1.負責通信光纜的鋪設，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務；
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等；
桂林員工招聘
桂聘提供2025年8月桂林員工最新招聘，七星區(qū)120條臨桂區(qū)120條，平均工資約為4159元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多員工普工操作工小時工員工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
7000-15000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-02
張女士招聘經(jīng)理職位描述：
1.?質(zhì)量管理體系建立與維護?：
1)負責協(xié)助建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保符合ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)（MDR）等國內(nèi)外相關法規(guī)要求。
2)參與制定并不斷更新質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量控制流程以及質(zhì)量檢驗標準，以保障產(chǎn)品質(zhì)量完全符合既定規(guī)范。
2.?產(chǎn)品質(zhì)量控制?：
1)負責醫(yī)療器械產(chǎn)品的原材料、半成品及成品的質(zhì)量檢驗工作，包括但不限于外觀檢查、功能測試、性能驗證等。
2)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行跟蹤、分析和處理，提出改進措施并監(jiān)督實施，確保問題得到有效解決。
3.?質(zhì)量文檔管理?：
1)編寫和維護質(zhì)量控制相關的文件，如質(zhì)量檢驗規(guī)程、質(zhì)量記錄表格、質(zhì)量報告等。
2)系統(tǒng)性地整理并分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期向管理層提交詳盡的產(chǎn)品質(zhì)量報告，為制定質(zhì)量決策提供堅實的數(shù)據(jù)支持。
3.?供應商質(zhì)量管理?：
1)參與供應商的選擇、評估和管理工作，確保供應商提供的產(chǎn)品和服務符合質(zhì)量要求。
2)對供應商進行定期審核，監(jiān)督其質(zhì)量體系的運行情況，協(xié)助供應商提升質(zhì)量管理水平。
4.?質(zhì)量培訓與意識增強?：
1)協(xié)助組織質(zhì)量相關的培訓活動，提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。
2)宣傳和推廣質(zhì)量文化，營造全員參與質(zhì)量管理的良好氛圍。
5.?質(zhì)量改進與持續(xù)優(yōu)化?：
1)積極參與質(zhì)量改進項目，運用質(zhì)量管理工具和方法（如PDCA循環(huán)、FMEA、六西格瑪?shù)龋┻M行持續(xù)改進。
2)收集和分析客戶反饋，將客戶聲音轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量改進的動力，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平。
6.?合規(guī)性檢查與審計?：
1)協(xié)助進行內(nèi)部質(zhì)量審核和管理層審核，確保質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進。
2)準備和應對外部質(zhì)量審核和監(jiān)管機構(gòu)的檢查，確保公司合規(guī)運營。
職位要求：
1.生物醫(yī)學工程、機械、電子、質(zhì)量管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.熟悉ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)等國內(nèi)外醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)。
3.具備5年以上醫(yī)療器械或相關行業(yè)QA工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械注冊、認證經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備良好的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用質(zhì)量管理工具和方法。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作推動質(zhì)量改進。
6.責任心強，工作細致認真，能夠承受一定的工作壓力。 -
象山區(qū)送餐員
4500-9000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 有無經(jīng)驗均可
2025-08-02
盧宣蓉人事主管我們在招美團外賣送餐員啦！正式工，臨時工。
【薪資福利】：
1、錢和情懷，詩和遠方我們都給你、訂單多（系統(tǒng)派單），工作自由（八小時排班制），平均配送距離1.5公里、入職即購買保險。
2、公司關愛、福利不能少：暖冬補貼、沖單量補貼，優(yōu)秀員工獎勵，夜宵訂單補貼，新人暖心大禮包，各種過節(jié)福利，不定時舉辦公司會餐。
3、直說吧，我們要人你要錢，我們不跟你談理想，因為你的理想就是不上班，平均5000-8000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得，綜合每單在4-5.5元。
4、同樣是工作，我們公司薪酬又高，福利又好，同事又nice，還不來么？
本公司現(xiàn)有分店分布位置：可根據(jù)住處就近選擇，詳情請直接來電咨詢！
三里店站：七星區(qū)融創(chuàng)文旅城A區(qū)棲霞府北苑5棟
龍隱站：桂林市七星區(qū)七星路93號金地·怡和東岸西組團
聯(lián)達站點：桂林市秀峰區(qū)東安街華潤中央公園
桂林站：象山區(qū)安廈尚城風景8棟
德天廣場站：桂林市象山區(qū)環(huán)城南二路111號德天廣場
臨桂站點：臨桂區(qū)榕山路127號
臨林站點：桂林市臨桂區(qū)山水鳳凰城
臨桂區(qū)錦繡站點：錦繡路1號新城國奧南門3棟美團專送
試用期：7個工作日，帶薪培訓，月休4天
現(xiàn)在入職更有大量福利等著你哦??！投遞簡歷我們會及時跟您聯(lián)系。
1、，男女均可；健康證，無犯罪記錄。
