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桂林員工招聘

桂聘提供2025年5月桂林員工最新招聘,臨桂區(qū)150條七星區(qū)139條,平均工資約為4148元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工普工操作工小時(shí)工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 生活服務(wù) 醫(yī)院 投遞:7人 瀏覽:847
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-08
行政部
1,在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理;
2,負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、操作規(guī)程等,并與其他部門(mén)做好溝通協(xié)調(diào)工作;
3,做好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),重點(diǎn)抓好骨干隊(duì)伍的管理水平和業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn);
4,掌握員工思想動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn),提高隊(duì)伍建設(shè);
5,以身作則,貫徹各種規(guī)章制度,及時(shí)檢查各區(qū)域工作情況,抓好整個(gè)部門(mén)的各項(xiàng)工作;
6,控制人力使用和物資耗用,做好保潔費(fèi)用預(yù)、結(jié)算工作;
7,做好倉(cāng)庫(kù)管理和設(shè)備管理,督導(dǎo)做好設(shè)備保養(yǎng)工作;
8,負(fù)責(zé)完成本部門(mén)日巡、周檢、月評(píng)比、工作計(jì)劃和總結(jié);
9,完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求
1,高中或中專以上學(xué)歷,40歲以下;
2,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有保潔管理經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3,熟練使用辦公軟件(EXCEL/word),具有一定的公文寫(xiě)作能力;
4,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,具有較好的組織及協(xié)調(diào)能力、工作計(jì)劃及總結(jié)能力;
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:183
2025-05-08
覃歡
歡迎關(guān)注OPPO廣西公司,我們負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)覆蓋全廣西及東歐3國(guó),員工人數(shù)2000+。業(yè)務(wù)穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),有較大的發(fā)展及晉升空間!
工作職責(zé):
1、熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)操作機(jī)制,能夠根據(jù)公司制定的賬號(hào)目標(biāo),制定具體計(jì)劃并落實(shí)達(dá)成目標(biāo);
2、對(duì)內(nèi)容敏感,具備較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)意能力,能夠結(jié)合時(shí)下熱點(diǎn)策劃出有較高傳播力的視頻腳本和內(nèi)容,負(fù)責(zé)日常視頻的腳本創(chuàng)意、撰寫(xiě)以及分鏡頭設(shè)計(jì);
3、有編導(dǎo)能力,懂拍攝和剪輯流程,對(duì)熱門(mén)剪輯方法和BGM具有一定的敏銳度;
4、 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和調(diào)整投放策路并定期形成分析報(bào)告,根據(jù)用戶畫(huà)像建立有效運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容產(chǎn)出,提高用戶的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率,對(duì)(漲粉、播放、點(diǎn)贊)負(fù)責(zé)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上短視頻類運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),從0-1成功打造過(guò)視頻項(xiàng)目者優(yōu)先(抖音、視頻號(hào)或者小紅書(shū)平臺(tái)) ;
2、具備編導(dǎo)、策劃、制作等專業(yè)知識(shí)和能力,能夠使用剪映、PR等后期剪輯視頻;
3、 網(wǎng)感強(qiáng),腦洞大,點(diǎn)子多,思維活躍,能結(jié)合熱點(diǎn)快速獨(dú)立產(chǎn)出選題;
4、工作負(fù)責(zé)認(rèn)真,注重細(xì)節(jié),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有計(jì)劃性和條理性,具備良好的溝通表達(dá)能力與理解能力;

后廚

2000-3000元
2025-05-08
楊女士
工薪待遇:
1、服務(wù)員:底薪2300元,全勤100元;
2、砧板切菜:月薪2500元;
3、實(shí)習(xí)店長(zhǎng):月薪2500元;
4、店長(zhǎng):月薪2600元,全勤100元。
工作時(shí)間及福利:
1、上班時(shí)間:9:00-15:00,17:30-21:00;
2、每月有兩天自由安排時(shí)間;
3、節(jié)假日有紅包或禮品。
服務(wù)員職責(zé):
1、工作區(qū)域衛(wèi)生、維持店面清潔;
2、主要工作內(nèi)容:洗菜、點(diǎn)餐、傳菜、上菜、清潔。
砧板切菜職責(zé):
菜品分類保存,切菜配菜,維持廚房清潔。
店長(zhǎng)職責(zé):
能獨(dú)立管理門(mén)店,團(tuán)結(jié)員工,維護(hù)客戶,有處理突發(fā)事件的能力。
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 電信 軟件 瀏覽:51
2025-05-08
彭小姐
”(校訊通)項(xiàng)目市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施; 4、對(duì)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況進(jìn)行收集分析,為公司提供合理建議; 5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn) …… 、考核,管理評(píng)估和激勵(lì)員工的工作績(jī)效; 7、負(fù)責(zé)在移動(dòng)公司和本公司間進(jìn)行信息傳達(dá),代表公司與移動(dòng)公司、合作校方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常工作交流和關(guān)系維護(hù)。
2025-05-08
徐經(jīng)理
人事經(jīng)理
德佑學(xué)院專業(yè)課程+豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目(現(xiàn)金+實(shí)物+旅游計(jì)劃)+豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+員工關(guān)懷項(xiàng)目 上班時(shí)間:朝九晚六,月休4天
2025-05-08
鄒翠松
調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師積極性,提高工作效率; 4.協(xié)調(diào)本部門(mén)在內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系,將團(tuán)隊(duì)建設(shè)成團(tuán)結(jié)合作、街發(fā)圖強(qiáng)的團(tuán)隊(duì); 5.制定本部門(mén)工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,組織安排本團(tuán)隊(duì)的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門(mén)全體員工的素質(zhì)和設(shè)計(jì)水平
桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 1人 包裝 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:36
2025-05-08
3、對(duì)有特殊能力或特殊貢獻(xiàn)員工,股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。 4、工作期滿一年后優(yōu)秀者可發(fā)展為公司項(xiàng)目合伙人。
2025-05-08
徐經(jīng)理
人事經(jīng)理
德佑學(xué)院專業(yè)課程+豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目(現(xiàn)金+實(shí)物+旅游計(jì)劃)+豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+員工關(guān)懷項(xiàng)目 上班時(shí)間:朝九晚六,月休4天

