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桂林員工招聘

桂聘提供2025年4月桂林員工最新招聘,臨桂區(qū)156條七星區(qū)147條,平均工資約為4143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工招普工操作工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

英語(yǔ)老師

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號(hào)陽(yáng)光城 6人 軟件 投遞:3人 瀏覽:229
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-11
閆老師
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績(jī)效評(píng)級(jí),進(jìn)行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲(chǔ)備人才

店長(zhǎng)

5000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:1187
2025-04-11
唐榮慧
人事專員
任職要求:
25歲-45歲
有2年店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)(烘焙、食品零售類)無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾
薪資待遇:5000-7000
工作內(nèi)容:1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范;
2、監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗;
3、管理商品陳列,保持門店整潔有序;
4、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo);
5、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度。
桂林-臨桂區(qū) 50人 47歲以下 人力資源 瀏覽:801
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-10
蔣莉娟
蔣主管
坐滿7天可預(yù)支工資
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)配件 手機(jī)殼 充電器等
【上班班次】?jī)砂嗟?,隨機(jī)分配,
【員工崗位】手工活 坐班 簡(jiǎn)單易學(xué)
【伙食條件】先吃后扣 不用自己先出錢
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi) 水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】24小時(shí)空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍免費(fèi)WIFI覆蓋
【廠區(qū)環(huán)境】廠區(qū)配有公交站 共享單車 和工廠專車接送 宿舍樓下就有小吃店 廠區(qū)配有籃球場(chǎng) 步行小公園 提供休息娛樂(lè)

家裝顧問(wèn)

6000-10000元
桂林-全州縣 20人 建筑 裝飾 投遞:1人 瀏覽:233
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-11
朱女士
人事主管
公司福利: 1、工作時(shí)間早8:30晚6點(diǎn),午休2小時(shí),7個(gè)半小時(shí)工作制(每周一休息),國(guó)家節(jié)假日調(diào)休 2、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、公司不定期團(tuán)建、員工(家人)旅游、聚餐、特有的福利哦 崗位職責(zé): 1

電話銷售

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 廣告 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:343
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 下午茶
  • 節(jié)假日福利
  • 周末休一天半
2025-04-11
劉經(jīng)理
人事專員
熱愛(ài)銷售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪; 薪資福利: 1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎(jiǎng)金(最高工資10000+) 2.福利待遇:周末固定休一天半+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動(dòng)
桂林-全州縣 2人 建筑 裝飾 投遞:1人 瀏覽:171
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-11
朱女士
人事主管
公司福利: 1、工作時(shí)間早8:30晚6點(diǎn),午休2小時(shí),7個(gè)半小時(shí)工作制, 2、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、公司不定期團(tuán)建、員工(家人)旅游、聚餐、特有的福利哦 負(fù)責(zé)事宜 1、 負(fù)責(zé)CAD制圖、打印、裝裱

人事專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 電器 燈具 投遞:17人 瀏覽:758
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-11
田女士
招聘顧問(wèn)
1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作 …… ; 4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 2人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:874
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-04-11
吳小姐
招聘主管
使設(shè)備處在高效和經(jīng)濟(jì)的狀態(tài)下運(yùn)行; 2、根據(jù)酒店管理層的指示參加消防,緊急情況處理(包括電梯手動(dòng)復(fù)位)的培訓(xùn); 3、根據(jù)部門經(jīng)理的指示,參加其他必須的培訓(xùn),以提高工作效率; 4、協(xié)助部門培訓(xùn)人員的工作, 以使員工具備多種技能
2025-04-11
黃女士
3.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的培訓(xùn)工作。 4.掌握客房預(yù)訂情況,負(fù)責(zé)OTA及VIP接待工作的落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)前臺(tái)各項(xiàng)設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品。
4、我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時(shí)間,為員工提供年終獎(jiǎng)金即年底雙薪。 5、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)……你都會(huì)收到朗閣給你的過(guò)節(jié)費(fèi)或者禮物。 …… 6、年度體檢:每年度4-5月份,我們會(huì)組織相應(yīng)的年度體檢,全面詳細(xì)的檢查員工身體狀況。 …… 7、每年都會(huì)組織一次員工集體旅游,依靠專業(yè)的旅游公司,提供國(guó)內(nèi)外多樣的地點(diǎn)選擇,豐富員工業(yè)余生活,促進(jìn)員工之間的感情。
2025-04-11
姚經(jīng)理
3,待遇2-7千,成為正式員工后買保險(xiǎn)。 4,有幼兒教學(xué)經(jīng)驗(yàn),或者師范類畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 5,工作時(shí)間按排課安排,***,一般僅周末上班。
、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等; □年終獎(jiǎng)金; □住房補(bǔ)貼; □定期體檢; □傳統(tǒng)節(jié)日的過(guò)節(jié)費(fèi)和禮品,包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等; □正常情況下每年不低于兩次的團(tuán)建活動(dòng); □外地員工會(huì)有額外的假期和路費(fèi)補(bǔ)貼 …… □不定期的員工培訓(xùn),包括但不限于本地公司組織的培訓(xùn),總部培訓(xùn),第三方關(guān)聯(lián)培訓(xùn),雅思或托福考試官方培訓(xùn)等等。

后廚

2000-3000元
2025-04-11
楊女士
店長(zhǎng)職責(zé): 能獨(dú)立管理門店,團(tuán)結(jié)員工,維護(hù)客戶,有處理突發(fā)事件的能力。

醫(yī)美護(hù)士

5000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 美容 門診部 投遞:6人 瀏覽:679
2025-04-11
歐先生
經(jīng)理
福利待遇: 1.五險(xiǎn)、工作輕松; 2.有帶薪年假,優(yōu)秀員工獎(jiǎng),員工年限獎(jiǎng); 3.享受國(guó)家法定假期,婚假、喪假及產(chǎn)假等; 4.年度國(guó)內(nèi)外旅游 5.不定期下午茶和團(tuán)建聚餐,讓您工作之余快樂(lè)享受;
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 化妝品 進(jìn)出口 美容 瀏覽:35
2025-04-11
劉騫蔚
人事
及時(shí)編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;   8.控制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本;   9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作;   10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)

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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.1%
    小于2K
  • 4.7%
    2K
  • 24%
    3K
  • 52.1%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 初中
    8.5%
  • 高中
    3%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,初中占8.5%,高中占3%,中專占2.2%,大專占0.6%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    5%
  • 3-5年
    0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占5%,3-5年占0.3%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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