2、需要自備一輛電動車，沒車公司可安排租車，（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣系統(tǒng)有帶導航指路）。
【員工的職業(yè)發(fā)展路徑】
騎手-試用儲備-儲備站長-副站長-站長-城市經(jīng)理 -
七星區(qū)益華城送餐員
5000-10000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 團建聚餐
2025-08-02
盧宣蓉人事主管站點旁邊的商圈（商圈指是你的配送范圍，一般在2-3公里以內(nèi)），系統(tǒng)派單給騎手，騎手根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的導航路線去商家拿餐送到客戶手里，很簡單易操作，剛?cè)肼殕T工有老騎手帶領熟悉路線（一周后就是老員工）.我們外賣小哥是現(xiàn)在很多人的選擇，因為他區(qū)別于其他行業(yè)，做銷售你得有人脈，有關系，才可以賺錢，在廠里你得加班，熬時間，熬資歷才會有不錯的工資，但是在咱們上班時間很自由，配送員工資哪怕是個月，只要別人在送單，你也在送，那你得工資正常就會達到10000左右，甚至更高。歡迎加入外賣員配送員團隊，我們一直在招募騎手送餐員，所以歡迎兄弟們加入。
工作地點：桂林站點就近分配或自選安排
歡迎您的加入——這是一個發(fā)展廣闊的平臺！
一、任職要求
1、男/女不限,身體健康(健康證)，無不良嗜好，無犯罪前科。
2、工作經(jīng)驗不限，學歷不限，具有團隊精神，能吃苦耐勞,賺錢欲望強.歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司;
3、會騎電動車，會用導航，微信,可自備車，無車均可提供租車。
二、薪資待遇
薪資結(jié)構(gòu)： 基本工資 單量提成 福利津貼 保險等
1、固定單價制
高溫補貼、沖單獎、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼、滿勤獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、夜宵訂單補貼、各種過節(jié)福利等（因各個區(qū)域不同，詳細補貼以站點為準）
初期干：4000-6000
好好干：6000-8000
努力干：8000-10000以上
別問我薪資待遇，你的工資你自己說了算
三、工作時間：6-8小時左右。
四、員工福利
1、提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平，后期工作優(yōu)異者提供帶薪年假
2、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品，節(jié)假日公司都會聚餐狂歡，團結(jié)一心的人文文化，這就是你的第二個家！ -
電話客服實習生 校招
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02
范女士人事經(jīng)理特別說明： 1.公司提供完善的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，支持員工快速成長。 2.室內(nèi)辦公，無需外出。 3.上班時間：8小時制，上午8點30分-下午6點30分，午休2小時不加班。 -
銷售助理
3000-5000元
2025-08-02
范女士人事經(jīng)理四、特別說明 1.公司提供完善的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，支持員工快速成長。 2.室內(nèi)辦公，無需外出。 -
電視欄目電話客服
3000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02
范女士人事經(jīng)理特別說明： 1.公司提供完善的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，支持員工快速成長。 2.室內(nèi)辦公，無需外出。 3.上班時間：8小時制，上午8點30分-下午6點30分，午休2小時。 4.崗位非銷售崗，純邀約崗 -
人事專員/主管
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-02
廖女士人事崗位內(nèi)容： 1、依公司需求制定招聘計劃，多渠道招聘，維護人才庫； 2、負責新員工入職培訓，制定并組織專業(yè)培訓計劃并優(yōu)化；? 3、溝通員工需求，加強員工粘性，處理投訴糾紛； 4、熟悉勞動法，規(guī)范用工流程 -
物業(yè)財務
3500元
2025-08-02
龍女士財務負責公司往來賬款、庫存現(xiàn)金等資金情況，嚴格把控小區(qū)費用支出，； 4、保管有關印章、空白收據(jù)等財務相關資料； 5、負責辦公用品采購，審核公司各小區(qū)的收據(jù)費用及日常物料開支，并對相關的單據(jù)進行審核； 6、管理員工考勤及工資的核算 -
物業(yè)經(jīng)理（陽朔）
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-02
張小姐人事文員全面負責項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理，確保工作計劃順利完成，部門員工的管理、指導、培訓及評估。 3. 定期進行現(xiàn)場品質(zhì)檢查，提出整改意見并監(jiān)督，直至整改完成，確保高品質(zhì)的服務。 4. -
包裝工
5200-6100元
2025-08-02
張主管招聘主管2.小時工19一個小時，月綜合在5500-6000 二、【要求】年齡16-45歲，無需經(jīng)驗，無夸張染發(fā) 三、【崗位描述】 1、工作環(huán)境：坐班，普通工衣，空調(diào)恒溫車間，為員工提供了安全、舒適的工作環(huán)境 …… 3、公司為員工購買：工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)（表現(xiàn)好的員工）將獲得：調(diào)薪、選拔晉升(技術職位、管理職位)。 …… 五、【食宿情況】 1、提供吃住，進廠當天發(fā)飯卡，自選餐形式，員工自己選擇套餐。 …… 2、免費住宿，夫妻房，4-6人/間，宿舍配備熱水，空調(diào)、獨立衛(wèi)生間等，提供舒適的住宿環(huán)境 3、娛樂設施;圖書室、健身房、籃球場、羽毛球場、等娛樂設施免費為員工開放。 -
貼標簽
5100-5600元
2025-08-02
張主管招聘主管二、工作內(nèi)容: 主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好 三、工作環(huán)境: 廠區(qū)環(huán)境優(yōu)越，空調(diào)恒溫工廠，環(huán)境舒適，宿舍有空調(diào)，WIFI，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心 -
