1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè)，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù)；
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等；
桂林員工招聘
桂聘提供2025年4月桂林員工最新招聘，臨桂區(qū)156條七星區(qū)147條，平均工資約為4143元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多員工招普工操作工員工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
外賣吃得苦 工資你做主
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19
廖女士人事高薪招美團送餐員啦?。?！風(fēng)里雨里在這里等你！!
在七星、象山、秀烽、臨桂均有門店分布，可就近分配站點~投遞簡歷會及時聯(lián)系哦~~
崗位職責(zé)：
1、送餐員根據(jù)軟件提示地址取餐后，及時、優(yōu)質(zhì)的將餐品送達給顧客；2、服從管理。3、薪資待遇=提成工資+其他福利，上不封頂。沖單獎勵，天氣補助，大額的訂單補貼，夜宵加班補貼，福利多多！
任職資格：
1、男女不限，學(xué)歷不限，無案底；
2、自備電動車或者摩托（可提供車子出租），公司提供配送裝備（工服、頭盔、外賣箱）；
3、會使用手機導(dǎo)航（騎手APP自帶導(dǎo)航路線）；
4、有無經(jīng)驗均可，新人入職有老員工帶，上手超快，無需擔心。
可根據(jù)住處就近選擇，詳情請直接來電咨詢！
晉升空間：試用儲備-儲備站長-副站-站長-城市經(jīng)理
【兼職請先會話咨詢，勿直接投遞簡歷】 -
酒店店長助理/副店長
7000-8000元2025-04-19
姚煜店長1. 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃（月、季、年）發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作；
2. 按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標準，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制；
3. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作；
4. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作；
5. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經(jīng)濟效益；
6. 負責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象；
7. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng).更新和能源管理工作；
8. 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標，負責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況；
9. 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道；
10. 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
11. 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值；
12. 負責(zé)酒店員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工；
13. 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件；
14. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程；
15. 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
美團騎手 奔赴小康快樂生活
4000-9000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 工齡獎
2025-04-19
廖女士人事工資完全取決于你自己，多勞多得，肯努力收入不會低！
【崗位要求】：18到50歲之間，至少做滿一個月；需要自備電動車，會使用導(dǎo)航。能接受風(fēng)吹日曬，下雨天出勤，不怕辛苦；無需經(jīng)驗，新人入職有老員工帶，上手快，無需擔心；需辦理健康證；
【工作時間】：排班制，早十晚八（中間有吃飯休息時間，接受夜班的優(yōu)先），
閑暇時間可自由安排（根據(jù)站點不同可能有點差異）；工作時間自由，單量穩(wěn)定，下班后想多賺錢也可選擇繼續(xù)接單；
【薪資待遇】：
1，責(zé)任底薪+提成+全勤獎+各類補貼+其他福利=綜合薪資，平均5000-8000元/月上不封頂，多勞多得，工資月結(jié)。
2，各類補貼(大額單補貼、重量補貼、企客難度補貼、距離補貼、宵夜補貼等)；
3，五大獎勵(全勤獎勵，服務(wù)時長獎勵，月度貢獻獎勵，服務(wù)星級獎勵，新騎手獎勵等)；
4，各種過節(jié)福利，不定時舉辦聚餐，騎手茶話會、生日會。
【工作地點】：
桂林市區(qū)安排入職，七星、象山、秀峰、臨桂均有工作地址可自行選擇工作區(qū)域，詳情可直接咨詢。 -
酒店前廳經(jīng)理/副店長
6000-8000元2025-04-19
姚煜店長1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作 2、監(jiān)督員工按運營統(tǒng)一標準,品牌標準操作，嚴格按照公司管理制度執(zhí)行 3、負責(zé)審核前廳各類報表,日單,單據(jù)，做到準確無誤 4、掌握酒店當日的營業(yè)狀況，合理安排,控制成本及支出 …… 5、安防消防協(xié)助工作，發(fā)現(xiàn)異常情況妥善處理，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo) 6、處理客人投訴，及時糾正工作中的差錯，并向總經(jīng)理匯報處理結(jié)果 7、管理下屬員工，提出獎勵和處罰員工的建議 8、員工的日常培訓(xùn)工作 -
美團送餐
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-04-19
鄧女士人事經(jīng)理然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達到客人手上； 任職要求： 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪； 2、會騎車,會看導(dǎo)航(無經(jīng)驗者,老員工手把手指導(dǎo)，外賣軟件自帶導(dǎo)航) 薪資待遇： 月均6000 -
充電器普工
4800-5500元
2025-04-19
吳女士人事經(jīng)理桂林市區(qū)大齡工招聘50歲可以安排 16一小時，大齡工可安排 桂林賽爾康大量招聘臨時工 員工16元一個小時。 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 …… 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆 -
高工價充電器包裝組裝工
5000-5800元
2025-04-19
