
桂林優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年4月桂林優(yōu)化最新招聘,七星區(qū)118條靈川縣47條,平均工資約為4384元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
康復(fù)學(xué)術(shù)老師
4600-7000元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-04-19陽女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)康復(fù)相關(guān)課程的教學(xué)工作,包括但不限于康復(fù)評估、康復(fù)治療技術(shù)、康復(fù)工程等。
2.設(shè)計并優(yōu)化課程內(nèi)容,結(jié)合理論與實踐,提升學(xué)生的綜合能力。
3.指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行非臨床實習(xí)和科研項目,培養(yǎng)其實踐能力和創(chuàng)新思維。
4.參與康復(fù)領(lǐng)域的科研工作,撰寫學(xué)術(shù)論文,推動康復(fù)技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展。
5.為學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),幫助其明確職業(yè)方向和發(fā)展路徑。
6.參與學(xué)院的教學(xué)管理和課程開發(fā)工作,推動教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:康復(fù)醫(yī)學(xué)、運動康復(fù)、物理治療、作業(yè)治療等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
2.專業(yè)背景:具備扎實的康復(fù)醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的臨床實踐經(jīng)驗。
3.教學(xué)經(jīng)驗:有高?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠熟練運用多種教學(xué)方法。
4.職業(yè)素養(yǎng):熱愛教育事業(yè),具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。
5.溝通能力:具備優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通技巧,能夠與學(xué)生、同事及行業(yè)專家高效協(xié)作。
6.其他要求:具備康復(fù)相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先(如康復(fù)治療師、物理治療師等)。 -
市場總監(jiān)
8000-20000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人市場總監(jiān)崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作,編制年度市場計劃,開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息;
2、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作;
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及分析為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行;
4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊,包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵;
5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃,跟蹤和評估執(zhí)行情況,持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)出。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗、能夠識別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
4、工資上不封頂,做過涂料行業(yè)優(yōu)先。 -
倉庫主管
4500-5500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19唐小姐人事1、負(fù)責(zé)倉儲的(人,車,貨)整體規(guī)劃建設(shè),結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車輛配置等;
2、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進(jìn)入倉庫;
3、每周倉庫人員開會總結(jié)倉庫存在問題并解決問題,每月倉庫人員培訓(xùn)與績效考核;
4、組織倉庫人員把倉庫衛(wèi)生做好,創(chuàng)造良好的倉儲環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)把控和優(yōu)化倉儲每月盤點;在庫商品的數(shù)量準(zhǔn)確;
6、持續(xù)改進(jìn)倉配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量,降低操作成本,提高客戶滿意度;
7、合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局,有效使用倉庫的面積和容積;
8、結(jié)合內(nèi)部運力情況,在滿足配送時效的情況下,協(xié)助降低配送成本;
9、跨部門溝通、協(xié)助快速完成工作;
10、處理、監(jiān)督倉儲日常管理實務(wù),以及上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
相關(guān)要求
1、中專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,要求有一定倉庫管理工作經(jīng)驗,能帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊運作;
2、熟悉物流管理、倉儲管理等方面的工作流程;
3、熟練使用電腦辦公軟件;
4、能吃苦耐勞,服從公司安排,責(zé)任心強;
5、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、要求有C1駕照,能熟練駕駛,會開叉車。
福利:帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險 -
全自動設(shè)備操作員
4000-6000元2025-04-19董小姐人事參與設(shè)備優(yōu)化改進(jìn),提升生產(chǎn)效率。 任職要求: 中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 熟悉自動化設(shè)備操作原理,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。 -
質(zhì)量工程師
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19張女士招聘經(jīng)理5.?質(zhì)量改進(jìn)與持續(xù)優(yōu)化?: 1)積極參與質(zhì)量改進(jìn)項目,運用質(zhì)量管理工具和方法(如PDCA循環(huán)、FMEA、六西格瑪?shù)龋┻M(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。 -
工藝工程師
7000-9000元2025-04-19張女士招聘經(jīng)理工藝設(shè)計與優(yōu)化: - 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝設(shè)計,編制產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)文件,包括工藝流程、工裝夾具、設(shè)備選型等。 - 對現(xiàn)有工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量 2. …… - 建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,鼓勵團(tuán)隊成員提出改進(jìn)建議,不斷優(yōu)化工作流程。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷,自動化、電氣工程、機(jī)械工程、計算機(jī)科學(xué)、控制工程等相關(guān)專業(yè)。 2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