店長(zhǎng)

5000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 食品 投遞:6人 瀏覽:1831
2025-05-08
唐榮慧
人事專員
任職要求: 25歲-45歲 有2年店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)(烘焙、食品零售類)無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾 薪資待遇:5000-7000 工作內(nèi)容:1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 …… ; 2、監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗; 3、管理商品陳列,保持門(mén)店整潔有序; 4、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷售目標(biāo)

施工工程師

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-奇峰小筑 1人 電子 投遞:2人 瀏覽:931
2025-05-08
梁先生
人力
福利待遇: 3000到6000每月不等,入職一年以上員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),試用期三個(gè)月,根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)能力調(diào)整入職時(shí)間以及工資待遇。正式入職,簽訂勞動(dòng)合同。工資計(jì)算方式:底薪+社保+月工作提成。

樓面經(jīng)理

8000-13000元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 酒業(yè) 投遞:1人 瀏覽:268
2025-05-08
陽(yáng)衛(wèi)鴻
1、負(fù)責(zé)對(duì)樓面部的員工進(jìn)行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)水平; 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營(yíng)管理工作,并直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計(jì)劃并進(jìn)行計(jì)劃分解和下達(dá) …… ,在工作中對(duì)年度目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督,確保年度計(jì)劃的完成; 4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營(yíng)信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表,并呈報(bào)總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作 …… ,并對(duì)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn),提高員工的緊急情況處理能力; 6、負(fù)責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護(hù),登記設(shè)備臺(tái)賬,確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用; 7、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)樓面溝通會(huì),對(duì)樓面的日常工作 …… 、業(yè)務(wù)情況、目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行點(diǎn)檢,及時(shí)調(diào)整工作中存在的不足,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)樓面員工的人事管理,依照各項(xiàng)考核制度對(duì)員工進(jìn)行月度、年度的績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲; 9、協(xié)調(diào)樓面與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:4人 瀏覽:1053
2025-05-08
黃瓊彪
副總經(jīng)理
福利待遇: 1、公司實(shí)行每周5天工作日,周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息; 2、激勵(lì)性福利,公司提供員工旅游活動(dòng)、集體娛樂(lè)活動(dòng)和其它福利等; 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包 …… ; 5、公司實(shí)行帶薪年假和年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng); 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 7、公司提供休閑零食、下午茶; 8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇; 9、歡迎加入金銥星團(tuán)隊(duì)

商務(wù)助理

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:1人 瀏覽:399
2025-05-08
黃瓊彪
副總經(jīng)理
福利待遇: 1、公司實(shí)行每周5天工作日,周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息; 2、激勵(lì)性福利,公司提供員工旅游活動(dòng)、集體娛樂(lè)活動(dòng)和其它福利等; 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包 …… ; 5、公司實(shí)行帶薪年假和年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng); 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 7、公司提供休閑零食、下午茶; 8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇; 9、歡迎加入金銥星團(tuán)隊(duì)
2025-05-08
汪勝偉
一、招聘職位: 置業(yè)經(jīng)紀(jì)人若干名,月薪過(guò)萬(wàn),收入上不封頂 二、員工福利: 1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、額外國(guó)內(nèi)旅游、節(jié)假日禮物、關(guān)懷員工生日活動(dòng) 2、上班時(shí)間朝9晚6,全職 月休4天(國(guó)家法定節(jié)假日休息)

行政專員/助理

2000-3000元
桂林-恭城縣 1人 生物科技 投遞:3人 瀏覽:1157
2025-05-08
李良紅
工作內(nèi)容: 1.員工考勤管理 2.后勤管理 3.會(huì)議的準(zhǔn)備與記錄 4.領(lǐng)導(dǎo)接待 5.用車管理與登記 6.物資的管理與采購(gòu) 7.文案的編輯,協(xié)助上級(jí)整理項(xiàng)目材料, 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 4.4%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 53.5%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.8%
  • 初中
    8.3%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.8%,初中占8.3%,高中占3.1%,中專占2.1%,大專占0.6%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    4.9%
  • 3-5年
    0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.9%,3-5年占0.3%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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