吳女士人事經(jīng)理【員工崗位】流水線，手工活，坐班。 【伙食條件】先吃后扣，生活無憂。 -
餐廳領(lǐng)班
3000-3500元
2025-04-19
麥姐人事專員1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標準，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作； 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作 -
市區(qū)不體檢有食長白班操作工
4200-5500元
2025-04-19
吳女士人事經(jīng)理男女不限18-43歲 薪資:16/小時?個人補貼 福利:工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間 -
店長
5000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-19
麥姐人事專員1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標，確保費用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等 …… 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度 -
就近安排美團送餐員
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-04-19
鄧女士人事經(jīng)理然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達到客人手上； 任職要求： 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪； 2、會騎車,會看導(dǎo)航(無經(jīng)驗者,老員工手把手指導(dǎo)，外賣軟件自帶導(dǎo)航) 薪資待遇： 月均6000 -
象山區(qū)送餐騎手可提供車
4000-9000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-04-19
鄧女士人事經(jīng)理根據(jù)導(dǎo)航路線去店里取餐再送餐 任職資格： 1、男女不限，學(xué)歷不限，無案底； 2、自備電動車或者摩托車；（可提供租車） 3、會使用手機導(dǎo)航（外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 4、有無經(jīng)驗均可，新人入職有老員工帶 -
行政人事主管
4000-4800元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-19
林主任辦公室主任4、負責(zé)管理員工勞動關(guān)系、社保、考勤、工資測算等工作。 5、 年齡45歲以下，形象良好，為人誠實可靠、品行端正。 6、熟悉各類公文的寫作，良好的文字組織和表達能力。 -
餐廳前廳主管
4000-5000元
2025-04-19
羅琪人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.運營管理：負責(zé)門店日常運營管理，包括食品質(zhì)量、服務(wù)標準、衛(wèi)生條件等 2.團隊管理：負責(zé)管理和監(jiān)督部門員工，確保團隊成員遵守公司政策和程序 3.培訓(xùn)追蹤：根據(jù)培訓(xùn)計劃開展訓(xùn)練，給予員工崗位餐飲操作能力督導(dǎo) -
連鎖餐飲廚師長
8000-10000元
2025-04-19
羅琪人事經(jīng)理工作內(nèi)容： - 負責(zé)連鎖餐飲的廚房管理工作 - 確保菜品質(zhì)量和服務(wù)標準 - 監(jiān)督廚師團隊的日常運營及生產(chǎn) - 庫存及成本控制 - 員工技能培訓(xùn) 任職要求： - 具備良好的團隊管理及團隊協(xié)作能力
桂林相關(guān)熱門崗位
招普工操作工員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員營銷員工全職員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員餐飲員工客服員工員工組長員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員/主管員工專員生鮮員工電商員工銷售部員工店面員工人事員工關(guān)系后勤員工員工餐廳廚師員工餐廚師員工餐廳廚師長員工食堂廚師物流員工平面設(shè)計員工兼職員工賣場員工員工餐廳主管收貨員工室內(nèi)設(shè)計員工員工關(guān)系負責(zé)人員工關(guān)系崗洗衣房員工烘焙員工員工食堂幫廚員工餐幫廚前廳部員工員工活動專員員工飯?zhí)脧N師普工普工普工工人操作工普通操作工生產(chǎn)普工操作工坐班車間兩班倒小時工工廠車間生產(chǎn)手工活手工普工坐班坐班普工臨時工殘疾人電子廠生產(chǎn)組裝普工小時工小時工普工大量招普工生產(chǎn)制造白班普工普工白班貼標簽殘疾人崗位電子廠普工車間普工普工電子廠招操作工
桂林員工招聘最新投遞
-
周先生投遞了 桂林新門派餐飲有限公司 的 連鎖餐飲廚師長 職位2025-04-19 -
童先生投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店前廳經(jīng)理/副店長 職位2025-04-19 -
郭先生投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店店長助理/副店長 職位2025-04-19 -
饒先生投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店前廳經(jīng)理/副店長 職位2025-04-17
-
曾小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 行政人事主管 職位2025-04-17 -
許小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 行政人事主管 職位2025-04-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林普工/操作工招聘工資
￥
4143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：4K
-
0.1%小于2K
-
4.7%2K
-
24%3K
-
52.1%4K
-
16.6%5K
-
1.9%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷85.7%
-
初中8.5%
-
高中3%
-
中專2.2%
-
大專0.6%
-
本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占85.7%，初中占8.5%，高中占3%，中專占2.2%，大專占0.6%，本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗94.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年5%
-
3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占5%，3-5年占0.3%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
-
人力資源 -
人力資源
-
主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