操作工包住坐班可帶手機
4800-6500元
2025-08-02
張主管招聘主管二、工作內(nèi)容: 主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好 三、工作環(huán)境: 廠區(qū)環(huán)境優(yōu)越，空調(diào)恒溫工廠，環(huán)境舒適，宿舍有空調(diào)，WIFI，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心 -
檢驗員提供吃住待遇好
4500-6000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
2025-08-02
張主管招聘主管二、薪資待遇 正式工：4500-6000左右 小時工：15～17元/小時，月薪4500～5500 3、薪資發(fā)放日：每月20號發(fā)上個月或者月底發(fā)當月工資 三、休息放假：1、每月正常休息； 2、員工享有法定節(jié)假日 -
操作工
5000-6300元
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 全勤獎
2025-08-02
張主管招聘主管二、工作內(nèi)容: 主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好 三、工作環(huán)境: 廠區(qū)環(huán)境優(yōu)越，空調(diào)恒溫工廠，環(huán)境舒適，宿舍有空調(diào)，WIFI，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心 -
操作員
4600-5800元
2025-08-02
張主管招聘主管二、工作內(nèi)容: 主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好 三、工作環(huán)境: 廠區(qū)環(huán)境優(yōu)越，空調(diào)恒溫工廠，環(huán)境舒適，宿舍有空調(diào)，WIFI，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心
桂林相關熱門崗位
普工操作工小時工員工員工培訓生產(chǎn)員工員工關系專員人事員工關系專員營銷員工餐飲員工培訓員工關系專員員工組長員工關系管理客服員工員工關系專員/主管全職員工店面員工人事員工關系員工專員兼職員工生鮮員工物流員工員工餐廚師員工關系崗后勤員工員工食堂廚師前廳部員工電商員工員工餐廳廚師長員工餐廳服務員員工關系管理師平面設計員工室內(nèi)設計員工銷售部員工裝卸員工烘焙員工餐飲前廳員工員工飯?zhí)脧N師操作工普通操作工生產(chǎn)工人普工普工普工普工操作工車間兩班倒坐班工廠小時工車間生產(chǎn)手工手工活臨時工殘疾人貼標簽生產(chǎn)組裝普工坐班坐班普工電子廠大量暑假工普工小時工小時工普工殘疾人崗位操作人員大量招普工生產(chǎn)制造白班普工普工白班車間普工
桂林員工招聘最新投遞
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吳先生投遞了 桂林光速電子商務有限公司 的 七星區(qū)益華城送餐員 職位2025-08-02 -
蔣先生投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 貼標簽 職位2025-08-02
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周先生投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 檢驗員提供吃住待遇好 職位2025-08-01
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李先生投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 操作工 職位2025-08-01 -
劉小姐投遞了 桂林國宇物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)財務 職位2025-08-01 -
熊小姐投遞了 桂林國宇物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)財務 職位2025-08-01
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桂林普工/操作工招聘工資
￥
4159
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：4K
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0.2%小于2K
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4%2K
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21.8%3K
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56.1%4K
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15.6%5K
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1.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.3%
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初中8.3%
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高中2.7%
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中專2%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷？不限學歷占86.3%，初中占8.3%，高中占2.7%，中專占2%，大專占0.6%，本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.7%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.5%，應屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占4.7%，3-5年占0.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
