桂林員工招聘

桂聘提供2025年4月桂林員工最新招聘，臨桂區(qū)156條七星區(qū)149條，平均工資約為4143元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多員工招普工操作工員工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

接待運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)

8000-10000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 30-45歲旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:269

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-04-17

廖女士

人事

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)導(dǎo)游接待部和商品部門的經(jīng)營(yíng)和管理；?
2、協(xié)助景區(qū)建立服務(wù)品牌，提升服務(wù)質(zhì)量，針對(duì)不同游客群體的差異，建立不同的服務(wù)體系；
3、負(fù)責(zé)審核旅行團(tuán)接待和財(cái)務(wù)清算等相關(guān)手續(xù)；?
4、妥善處理游客的投訴問(wèn)題，?負(fù)責(zé)做好重點(diǎn)旅行團(tuán)、重要客人的接待工作；
5、妥善處理接待過(guò)程中發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題；?
6、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡30-45歲；
2、活潑開(kāi)朗，口齒伶俐，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、較佳的應(yīng)變能力、良好的個(gè)人情緒控制能力；
3、五官端正，形象良好，普通話流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
4、勤學(xué)好問(wèn)，服從工作安排；
5、女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。

5A景區(qū)演藝部經(jīng)理

6000-8000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-45歲中專以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:156

五險(xiǎn)

2025-04-17

廖女士

人事

1、編寫演藝管理科管理辦法，完善管理科培訓(xùn)辦法及考核補(bǔ)充辦法。
2、根據(jù)演出規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工操作程序，嚴(yán)格監(jiān)督演出質(zhì)量，確保演出有效、有序的進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)上級(jí)演員角色的培訓(xùn)、考核、出勤狀況，并合理安排休息等工作
4、負(fù)責(zé)部門員工的日常工作監(jiān)督、管理工作，負(fù)責(zé)演藝部服化等道具管理；
5、強(qiáng)化人員安全意識(shí)及安全防范措施，監(jiān)理演藝現(xiàn)場(chǎng)安全，報(bào)告所有意外事故和安全隱患。負(fù)責(zé)制定應(yīng)急演練時(shí)程，定期組織各區(qū)域演職人員進(jìn)行區(qū)域性的應(yīng)急演練。
6、熟悉所使用的各種設(shè)備設(shè)施的功能，適當(dāng)?shù)厥褂门c維護(hù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)及市場(chǎng)策劃活動(dòng)配合。

人事經(jīng)理

6000-8000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 28-40歲本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:126

五險(xiǎn)

2025-04-17

廖女士

人事

崗位內(nèi)容：
1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系；
2、負(fù)責(zé)按照人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制并提交招聘需求，經(jīng)審核后組織進(jìn)行人員招聘工作；
3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況，并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助各部門制定并實(shí)施公司薪酬激勵(lì)體系；
5、負(fù)責(zé)與各部門對(duì)接績(jī)效考核工作，實(shí)施并完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例；
6、負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并及時(shí)上報(bào)存在問(wèn)題及提交解決方案；
7、負(fù)責(zé)按公司要求，完成員工的入職、離職、崗位晉升及崗位異動(dòng)；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，28-40歲；
2、有5年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力；
4、文字功底良好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力。
備注：本崗位薪資為綜合薪資。

48 焊工

4000-8000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 6人 1年以上高中以上人力資源投遞:4人瀏覽:301

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-04-17

戴先生

【崗位要求】學(xué)歷：高中以上；從事過(guò)機(jī)電、機(jī)械工業(yè)行業(yè)、持有焊工證的優(yōu)先【福利待遇】 1.入職后購(gòu)買五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買公積金 2.節(jié)假日福利 3.不定期組織團(tuán)建 4.園區(qū)內(nèi)設(shè)置有食堂可享受員工優(yōu)惠餐費(fèi)

48 鉚工

4000-7000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 4人 1年以上高中以上人力資源投遞:1人瀏覽:94

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-17

戴先生

【崗位要求】學(xué)歷：高中以上；能吃苦耐勞，從事過(guò)機(jī)電、機(jī)械工業(yè)行業(yè)的優(yōu)先【福利待遇】 1.入職后購(gòu)買五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買公積金 2.節(jié)假日福利 3.不定期組織團(tuán)建 4.園區(qū)內(nèi)設(shè)置有食堂可享受員工優(yōu)惠餐費(fèi)

機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

5000-12000元

桂林光華科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 25-35歲醫(yī)療器械制造業(yè) 投遞:3人瀏覽:661

