
桂林優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年9月桂林優(yōu)化最新招聘,七星區(qū)103條臨桂區(qū)45條,平均工資約為4389元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多優(yōu)化網絡推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網絡推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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才藝娛樂主播 校招
5000-10000元4小時前周先生總經理兼職才藝娛樂主播,日結,不限時間,不限地點,利用碎片化時間隨時開播。
公司提供現(xiàn)金投流扶持。
公司提供實習證明。
歡迎 大學生群體 加入。
一、崗位職責
負責在抖音/快手/視頻號 等平臺進行才藝展示直播
完成公司制定的月度直播時長要求
直播時與粉絲進行溝通互動,活躍直播間氣氛
配合運營團隊完成數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化
二、任職資格
年齡18 周歲 以上,形象氣質佳。
具備一項技能,才藝,特長 優(yōu)先錄用。
有較強的鏡頭表現(xiàn)力和互動溝通能力
接受新鮮事物,對互聯(lián)網敏感,認同企業(yè)文化 。 -
娛樂主播
5000-30000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前周先生總經理一、崗位職責
負責在抖音/快手/視頻號 等平臺進行才藝展示直播
完成公司制定的月度直播時長要求
直播時與粉絲進行溝通互動,活躍直播間氣氛
配合運營團隊完成數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化
二、任職資格
年齡18-50周歲,形象氣質佳。
具備一項技能,才藝,特長 優(yōu)先錄用。
有較強的鏡頭表現(xiàn)力和互動溝通能力
接受新鮮事物,對互聯(lián)網敏感,認同企業(yè)文化 。 -
IT工程師
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前馬小姐招聘主管1、系統(tǒng)運維:負責用友U9 Cloud/ERP系統(tǒng)的日常運維,包括配置優(yōu)化、故障排查、性能監(jiān)控及數(shù)據(jù)備份。
2、用戶支持:解決用戶使用中的問題,提供遠程或現(xiàn)場技術支持,編寫運維文檔和操作手冊。
3、升級維護:配合完成系統(tǒng)補丁更新、版本升級及模塊擴展,確保系統(tǒng)穩(wěn)定性。
4、集成管理:協(xié)助處理U9與其他系統(tǒng)(如CRM、泛微OA等)的集成接口維護。
5、安全合規(guī):保障系統(tǒng)安全,定期檢查漏洞,落實數(shù)據(jù)備份與災備方案。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,計算機、信息系統(tǒng)管理等相關專業(yè);
2. 善于學習,有用友U9實施或運維經驗者優(yōu)先;
3. 具備良好的溝通、協(xié)調能力。
福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等,園區(qū)內置宿舍、食堂,辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。 -
直播助播
4000-6000元4小時前陳女士行政助理收集直播間數(shù)據(jù),進行簡單的分析以優(yōu)化直播策略; 5. 與主播及團隊成員保持良好溝通,確保直播流程高效執(zhí)行。 任職要求: 1. 對直播行業(yè)充滿熱情,熟悉抖音等主流直播平臺的運營規(guī)則; 2. -
景區(qū)演藝人員
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
4小時前廖女士人事崗位職責: 1、按計劃完成景區(qū)日常演藝節(jié)目演出,確保表演質量與藝術水準; 2、參與演藝節(jié)目編排與優(yōu)化,配合團隊完成創(chuàng)意策劃與落地; 3、維護演出設備道具,協(xié)助做好演出現(xiàn)場布置與秩序管理; 4、與游客互動 -
兼職娛樂主播 兼職
300元/天4小時前周先生總經理一、崗位職責 負責在抖音/快手/視頻號 等平臺進行才藝展示直播 完成公司制定的月度直播時長要求 直播時與粉絲進行溝通互動,活躍直播間氣氛 配合運營團隊完成數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化 二、任職資格 年齡18 -
ipqc巡檢 18/小時
4900-5500元5小時前龍經理人事經理1、編制質量管理規(guī)劃,建立質量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經典質量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構實際情況和業(yè)務特點,有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質量管理信息系統(tǒng) -
人事專員
2500-3000元5小時前張女士辦公室主任3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構 -
運營專員
4000-5000元5小時前唐麗萍招培專員6.對年度目標指標的認定和評審工作,針對部門計劃模板進行優(yōu)化和完善。 7.制定或修定部門計劃管理辦法,階段性的總結部門計劃運行情況。 -
成本會計
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前招聘HRHR崗位職責: 1、負責公司成本核算、分析、控制及報告; 2、進行成本差異分析,查找成本偏差原因,提出改進建議; 3、參與新產品成本測算與定價審核; 4、協(xié)助制定和優(yōu)化成本管理制度和流程,不斷提高成本控制水平 -
運營總監(jiān)
18000-20000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
5小時前招聘HRHR崗位職責: 全面負責公司健康產品推廣中心日常運營管理,優(yōu)化資源配置,依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務開展計劃,協(xié)調跨部門協(xié)作,監(jiān)控成本與績效指標,保障業(yè)務高效運轉及持續(xù)增長,最終達成公司經營目標。 -
會計主管(電力工程)
5000-7000元5小時前唐女士行政部專員13、資金統(tǒng)籌管理,制定合理的資金使用計劃,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率; ? 14、監(jiān)控公司現(xiàn)金流,確保資金安全,合理調度資金,保障公司運營需求。? -
旅游主播
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
5小時前韋女士HR通過直播平臺對公司的產品進行展示、介紹和推廣, 2、配合運營團隊完成直播相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。 -
景觀設計師
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
5小時前葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責: 1、可以獨立或是配合主創(chuàng)設計師一起完成景觀規(guī)劃設計項目; 2、在方案的基礎上具有優(yōu)化深入設計能力,即擴出施工圖可以完成; 3、銜接前期設計與后期施工圖之間的溝通。 -
機械工藝工程師
6000-8000元5小時前鮑先生人力資源部經理參與小批量試產過程,檢查、評估、優(yōu)化生產工藝,使設備具有量產工藝的可操作性,提高產品裝配質量及效率,根據(jù)裝配圖制作標準裝配工藝流程; 產品制造過程中工藝問題處理; 3.
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桂林優(yōu)化招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 IT工程師 職位2025-09-17
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唐女士投遞了 廣西世茂網絡科技有限公司 的 兼職娛樂主播 職位2025-09-16
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王先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 IT工程師 職位2025-09-16
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甘小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設有限公司 的 會計主管(電力工程) 職位2025-09-16
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鐘先生投遞了 廣西世茂網絡科技有限公司 的 娛樂主播 職位2025-09-15
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張先生投遞了 廣西銳泰智光電力建設有限公司 的 會計主管(電力工程) 職位2025-09-15
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桂林網絡推廣招聘工資
¥
4389
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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37.6%3K
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22.7%4K
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16.3%5K
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5%6K-8K
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4.3%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82%
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初中0.8%
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高中0.8%
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中專3%
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大專12%
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本科1.5%
桂林網絡推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占82%,初中占0.8%,高中占0.8%,中專占3%,大專占12%,本科占1.5%。
經驗要求分析
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不限經驗85.7%
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應屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年11.3%
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3-5年1.5%
桂林網絡推廣招聘需要什么經驗?不限經驗占85.7%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占11.3%,3-5年占1.5%。