1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè)，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等；
桂林員工招聘
桂聘提供2025年4月桂林員工最新招聘，臨桂區(qū)156條七星區(qū)149條，平均工資約為4143元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多員工招普工操作工員工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間專職安全員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-14
韋冬玲崗位描述：
1、負(fù)責(zé)車間日常安全生產(chǎn)檢查管理工作，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全隱患及時督促整改；
2、負(fù)責(zé)車間員工的個人防護(hù)及安全操作行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時糾正不合規(guī)現(xiàn)象；
3、負(fù)責(zé)編制車間安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案；
4、參與安全管理文件及操作規(guī)程的制定與完善。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化工及安全相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上安全管理工作經(jīng)驗；
3、從事制藥行業(yè)者優(yōu)先。 -
企業(yè)文化專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-04-14
張先生招聘主管崗位職責(zé)
1.文化傳播規(guī)劃與執(zhí)行：結(jié)合公司戰(zhàn)略和發(fā)展階段，制定并執(zhí)行全面的企業(yè)文化傳播計劃，包括但不限于內(nèi)部刊物、宣傳欄、線上平臺、員工培訓(xùn)等渠道的內(nèi)容策劃與更新，確保企業(yè)文化信息準(zhǔn)確、及時地傳達(dá)給全體員工。?
2.文化活動策劃與組織：負(fù)責(zé)各類企業(yè)文化活動的全流程策劃、組織與實施，如年度慶典、優(yōu)秀員工表彰等，提升員工參與度和歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。?
3.文化故事挖掘與創(chuàng)作：深入各部門，挖掘員工在工作中的優(yōu)秀事跡和體現(xiàn)企業(yè)文化的故事案例，通過撰寫文章、拍攝視頻等形式進(jìn)行傳播，樹立企業(yè)內(nèi)部榜樣，弘揚企業(yè)文化。?
4.員工溝通與反饋收集：建立并維護(hù)良好的員工溝通渠道，定期開展員工訪談、問卷調(diào)查等，收集員工對企業(yè)文化建設(shè)的意見和建議，為優(yōu)化企業(yè)文化策略提供依據(jù)。?
4.文化項目協(xié)作與推進(jìn)：協(xié)助集團(tuán)共同推進(jìn)與企業(yè)文化相關(guān)的項目，確保企業(yè)文化在各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中得以體現(xiàn)和強(qiáng)化。
任職要求?
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，新聞傳播、漢語言文學(xué)、市場營銷、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的文字寫作能力，能夠撰寫各類宣傳文案、新聞稿、活動策劃方案等，文字風(fēng)格多樣，富有感染力。?
3.基本掌握平面設(shè)計軟件（如 Photoshop、Illustrator 等）和視頻編輯軟件（如 Premiere、剪映等），能夠完成簡單的設(shè)計和視頻拍攝、剪輯任務(wù)。?
4.熟悉社交媒體平臺運營規(guī)則，能夠運用新媒體工具進(jìn)行企業(yè)文化傳播和互動推廣。?
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通，推動項目順利進(jìn)行。?
6其他素質(zhì)：對企業(yè)文化建設(shè)工作充滿熱情，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。 -
急招機(jī)加工學(xué)徒工
2500-5000元
2025-04-14
莫先生總經(jīng)理桂林宏輝機(jī)電科技有限公司成立于2001年，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品主要用于制造銷售精密儀器，儀表部件、金剛石模具配件、汽車零部件、金屬結(jié)構(gòu)件、橡膠模具制品，公司成立近20年，公司為員工提供了完備的工作環(huán)境和健全的福利體系。 -
招聘員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-04-14
張先生招聘主管2、生產(chǎn)車間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 3、對招聘渠道的開拓維護(hù)及人力狀況調(diào)查收集整理分析。 4、收集整理招聘各項數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出合理改善建議，提高招聘達(dá)成率。 -
47 幫廚
2800-3000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-14
戴先生HR要求:年齡48歲以下,協(xié)助大廚負(fù)責(zé)員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐等工作。 -
389 安保員
3000-3500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-14
戴先生HR、實時保護(hù)服務(wù)對象的人身及財產(chǎn)安全 5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作 6、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 工資：底薪3000元+補貼+績效+工齡工資 福利：月休6天，購買六險，包吃，員工生日補貼 -
臨桂電子廠 人走賬清
3900-6000元
2025-04-14
呂主管主管工期三個月 不滿3個月按17元/時 月收入5000以上 無需經(jīng)驗，免費培訓(xùn)，有老員工帶，一兩天就可以學(xué)會，初中以上學(xué)歷即可 —————————— 我們的優(yōu)勢： 1、入職免費體檢，高速上崗 -
148 普通操作工
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-14
戴先生HR要求； 1、年齡20-45歲 男女不限 2、身體健康 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 能吃苦耐勞 待遇； 1、12小時制 2班倒 月休4天 2、購買五險 外地員工可提供住宿 包吃 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘 -
全國儲備-門店售后經(jīng)理
15000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-14
唐女士人力行政經(jīng)理保險公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 9、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作； 10、建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機(jī)制，負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升 -
全國儲備-門店銷售經(jīng)理
15000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-14
唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行； 2、結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場變化制定銷售價格；結(jié)合市場需求變化，制定并適時調(diào)整階段性銷售策略； 3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo) …… 規(guī)范銷售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證； 6、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶 -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-14