工藝工程師
4500-6000元·13薪2025-04-19閔女士人事主管制作并審核技術(shù)類單據(jù); 2、 指導(dǎo)車間員工進(jìn)行生產(chǎn); 3、 客訴處理做技術(shù)分析; 4、 審核單據(jù)以及日常系統(tǒng)操作、制作并審核技術(shù)類單據(jù); 5、 跟進(jìn)產(chǎn)品的制作,產(chǎn)線異常情況處理,對新工藝的產(chǎn)品的培訓(xùn); 6、 優(yōu)化生產(chǎn)流程 -
ie工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18廖女士HR標(biāo)準(zhǔn)工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等; 2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評估場地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理; 3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運用IE手法對當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善 -
呼叫中心運營經(jīng)理 /客服經(jīng)理
6000-8000元2025-04-18凌女士人力主管負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和管理,協(xié)助優(yōu)化運營流程,不斷提升業(yè)務(wù)準(zhǔn)確度和服務(wù)效率,提高客戶滿意度; 3. 負(fù)責(zé)項目整體運營,監(jiān)督運營質(zhì)量,指導(dǎo)并提升運營管控能力; 4.上級交辦的其它事宜。 -
生產(chǎn)工藝員
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-18王經(jīng)理人事1、根據(jù)要求進(jìn)行產(chǎn)品圖紙工藝轉(zhuǎn)換,技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)制作工藝展開圖,編寫加工工藝流程卡,制作物料清單; 3、現(xiàn)場加工狀態(tài)跟蹤,生產(chǎn)技術(shù)工藝優(yōu)化; 4、品質(zhì)改善,協(xié)助生產(chǎn)部門解決在執(zhí)行生產(chǎn)工藝質(zhì)量等問題 -
外聯(lián)銷售
3900-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18劉家成人力經(jīng)理收集市場信息,分析同業(yè)動態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品競爭力; 4. 完成公司制定的銷售目標(biāo)及客戶拓展計劃。 任職要求: 1. 1年以上旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗,有導(dǎo)游證者優(yōu)先; 2. -
小紅書抖音運營
4000-9000元2025-04-18唐顯群總經(jīng)理優(yōu)化運營策略,獲取客戶資源。 任職要求: 1. 小紅書抖音用戶愛好者,經(jīng)常使用小紅書抖音; 2. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向; 3. 擁有內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫能力。 -
外貿(mào)推廣專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18伍女士人事專員崗位職責(zé): 1、編輯和發(fā)布英文推廣文章與案例,將發(fā)布的文章分享到社媒平臺,提高網(wǎng)站曝光量; 2、優(yōu)化網(wǎng)站,網(wǎng)站日常維護(hù); 3、社媒營銷,開發(fā)客戶; 4、對日常所需技術(shù)資料進(jìn)行翻譯; 5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要 -
資深研發(fā)機(jī)械工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4、進(jìn)行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題 -
機(jī)械工程師
7000-15000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 3年以上 25-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:461- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
2025-04-18伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4、進(jìn)行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題
桂林相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)絡(luò)推廣專員優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)站seo優(yōu)化流程優(yōu)化經(jīng)理網(wǎng)站seo優(yōu)化推廣seo推廣優(yōu)化seo搜索引擎優(yōu)化搜索引擎優(yōu)化谷歌優(yōu)化優(yōu)化助理網(wǎng)站推廣優(yōu)化廣告優(yōu)化信息流優(yōu)化流程優(yōu)化主管債務(wù)優(yōu)化谷歌seo優(yōu)化谷歌廣告優(yōu)化師谷歌優(yōu)化師google廣告優(yōu)化師廣告優(yōu)化師優(yōu)化專員廣告優(yōu)化專員信息流優(yōu)化專員平臺推廣運營抖音推廣線上推廣網(wǎng)絡(luò)運營在線推廣網(wǎng)絡(luò)推廣線上平臺推廣渠道推廣運營小紅書推廣互聯(lián)網(wǎng)推廣網(wǎng)絡(luò)平臺推廣線上渠道推廣網(wǎng)絡(luò)營銷推廣微信營銷推廣線上營銷推廣網(wǎng)絡(luò)主管網(wǎng)絡(luò)渠道推廣微博推廣線上運營推廣線上推廣運營抖音直播推廣線上推廣策劃阿里巴巴平臺推廣推廣引流運營推廣人員引流推廣互聯(lián)網(wǎng)運營推廣互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣搜索引擎推廣互聯(lián)網(wǎng)推廣運營互聯(lián)網(wǎng)線上推廣網(wǎng)絡(luò)運營推廣網(wǎng)絡(luò)線上推廣線上推廣人員facebook推廣在線推廣專員站外推廣
桂林優(yōu)化招聘最新投遞
-
肖先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 倉庫主管 職位2025-04-21
-
陳先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-04-20
-
陸小姐投遞了 廣西山水之約文旅有限公司 的 小紅書抖音運營 職位2025-04-19
-
杜小姐投遞了 廣西山水之約文旅有限公司 的 小紅書抖音運營 職位2025-04-19
-
李小姐投遞了 廣西山水之約文旅有限公司 的 小紅書抖音運營 職位2025-04-19
-
唐小姐投遞了 廣西山水之約文旅有限公司 的 小紅書抖音運營 職位2025-04-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
4384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
-
7.6%2K
-
44.3%3K
-
20.3%4K
-
15.8%5K
-
5.1%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷79.1%
-
初中1.3%
-
高中0.6%
-
中專3.2%
-
大專14.6%
-
本科1.3%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.1%,初中占1.3%,高中占0.6%,中專占3.2%,大專占14.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗84.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
-
1-3年12%
-
3-5年1.3%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占12%,3-5年占1.3%。