桂林幼少兒教師招聘 logo

桂林幼少兒教師招聘

桂聘提供2025年7月桂林幼少兒教師最新招聘,七星區(qū)1118條臨桂區(qū)762條,平均工資約為3134元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多幼少兒教師早教幼兒園招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

幼兒園配班老師

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū) 6人 1年以上 中專以上 教育 投遞:2人 瀏覽:550
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-25
胡總
總經(jīng)理
有愛心有責(zé)任心有管理班級(jí)的能力和跟家長(zhǎng)溝通能力,具備招生能力,最重要的是有執(zhí)行力。配合班主任和保育員的工作
有管理班級(jí)的能力和跟家長(zhǎng)溝通能力,具備招生能力,最重要的是有執(zhí)行力。配合班主任和保育員的工作
桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 6人 1年以上 本科以上 培訓(xùn) 教育 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:367
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-25
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、按要求完成授課,理論課教學(xué)。
2、協(xié)助班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想輔導(dǎo),行為習(xí)慣等。
3、服從安排及分配。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的任務(wù)。
公司具備較好的福利待遇:
周末雙休、五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,生日福利,年終獎(jiǎng),寒暑假(帶薪繳納社保一金)
1、全日制本科以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè),師范大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先。
2、有相應(yīng)教師資格證。
3、至少有1-3年的授課經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。
4、性格耐心負(fù)責(zé),能善待學(xué)生,具有為人師表的優(yōu)良品德。

幼兒園保育員

2300-3000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 20-55歲 教育 投遞:10人 瀏覽:763
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-25
胡總
總經(jīng)理
1、認(rèn)真做好班級(jí)的衛(wèi)生、保健以及生活護(hù)理等工作,協(xié)助班上老師開展德育工作;
2、嚴(yán)格執(zhí)行生活指導(dǎo)教師的工作規(guī)程,熟悉指導(dǎo)和幫助幼兒一日生活起居,注重幼兒的個(gè)人衛(wèi)生,培養(yǎng)幼兒的良好衛(wèi)生習(xí)慣,逐步提高幼兒基本的生活自理能力;
3、組織并指導(dǎo)幼兒文明就餐,對(duì)挑食、偏食的幼兒給予更細(xì)微的照顧,引導(dǎo)幼兒改正不良的進(jìn)餐習(xí)慣;
4、熱衷于教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、做到全面了解每一個(gè)幼兒。
2025-07-25
王老師
1、具有良好的職業(yè)道德,品行端正; 2、愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神; 3、身體健康; 4、具有幼兒園保育員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-25
王老師
要求學(xué)前教育或相應(yīng)專業(yè)畢業(yè),中專以上學(xué)歷,有愛心,耐心,責(zé)任心,喜歡孩子,能獨(dú)立組織班級(jí)教學(xué)活動(dòng)

全職托管老師

2600-3500元
桂林-靈川縣-順祥南洲1號(hào) 2人 1年以上 大專以上 托管 投遞:3人 瀏覽:1517
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-24
鄭老師
主管
每天中午負(fù)責(zé)接送小學(xué)生,管理學(xué)生午餐午休,晚上負(fù)責(zé)輔導(dǎo)作業(yè)。 要求: 1、大專以上學(xué)歷,有教師資格證或者相關(guān)午晚托老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、做事要有愛心、責(zé)任心,親和力強(qiáng) 3、有一定的組織管理能力,能輔導(dǎo)小學(xué)生作業(yè); 上班時(shí)間:上午10:30到14:30,下午根據(jù)學(xué)生放學(xué)時(shí)間到21:00 左右(周末雙休,法定節(jié)假日放假,提供員工餐) 工資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+全勤 100+績(jī)效提成 請(qǐng)聯(lián)系 1 5 0 7 8 9 8 3 2 5 0 唐老師

幼兒園教師

2300-2600元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 幼兒園 教育 瀏覽:178
2025-07-24
莫女士
莫園長(zhǎng)
1. 熱愛教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。 2.負(fù)責(zé)幼兒一日生活與教學(xué)流程的安排,具有一定的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),組織能力強(qiáng),親和力強(qiáng)。 3.負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)的撰寫與實(shí)施,保證教學(xué)活動(dòng)質(zhì)量。 4.有較強(qiáng)的溝通能力,做好家園溝通。 5.??萍耙陨蠈W(xué)歷,學(xué)前專業(yè)畢業(yè);具有幼教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6.遵守本園規(guī)章制度,服從安排。 7.有意向者請(qǐng)直接到本園面試或致電:壹玖壹 柒捌叁陸 捌壹零捌【微信同號(hào)】。

