耗率并提出優(yōu)化建議? -
小班數(shù)學(xué)老師
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-20胡老師經(jīng)理?崗位職責(zé):? 負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)小班教學(xué),運(yùn)用系統(tǒng)課件提升學(xué)生邏輯思維能力; 根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)分層教學(xué),制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案; 參與教研活動(dòng),優(yōu)化教學(xué)方法與課程內(nèi)容。 ? -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20李經(jīng)理人事5、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,優(yōu)化銷(xiāo)售流程。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-6800元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-20衛(wèi)經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析工作; 監(jiān)督公司資金流動(dòng),確保資金安全與合理使用; 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及與稅務(wù)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào); 制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程; -
生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)人員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20曹歡燕行政人事1、具有一定的化學(xué)合成理論基礎(chǔ)和化藥分析檢測(cè)理論基礎(chǔ) 2、協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程和工藝參數(shù),降低原輔料消耗量及成本 3、熟悉生產(chǎn)操作和管理流程,完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的日常監(jiān)督和質(zhì)量檢查工作,確保中間控制環(huán)節(jié) -
谷歌海外廣告專員(英語(yǔ))
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20莫小姐負(fù)責(zé)賬戶的日常管理,包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化; 4. 負(fù)責(zé)定期對(duì)賬戶各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析,總結(jié)目標(biāo)人群需求以及賬戶投放規(guī)律; 5. …… 關(guān)注Google Ads新功能及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告變化,并結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行有效優(yōu)化。 1. 大專及以上學(xué)歷,英文6級(jí)以上,讀寫(xiě)流暢,對(duì)旅游行業(yè)有一定了解; 2. -
酒吧營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
6000-10000元2025-04-20張經(jīng)理人事根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷(xiāo)售目標(biāo)并建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系; 配合團(tuán)隊(duì)營(yíng)造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn); 跟進(jìn)客戶反饋,策劃會(huì)員活動(dòng)及專屬福利,增強(qiáng)客戶粘性; 定期整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù),優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略 -
電話營(yíng)銷(xiāo)專員
5000-8000元2025-04-20鐘女士人事經(jīng)理篩選高意向裝修客戶 根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)資源庫(kù),開(kāi)發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶復(fù)購(gòu)關(guān)系 熟練使用CRM系統(tǒng)錄入客戶需求,每日完成30+有效溝通量 邀約客戶到店考察(由設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)承接后續(xù)服務(wù)) 參與每周客戶畫(huà)像分析會(huì),優(yōu)化溝通策略 -
視頻拍攝剪輯
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20秦經(jīng)理行政基于對(duì)目標(biāo)受眾的精確洞察,策劃和拍攝優(yōu)質(zhì)視頻內(nèi)容,為粉絲策劃優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的視頻內(nèi)容; 3、熟練使用拍攝工具,視頻編輯軟件,擅長(zhǎng)短視頻拍攝剪輯; 4、數(shù)據(jù)分析能力,針對(duì)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)反饋的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方式 -
成本會(huì)計(jì)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-04-20恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算,包括原材料、人工、制造費(fèi)用等分?jǐn)偱c歸集; 2、 監(jiān)控生產(chǎn)損耗率,分析成本異常波動(dòng)并提出降本優(yōu)化建議; 3、編制月度成本報(bào)表、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)報(bào)告,協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成成本預(yù)決算 …… ; 4、 對(duì)接生產(chǎn)部門(mén),建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系; 5、 參與供應(yīng)鏈管理,審核采購(gòu)價(jià)格合理性及供應(yīng)商對(duì)賬。 -
電子工程師
3500-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-20徐志歡經(jīng)理1、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)分析客戶需求,提供系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案; 2、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、實(shí)施、優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項(xiàng)目整體推動(dòng)、跟蹤、協(xié)調(diào); 4、完成試產(chǎn)/量產(chǎn)前的生產(chǎn)資料、技術(shù)資料、測(cè)試資料; 5、配合生產(chǎn)質(zhì)量部門(mén)技術(shù)問(wèn)題分析解決及后期產(chǎn)品優(yōu)化 -
直播運(yùn)營(yíng)
4500-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20唐小姐負(fù)責(zé)公司抖音快手平臺(tái)直播帶貨的整體運(yùn)營(yíng)(人設(shè)定位,賬號(hào)啟動(dòng),直播內(nèi)容策劃,直播間玩法,投放等) 2熟悉抖音官方規(guī)則,輔助直播間人員的排品話術(shù)氣氛帶動(dòng),節(jié)奏,流量承接等等 3日常直播間數(shù)據(jù)分析,制定運(yùn)營(yíng)方案策略,評(píng)估并優(yōu)化直播間營(yíng)銷(xiāo)策劃方案
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)絡(luò)推廣專員優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)站seo優(yōu)化流程優(yōu)化經(jīng)理網(wǎng)站seo優(yōu)化推廣seo推廣優(yōu)化seo搜索引擎優(yōu)化搜索引擎優(yōu)化谷歌優(yōu)化優(yōu)化助理網(wǎng)站推廣優(yōu)化廣告優(yōu)化信息流優(yōu)化流程優(yōu)化主管債務(wù)優(yōu)化谷歌seo優(yōu)化谷歌廣告優(yōu)化師谷歌優(yōu)化師google廣告優(yōu)化師廣告優(yōu)化師優(yōu)化專員廣告優(yōu)化專員信息流優(yōu)化專員平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)抖音推廣線上推廣網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)在線推廣網(wǎng)絡(luò)推廣線上平臺(tái)推廣渠道推廣運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)推廣互聯(lián)網(wǎng)推廣網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣線上渠道推廣網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣微信營(yíng)銷(xiāo)推廣線上營(yíng)銷(xiāo)推廣網(wǎng)絡(luò)主管網(wǎng)絡(luò)渠道推廣微博推廣線上運(yùn)營(yíng)推廣線上推廣運(yùn)營(yíng)抖音直播推廣線上推廣策劃阿里巴巴平臺(tái)推廣推廣引流運(yùn)營(yíng)推廣人員引流推廣互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣搜索引擎推廣互聯(lián)網(wǎng)推廣運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)線上推廣網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣網(wǎng)絡(luò)線上推廣線上推廣人員facebook推廣在線推廣專員站外推廣
桂林優(yōu)化招聘最新投遞
-
李先生投遞了 桂林市精馳汽車(chē)服務(wù)有限公司柳州分公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-04-20
-
莫小姐投遞了 桂林中通云倉(cāng)供應(yīng)鏈有限公司 的 財(cái)務(wù)助理 職位2025-04-20
-
黃先生投遞了 桂林中通云倉(cāng)供應(yīng)鏈有限公司 的 財(cái)務(wù)助理 職位2025-04-20
-
廖小姐投遞了 桂林中通云倉(cāng)供應(yīng)鏈有限公司 的 財(cái)務(wù)助理 職位2025-04-20
-
羅小姐投遞了 桂林市精馳汽車(chē)服務(wù)有限公司柳州分公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-04-20
-
岳小姐投遞了 桂林輝澤藥業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)人員 職位2025-04-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
4384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
-
7.6%2K
-
44.3%3K
-
20.3%4K
-
15.8%5K
-
5.1%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷79.1%
-
初中1.3%
-
高中0.6%
-
中專3.2%
-
大專14.6%
-
本科1.3%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.1%,初中占1.3%,高中占0.6%,中專占3.2%,大專占14.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)84.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
-
1-3年12%
-
3-5年1.3%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占12%,3-5年占1.3%。