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-17

許女士

主管

5.技術(shù)培訓(xùn):負(fù)著給員工新產(chǎn)品的裝配技術(shù)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、操作規(guī)范維護(hù)方法等。

片區(qū)主管（桂林）

4000-4500元

廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人生活服務(wù) 醫(yī)院投遞:13人瀏覽:970

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-17

行政部

負(fù)責(zé)與所管項(xiàng)目點(diǎn)的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)處理客戶的需求及投訴； ? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，跟進(jìn)科室的要求并分析問(wèn)題完成持續(xù)改進(jìn)； ? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作； ? 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目點(diǎn)收發(fā)員工的管理

理賠顧問(wèn)

5000-10000元

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人汽車汽車銷售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:39

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-04-17

羅小姐

人力

負(fù)責(zé)保險(xiǎn)理賠維修數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析并提供改進(jìn)建議；崗位福利： 1、五險(xiǎn)一金+單休+免費(fèi)工作餐+年終獎(jiǎng)； 2、享有帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假； 3、享受每年免費(fèi)健康體檢、員工旅游 …… 、生日蛋糕；春節(jié)/中秋節(jié)和其他重要節(jié)日禮品等； 4、公司設(shè)置優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)； 5、公司不定期組織各項(xiàng)員工戶外活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活； 6、提供員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、順暢的晉升渠道和廣闊的發(fā)展平臺(tái)

銷售經(jīng)理

8000-12000元

桂林市盛泰汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人汽車汽車銷售投遞:1人瀏覽:181

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-04-17

徐經(jīng)理

人資經(jīng)理

帶薪年假； 2、提傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日禮金等，免費(fèi)工作午餐，月度、年度活動(dòng)豐富； 3、公司擁有完善的培訓(xùn)體系，工作環(huán)境優(yōu)美，薪資按時(shí)發(fā)放，各類規(guī)章制度規(guī)范有序，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi) 的工作原則，為員工提供簡(jiǎn)單的工作環(huán)境

環(huán)境管理助理

3000-4000元

廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人生活服務(wù) 醫(yī)院投遞:1人瀏覽:703

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-17

行政部

1，在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理； 2，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、操作規(guī)程等，并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作； 3，做好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好骨干隊(duì)伍的管理水平和業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn) …… ； 4，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍建設(shè)； 5，以身作則，貫徹各種規(guī)章制度，及時(shí)檢查各區(qū)域工作情況，抓好整個(gè)部門的各項(xiàng)工作； 6，控制人力使用和物資耗用，做好保潔費(fèi)用預(yù)、結(jié)算工作

deyou德佑置業(yè)顧問(wèn)

5000-10000元

桂林市麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人房地產(chǎn) 會(huì)展投遞:1人瀏覽:164

2025-04-17

徐經(jīng)理

人事經(jīng)理

德佑學(xué)院專業(yè)課程+豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目(現(xiàn)金+實(shí)物+旅游計(jì)劃)+豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+員工關(guān)懷項(xiàng)目上班時(shí)間:朝九晚六，月休4天

品牌設(shè)計(jì)師

3000-6000元

桂林晨鹿品牌設(shè)計(jì)有限公司

桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 1人包裝電子電器瀏覽:36

2025-04-17

3、對(duì)有特殊能力或特殊貢獻(xiàn)員工，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。 4、工作期滿一年后優(yōu)秀者可發(fā)展為公司項(xiàng)目合伙人。

貝殼找房~德佑房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

5000-10000元

桂林市麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人房地產(chǎn) 會(huì)展投遞:1人瀏覽:156

2025-04-17

徐經(jīng)理

人事經(jīng)理

醫(yī)療器械銷售經(jīng)理

5000-7000元

桂林福瑞德商貿(mào)有限公司

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人電子電子商務(wù) 投遞:2人瀏覽:299

2025-04-17

鄭總

具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)通能力，以及分析、判斷能力 4.有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞及較強(qiáng)的抗壓能力 5.具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng) 6男女不限，有駕照會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋者優(yōu)先周末雙休績(jī)效獎(jiǎng)金員工培訓(xùn)

人力資源專員/助理

3000-5000元

桂林酷樂(lè)旋風(fēng)娛樂(lè)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人電子食品娛樂(lè) 投遞:2人瀏覽:625

2025-04-17

韋雪玲

店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施； 3. …… 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6.

約 553 個(gè)崗位