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桂林員工招聘

桂聘提供2025年4月桂林員工最新招聘,臨桂區(qū)156條七星區(qū)149條,平均工資約為4143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工招普工操作工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 70人 企業(yè)管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:241
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-15
崔宏巖
法人
招聘19/h 純工價(jià) 男女16-46 都可以
工作內(nèi)容:生產(chǎn)榮耀等電子產(chǎn)品
?正式工:底薪1990元/月(含基本工資1690元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補(bǔ)貼180元/月.廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚
離職7天內(nèi)結(jié)清工資,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),每月20號(hào)發(fā)上月工資。工作環(huán)境優(yōu)越,恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。
工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。白班:8:00-20:00 夜班:20:00-8:00
中午 吃飯休息1小時(shí)。晚飯休息1小時(shí)。

住島后勤

3000-4000元
桂林-象山區(qū)-同心園 1人 35-50歲 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:2172
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-15
潘春秀
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé)
1、島上常駐,負(fù)責(zé)島山景區(qū)安全工作及景區(qū)內(nèi)的花卉,盆栽等的日常養(yǎng)護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)島上日常工作及領(lǐng)導(dǎo)其他事務(wù)安排。
任職要求
1、需在島上常駐并懂基本的水電常識(shí)、花卉盆栽養(yǎng)護(hù);
2、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,會(huì)干家活,做事靈活,手腳麻利;
3、會(huì)做員工餐家常菜,懂做簡(jiǎn)單的接待餐,能協(xié)完成接待服務(wù)工作;
夫妻兩人能同時(shí)應(yīng)聘優(yōu)先考慮。
桂林-灌陽(yáng)縣 1人 3年以上 25-50歲 大專(zhuān)以上 餐飲 旅游 投遞:1人 瀏覽:294
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-15
石女士
人事
(一)條件 1、男女不限。男性身高1.65米及以上,女性身高1.6米及以上,五官端正,身材皎好,氣質(zhì)好,身體健康。 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)者優(yōu)先。 3、擁有至少3年以上房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上房務(wù)主管的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉房務(wù)流程和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),解決復(fù)雜問(wèn)題。 5、優(yōu)秀的溝通和談判能力,能夠與客戶、員工和合作伙伴建立良好的關(guān)系,有效傳達(dá)酒店文化和價(jià)值觀。 6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行日常管理和溝通。
應(yīng)聘方式?:有意者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件到公司面試,擇優(yōu)錄用。
(二)待遇:月工資6000元,月休4天。 面試時(shí)間:每周一至周五9:00-17:00 ? 公司地址?:桂林市灌陽(yáng)縣灌陽(yáng)鎮(zhèn)蘇東村6號(hào)

辦公室主任

4500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:33人 瀏覽:1722
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-04-15
潘春秀
人事專(zhuān)員
檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作; 3、開(kāi)展些公司文化活動(dòng),組織團(tuán)建活動(dòng),提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力

住島夫妻(2人)

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 40-55歲 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:2351
2025-04-15
潘春秀
人事專(zhuān)員
能守護(hù)大小洲島景區(qū)安全和做一些景區(qū)內(nèi)部的花卉護(hù)理; 2、懂基本水電知識(shí),花卉護(hù)理,會(huì)干農(nóng)活; 3、會(huì)開(kāi)竹筏(不會(huì)可教); 4、要求夫妻兩人能常住大小洲島,負(fù)責(zé)島上零碎事務(wù); 5、夫妻中有人懂煮員工

廚師

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-臨江府 1人 5年以上 25-50歲 酒店 投遞:6人 瀏覽:1356
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 獎(jiǎng)勵(lì)
2025-04-15
余女士
人事
負(fù)責(zé)酒店員工餐 3. 負(fù)責(zé)餐廳區(qū)域衛(wèi)生 4. 負(fù)責(zé)食品安全 5. 協(xié)助早餐,下午茶的出品 工作時(shí)間:12:30-21:00,14:00-22:30,偶爾頂早班6:00-14:30
桂林-灌陽(yáng)縣 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 餐飲 旅游 投遞:1人 瀏覽:310
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-15
石女士
人事
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)

人力資源總監(jiān)

10000-15000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-45歲 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:91
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-15
廖女士
人事
負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況,并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助各部門(mén)制定并實(shí)施公司薪酬激勵(lì)體系; 5、負(fù)責(zé)與各部門(mén)對(duì)接績(jī)效考核工作,實(shí)施并完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例; 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理

人事專(zhuān)員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲 大專(zhuān)以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:733
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-15
廖女士
人事
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選; 4、執(zhí)行并完善員工入職
桂林-靈川縣 1人 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專(zhuān)精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:680
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-15
唐女士
招聘管理
5、管理團(tuán)隊(duì),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 6、處理緊急情況和突發(fā)事件,確保及時(shí)響應(yīng)和問(wèn)題解決。 7、定期向管理層報(bào)告生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)情況,提供改進(jìn)建議。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 旅行社 瀏覽:73
2025-04-15
李女士
人事專(zhuān)員
崗位福利: 1、入職即可享有五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、彈性工作制度 2、不定期團(tuán)建和各種國(guó)內(nèi)國(guó)外目的地旅游考察機(jī)會(huì) 3、下午茶、節(jié)假日禮物、公司周邊 4、員工宿舍、租房補(bǔ)貼 5、假期多多
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 旅行社 投遞:3人 瀏覽:451
2025-04-15
李女士
人事專(zhuān)員
享受福利 1、入職即可享有五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、彈性工作制度 2、不定期團(tuán)建和各種國(guó)內(nèi)國(guó)外目的地旅游考察機(jī)會(huì) 3、節(jié)假日禮物及公司周邊產(chǎn)品 4、員工宿舍、租房補(bǔ)貼 5、假期多多:育兒假
桂林-秀峰區(qū) 10人 檢測(cè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:248
2025-04-15
蔣女士
副主任
(業(yè)務(wù)范圍:廣西區(qū)內(nèi)) 福利:包吃包住,購(gòu)買(mǎi)員工意外險(xiǎn)。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:533
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-04-14
黃女士
人事
4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等; 5、高檔寫(xiě)字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。

會(huì)計(jì)

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 2人 建筑 建筑設(shè)計(jì) 投遞:38人 瀏覽:2453
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-14
葉女士
行政人力中心副主任
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績(jī)效 工作地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū) 聯(lián)系電話:0773-5580--012 聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315 侯女士 193--7731--4860
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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.1%
    小于2K
  • 4.7%
    2K
  • 24%
    3K
  • 52.1%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 初中
    8.5%
  • 高中
    3%
  • 中專(zhuān)
    2.2%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
  • 本科
    0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,初中占8.5%,高中占3%,中專(zhuān)占2.2%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    5%
  • 3-5年
    0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占5%,3-5年占0.3%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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