唐女士人力行政經(jīng)理與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作； 6、定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查 …… 對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才； 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付； 9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問； 10、組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作 …… ； 11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度； 12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作； 13、對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批 …… ，并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)； 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作； 16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作； 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議 -
倉庫主管
5000-6000元
2025-04-14
韋夢芬人資專員負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作，定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進(jìn)方法； 7、負(fù)責(zé)向倉庫成員傳達(dá)公司或部門的重要會議內(nèi)容或其他工作制度； 8、負(fù)責(zé)倉庫盤點，保證賬物一致性； 9、負(fù)責(zé)按公司管理要求，檢查下屬員工的工作符合性 -
疊彩區(qū)菜鳥驛站招員工
3000-3500元
2025-04-13
曾平忠法人菜鳥驛站包裹入庫 能接受送貨 地址為疊彩區(qū)蘆笛路 -
文案策劃
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 員工團(tuán)建
- 員工旅游
2025-04-13
白經(jīng)理行政經(jīng)理1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司微信、微信公眾號、抖音公眾號、小紅書、公司網(wǎng)站等媒體文案編輯。 2、品宣創(chuàng)意文案的輸出，提高曝光率。 3、公司活動的文案創(chuàng)意、撰寫、排版。 4、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。 5、負(fù)責(zé)活動及案例的推廣文，可能會涉及海報、產(chǎn)品手冊、軟文、視頻等文案創(chuàng)作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求 1、較強(qiáng)的文案寫作、推廣執(zhí)行能力； 2、具有創(chuàng)意思維，善于思考，有洞察力 3、有文案策劃、推廣策劃的工作經(jīng)驗（文案功底好的可放寬) 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真，按時按質(zhì)完成任務(wù)安排。 上班時間：9：00-12：00，14：30-18：00 月休四天... -
戶外家具廠長
8000-10000元
2025-04-13
周女士招聘專員nbsp; 6、負(fù)責(zé)所屬員工的管理
桂林相關(guān)熱門崗位
招普工操作工員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員營銷員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員全職員工餐飲員工客服員工員工組長員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員/主管員工專員電商員工銷售部員工店面員工人事員工關(guān)系生鮮員工后勤員工員工餐廚師員工餐廳廚師長員工餐廳廚師物流員工員工食堂廚師兼職員工賣場員工平面設(shè)計員工員工餐廳主管收貨員工員工關(guān)系負(fù)責(zé)人員工關(guān)系崗烘焙員工室內(nèi)設(shè)計員工前廳部員工員工食堂幫廚員工餐幫廚洗衣房員工員工活動專員員工飯?zhí)脧N師普工普工普工工人操作工普通操作工生產(chǎn)普工操作工坐班車間兩班倒小時工工廠車間生產(chǎn)手工活手工臨時工普工坐班坐班普工電子廠殘疾人生產(chǎn)組裝普工小時工小時工普工生產(chǎn)制造大量招普工白班普工普工白班貼標(biāo)簽殘疾人崗位電子廠普工普工電子廠車間普工招操作工
桂林員工招聘最新投遞
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肖先生投遞了 廣西中投物美科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-04-21 -
趙先生投遞了 桂林平元物流有限公司 的 疊彩區(qū)菜鳥驛站招員工 職位2025-04-20 -
鄧先生投遞了 桂林宏輝機(jī)電科技有限公司 的 急招機(jī)加工學(xué)徒工 職位2025-04-19 -
陳女士投遞了 廣西中投物美科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-04-19 -
伍先生投遞了 桂林平元物流有限公司 的 疊彩區(qū)菜鳥驛站招員工 職位2025-04-18 -
李先生投遞了 桂林宏輝機(jī)電科技有限公司 的 急招機(jī)加工學(xué)徒工 職位2025-04-18
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桂林普工/操作工招聘工資
￥
4143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：4K
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0.1%小于2K
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4.7%2K
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24%3K
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52.1%4K
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16.6%5K
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1.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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初中8.5%
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高中3%
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中專2.2%
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大專0.6%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占85.7%，初中占8.5%，高中占3%，中專占2.2%，大專占0.6%，本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年5%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占5%，3-5年占0.3%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機(jī)廠招普工、手機(jī)生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
