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桂林員工招聘

桂聘提供2025年4月桂林員工最新招聘,臨桂區(qū)156條七星區(qū)147條,平均工資約為4143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工招普工操作工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店客房主管

3000-3500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 18-50歲 高中以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:361
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
梁雪妹
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 3人 20-42歲 大專(zhuān)以上 金融 咨詢 瀏覽:29
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-17
李女士
人事
崗位職責(zé):
1.接受銀行的委托,掌握相關(guān)的法律.業(yè)務(wù)知識(shí),為銀行處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解.協(xié)商等事宜;2.通過(guò)與客戶電話溝通,引導(dǎo)客戶及時(shí).正確履行合同,維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;3.帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)新入職員工,公司完成業(yè)績(jī)目標(biāo);4.參與公司日常運(yùn)營(yíng)工作,并且能夠?qū)緲I(yè)務(wù)提出統(tǒng)籌性指導(dǎo)意見(jiàn)。
任職資格:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件;2.有3年及以上的催收工作經(jīng)驗(yàn);3.有2年以上團(tuán)隊(duì)的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn);3.良好的談判溝通能力.承壓能力,良好的協(xié)調(diào).分析和管理能力;4. 18-35歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)無(wú)不良從業(yè)記錄。
待遇:
底薪3500-6000+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+定期團(tuán)建!!應(yīng)有盡有
工作時(shí)間:9:00-18:00 可雙休+法定節(jié)假日+帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)+節(jié)假日禮品+團(tuán)隊(duì)聚餐等等,公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用

法語(yǔ)助理

7000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 24-30歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:19
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 餐補(bǔ)
  • 全勤獎(jiǎng)
2025-04-17
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
工作地點(diǎn):廣東佛山
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
3. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),物資管理文件歸檔管理等
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議
任職要求:
1. 本科畢業(yè),人力資源或法語(yǔ)專(zhuān)業(yè),熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式,熱愛(ài)招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力(需要招聘對(duì)接海外員工,17點(diǎn)~20點(diǎn)仍可能需要跟進(jìn),可調(diào)休)
5.英語(yǔ)流利/會(huì)粵語(yǔ)最佳
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試)
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明:本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi)
桂林-平樂(lè)縣 1人 1年以上 中專(zhuān)以上 茶葉 瀏覽:17
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-04-17
管藝
人事
5.負(fù)責(zé)車(chē)間?人員管理和培訓(xùn)?工作,加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn),儲(chǔ)備技術(shù)、管理人才。 6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作,按操作規(guī)范合規(guī)操作,定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。
桂林-七星區(qū)-金輝大廈 5人 電子 檢測(cè) 消防 投遞:1人 瀏覽:147
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
吳經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資待遇: 底薪+提成,綜合薪資4000-10000元/月,上不封頂; 繳納五險(xiǎn),享受帶薪年假、節(jié)日福利等; 提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工快速成長(zhǎng); 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為銷(xiāo)售主管或經(jīng)理

銀行逾期提醒員

7000-9000元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人 18-40歲 金融 咨詢 投遞:1人 瀏覽:61
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
李女士
人事
福利待遇: 薪資待遇:無(wú)責(zé)3000-5000+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上 A、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節(jié)日福利 …… 上班時(shí)間 9:00-18:00 午休一個(gè)半小時(shí) 可雙休 節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺(tái)廣闊旅游:春季、秋季旅游計(jì)劃 年休假:春節(jié)期間超長(zhǎng)假期,滿一年的員工可享受
桂林-臨桂區(qū) 2人 3年以上 25-50歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:398
  • 帶薪休假
  • 包吃住
  • 績(jī)效獎(jiǎng)
  • 超產(chǎn)獎(jiǎng)
2025-04-17
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

綠化園丁(乍得)

14000-15000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 3年以上 25-50歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:621
  • 提供住房
  • 包吃包住
  • 月發(fā)薪資
  • 合同一年一簽
2025-04-17
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 3人 22-35歲 大專(zhuān)以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:715
  • 五險(xiǎn)
  • 培訓(xùn)提升
  • 包吃住
2025-04-17
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 2人 5年以上 30-50歲 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:304
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-17
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:86
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 帶薪休假
2025-04-17
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

建筑工(香港)

15000-17000元
桂林-臨桂區(qū) 20人 3年以上 20-50歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1606
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 保險(xiǎn)
2025-04-17
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料可與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 2人 3年以上 23-45歲 大專(zhuān)以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:544
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-17
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

廚師(安哥拉)

10000-11000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-50歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:596
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-17
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-秀峰區(qū)-桂林中心廣場(chǎng) 1人 8年以上 大專(zhuān)以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:166
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 帶薪休假
2025-04-17
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.1%
    小于2K
  • 4.7%
    2K
  • 24%
    3K
  • 52.1%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 初中
    8.5%
  • 高中
    3%
  • 中專(zhuān)
    2.2%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
  • 本科
    0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,初中占8.5%,高中占3%,中專(zhuān)占2.2%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    5%
  • 3-5年
    0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占5%,3-5年占0.3%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
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