1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè)，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等；
桂林員工招聘
桂聘提供2025年8月桂林員工最新招聘，七星區(qū)120條臨桂區(qū)120條，平均工資約為4159元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多員工普工操作工小時工員工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣設(shè)計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé):
1、完成電氣專業(yè)的設(shè)計任務(wù)；
2、與其他專業(yè)配合，溝通協(xié)調(diào)專業(yè)之間相互提資；與建筑方溝通，明確、滿足甲方需求；與施工單位溝通，協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題。
3、完成公司、部門領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
二、任職資格：
1、電氣工程或電氣自動化專業(yè)，中級以上職稱，熟悉電氣設(shè)計原理，熟悉國家及當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)規(guī)范、圖集；
2、熟悉高低壓配電設(shè)計、消防配電設(shè)計、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)和消防聯(lián)動控制系統(tǒng)設(shè)計、弱電智能化設(shè)計；
3、熟悉建筑電氣工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題；
4、熟悉運(yùn)用天正電氣設(shè)計軟件，及Excel、PowerPoint、Word等辦公軟件。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點：桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話：0773-5580--012
聯(lián)系人：葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860 -
工程項目經(jīng)理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01
葉女士行政人力中心副主任工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)建筑工程項目的全面管理，確保項目按計劃推進(jìn)。
2、監(jiān)督項目執(zhí)行過程，保證工程質(zhì)量和進(jìn)度。
3、與團(tuán)隊協(xié)作，解決項目實施過程中的技術(shù)和管理問題。
任職要求
1、具備建筑工程項目管理的相關(guān)經(jīng)驗。
2、能夠獨立處理和解決項目中的技術(shù)問題。
3、具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點：桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話：0773-5580--012
聯(lián)系人：葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860 -
物業(yè)小區(qū)主任
8000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-01
凌小姐崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)落實物業(yè)公司的整體工作，完成月度、季度及年度收費目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)整個管理方案、制度修訂與實施。
3、負(fù)責(zé)人員管理和業(yè)務(wù)分工。
4、負(fù)責(zé)整體對內(nèi)管理和對外協(xié)調(diào)工作。
5、對所管業(yè)務(wù)情況及時進(jìn)行分析匯總，向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、日常工作實行周匯報與計劃，按時提報給上一級領(lǐng)導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)重大決策和上傳下達(dá)工作，及時按上級意圖督辦員工工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。 -
機(jī)械設(shè)計工程師
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-01
許女士主管5.技術(shù)培訓(xùn):負(fù)著給員工新產(chǎn)品的裝配技術(shù)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、操作規(guī)范維護(hù)方法等。 -
儲備經(jīng)理
3000-4000元2025-08-01
郭先生1、指導(dǎo)員工新產(chǎn)品的制作、監(jiān)督指導(dǎo)員工按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項工作。 2、夜班需要盤貨（日盤周盤月盤）輸入電腦并且匯總一天的各方面數(shù)據(jù)（各種報表）、借調(diào)貨、核對進(jìn)貨數(shù)量。 -
英文旅游銷售助理
3500-4500元
2025-07-31
韋女士人事轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一為員工購買五險 工作時間：上午09:00 – 18:00， 周末雙休，享受國家法定節(jié)假日； 入職滿一年后，依據(jù)國家規(guī)定享有薪年假； -
行政專員/總經(jīng)理助理
2600-5000元
2025-07-31
劉總負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司日常工作開展行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲存各方面的事宜； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排； 5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理，工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜； -
作業(yè)員
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-31
張先生招聘主管天，月全勤獎200元/月，績效200元/月 伙食補(bǔ)貼可達(dá)300元/月，全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補(bǔ)貼，月綜合工資5000以上，多勞多得 享受工齡獎，高可有300元每月 流水線員工享受月度績效績效 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
2025-07-31
陳女士經(jīng)理全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入 -
當(dāng)天結(jié)工資無套路負(fù)責(zé)搶票 兼職
100元/天
2025-07-31
梁主管主管負(fù)責(zé)搶演唱會門票 不轉(zhuǎn)賬，也不需要用員工手機(jī)的 每天下午18：00安排日結(jié)工 男女不限，包一餐 18-55 歲 -
物流進(jìn)出口儲備干部 校招
4500-7000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31
毛女士招聘官公積金為最高繳納比例（12%）； 3、各類有薪假期：周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假，以及最多可達(dá)15天的年休假； 4、提供食宿：免費工作餐，舒適居住環(huán)境的員工宿舍 …… 5、完善的培訓(xùn)體系：新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門有機(jī)會到集團(tuán)其他公司學(xué)習(xí)交流。 …… 6、豐富的員工活動：工會游園，氣排球比賽，各種球類、騎行團(tuán)隊活動，黨支部活動。 7、晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。 -
深科技小時工開招
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-31
崔宏巖法人【員工崗位】普工，操作工，組裝、包裝、物料、質(zhì)檢、smt等 【伙食條件】先吃后扣，生活無憂。 -
同步設(shè)計工程師
6000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
2025-07-31
毛女士招聘官公司提供完備的崗位培訓(xùn)； 休 假：周末雙休，享受病假、婚假、探親假、年休假等有薪假期； 住 宿：提供宿舍； 五險一金：繳納社保、住房公積金； 其他福利：免費工作餐，年度免費體檢，生日禮金，過節(jié)費； 員工活動 -
項目總監(jiān)
8000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
2025-07-31
毛女士招聘官訓(xùn)：公司提供完備的崗位培訓(xùn)； 休 假：享受病假、婚假、年休假等有薪假期； 住 宿：提供宿舍； 六險一金：社保、住房公積金、團(tuán)體商業(yè)保險； 其他福利：免費工作餐，免費體檢，生日禮金，過節(jié)費； 員工活動 -
臨桂手機(jī)充電器普工
4000-5000元
2025-07-31
崔宏巖法人【員工崗位】流水線，手工，坐班。
桂林相關(guān)熱門崗位
普工操作工小時工員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員營銷員工餐飲員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員員工組長員工關(guān)系管理客服員工員工關(guān)系專員/主管全職員工店面員工人事員工關(guān)系員工專員兼職員工生鮮員工物流員工員工餐廚師員工關(guān)系崗后勤員工員工食堂廚師前廳部員工電商員工員工餐廳廚師長員工餐廳服務(wù)員員工關(guān)系管理師平面設(shè)計員工室內(nèi)設(shè)計員工銷售部員工裝卸員工烘焙員工餐飲前廳員工員工飯?zhí)脧N師操作工普通操作工生產(chǎn)工人普工普工普工普工操作工車間兩班倒坐班工廠小時工車間生產(chǎn)手工手工活臨時工殘疾人貼標(biāo)簽生產(chǎn)組裝普工坐班坐班普工電子廠大量暑假工普工小時工小時工普工殘疾人崗位操作人員大量招普工生產(chǎn)制造白班普工普工白班車間普工
桂林員工招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 物流進(jìn)出口儲備干部 職位2025-08-04 -
伍小姐投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 物流進(jìn)出口儲備干部 職位2025-08-03 -
李先生投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 臨桂手機(jī)充電器普工 職位2025-08-03 -
李先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 同步設(shè)計工程師 職位2025-08-02 -
賀先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-08-02 -
黃女士2025-08-01
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桂林普工/操作工招聘工資
￥
4159
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：4K
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0.2%小于2K
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4%2K
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21.8%3K
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56.1%4K
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15.6%5K
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1.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中8.3%
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高中2.7%
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中專2%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占86.3%，初中占8.3%，高中占2.7%，中專占2%，大專占0.6%，本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.7%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占4.7%，3-5年占0.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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