幼兒園教師

2000-3000元
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 中專以上 幼兒園 投遞:8人 瀏覽:1196
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-23
秦園長(zhǎng)
園長(zhǎng)
? 1、熱愛幼兒教育工作,身心健康,遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),對(duì)孩子有愛心和耐心,無違法犯罪記錄。 2、學(xué)前教育中專及以上學(xué)歷,相近專業(yè)大專以上學(xué)歷。 ? 3、具有幼兒教師及以上的教師資格證書者優(yōu)先。 4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。 5、年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀的可以酌情考慮)。 有意者,請(qǐng)投簡(jiǎn)歷。
桂林-靈川縣-八里街 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:806
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-22
文翠娥
出納
公司簡(jiǎn)介:廣西益才農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司是以技術(shù)服務(wù)為主,提供優(yōu)質(zhì)農(nóng)資產(chǎn)品為輔的農(nóng)業(yè)型公司,專注于柑橘栽培管理技術(shù),尤其是“柑橘?gòu)澲夹g(shù)”方面獲得國(guó)家專利,廣西益才不僅針對(duì)其進(jìn)行科學(xué)定義,同時(shí)在理論和實(shí)踐雙方面都驗(yàn)證了技術(shù)的優(yōu)勢(shì)和效果,特別在脆蜜金桔及091無核沃柑上表現(xiàn)效果優(yōu)異。目前在兩廣地區(qū)已大范圍推廣開來,指導(dǎo)服務(wù)面積超過5萬多畝。 廣西益才也是廣西優(yōu)質(zhì)的農(nóng)資平臺(tái)公司,主要廣西總代理美國(guó)布蘭特、美國(guó)智地施得等進(jìn)口公司的部分優(yōu)質(zhì)資源,特別是美國(guó)布蘭特的80%的全國(guó)唯一一款油乳劑礦物油“特力特”推出一年多就引爆廣西柑橘市場(chǎng)。太逍遙2024年一上市就引爆抗性薊馬市場(chǎng)! 廣西益才的企業(yè)宗旨是:給所...

幼兒園老師

2500-5000元
桂林-疊彩區(qū)-蘆笛苑 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-45歲 大專以上 教育 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:3149
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-21
羅老師
總經(jīng)理
幼兒園老師(班主任、配班老師、保育員)

幼兒園保育員

2000-3000元
桂林-七星區(qū) 2人 初中以上 幼兒園 投遞:21人 瀏覽:1762
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-21
秦園長(zhǎng)
園長(zhǎng)
負(fù)責(zé)幼兒的生活起居和班級(jí)衛(wèi)生,協(xié)助教師做好教學(xué)。
2025-07-21
曾萍萍
行政
(對(duì)接個(gè)體戶企業(yè)老板)入駐生活平臺(tái) 薪資3-5千加高提成加帶薪休假加法定假日帶薪休息! 無需經(jīng)驗(yàn),管理層提供一對(duì)一 培訓(xùn)指導(dǎo)

少兒口才老師

2500-8000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈 3人 1年以上 20-40歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:372
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-18
曹老師
人事總監(jiān)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)4-16歲少兒語(yǔ)言藝術(shù)、小主持人、朗誦表演等語(yǔ)言表演類教學(xué)。 2.負(fù)責(zé)語(yǔ)言藝術(shù)教學(xué)計(jì)劃制定、教案編寫以及優(yōu)化。 3.組織學(xué)員排練作品,參加學(xué)校組織的各項(xiàng)藝術(shù)活動(dòng)。 4.積極與孩子開展有意義的互動(dòng)教學(xué),完成既定教學(xué)目標(biāo)。 5.對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤,做好與家長(zhǎng)的溝通,及時(shí)反饋學(xué)員情況。 任職要求: 1.大專或以上學(xué)歷,有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),幼教、師范類、漢語(yǔ)言文學(xué)、播音主持等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2.普通話等級(jí)二甲以上。 3.熱愛教師工作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 4.形象氣質(zhì)佳,性格積極開朗,喜歡和孩子溝通互動(dòng),有較強(qiáng)的親和力,有耐心、細(xì)心。 5.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)...
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:353
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-16
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科...
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:50
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-16
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科...
約 19 個(gè)崗位

桂林幼少兒教師招聘最新投遞

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桂林幼少兒教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:2K
  • 3.8%
    小于2K
  • 44.8%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.7%
  • 初中
    3.5%
  • 高中
    3.5%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    19.5%
  • 本科
    17.7%
桂林幼少兒教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.7%,初中占3.5%,高中占3.5%,中專占7.1%,大專占19.5%,本科占17.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    27.1%
桂林幼少兒教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占27.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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