1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林員工招聘
桂聘提供2025年8月桂林員工最新招聘,臨桂區(qū)123條七星區(qū)119條,平均工資約為4159元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工普工操作工小時(shí)工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高端家具/建材銷售(秀峰店)
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-23青禾美邦招聘專員1、負(fù)責(zé)在商場(chǎng)店內(nèi)銷售各類中高端的家具/建材商品。有專業(yè)的培訓(xùn),優(yōu)秀者可外派培訓(xùn),
2、晉升空間:導(dǎo)購(gòu)員店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)經(jīng)理(或者老板)。
相關(guān)要求:
1、性格開朗,有激情,善于溝通交流,熱愛銷售工作,
2、性別不限,有家具建材銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(可接收應(yīng)屆畢業(yè)生)。
薪資待遇:
1、薪資3000+提成(上不封頂),工作時(shí)間:9:00-18:00;
2、節(jié)假日福利、員工生日福利;
3、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動(dòng);
4、表現(xiàn)優(yōu)異者有出國(guó)旅游機(jī)會(huì)。
上班地點(diǎn):桂林市翠竹路68號(hào)青禾美邦商場(chǎng) -
品管部部長(zhǎng)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-23蔣小姐1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求,建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序,監(jiān)督控制原、燃材料,生產(chǎn)過程,包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析,確保程序執(zhí)行到位。
3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書;制訂部門工作計(jì)劃和質(zhì)量控制目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施。
4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況,查看檢測(cè)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報(bào)告,對(duì)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)部門員工選拔,配備、評(píng)價(jià);組織部門員工技能培訓(xùn),檢查、指導(dǎo)下屬工作,考評(píng)下屬工作質(zhì)量。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷。
2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、具備全面質(zhì)量管理能力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。 -
陶坊雜工
2300-2500元2025-07-23秦女士HR工作內(nèi)容:
1、陶坊窯工宴制做
2、燒樂窯
3、做作坊員工中晚餐
3、作坊衛(wèi)生打掃
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、做事認(rèn)真、靈活
2、表達(dá)能力較強(qiáng)
3、需住在景區(qū) -
電梯維保
4900-5200元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-23谷小姐人事專員遇有電梯困人故障,首先通過對(duì)講機(jī)向乘客作解釋,然后上報(bào)主管,并提示消防中心,監(jiān)視被木乘客狀況,訊速采取解救對(duì)策,保障乘客的絕對(duì)安全; 9.堅(jiān)守崗位,無事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和《員工守則 -
大專實(shí)習(xí)生
4000-6000元2025-07-23楊女士招聘專員5、表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后優(yōu)先錄用為正式員工。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 -
家電店長(zhǎng)
3000-6000元2025-07-23夏經(jīng)理經(jīng)理4.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿意度; 5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員門店商品業(yè)務(wù)知識(shí) 任職要求 年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗(yàn)(家電行業(yè)優(yōu)先,可跨行) 具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)員工 -
家電導(dǎo)購(gòu)員
2300-8000元2025-07-23夏經(jīng)理經(jīng)理發(fā)展方向: 銷售精英→店長(zhǎng)/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂 -
資深活動(dòng)策劃執(zhí)行
4100-4500元2025-07-23李子主管有戶外活動(dòng)資質(zhì)認(rèn)證,能策劃執(zhí)行戶外運(yùn)動(dòng),能夠給員工提升專業(yè)技能和更好的管理服務(wù) -
出納兼采購(gòu)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-23秦弦行政人事經(jīng)理(一)資金管理 現(xiàn)金與銀行收付 負(fù)責(zé)酒店日?,F(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù),如收取客房押金、支付供應(yīng)商款項(xiàng)、處理員工報(bào)銷等,確保資金收付準(zhǔn)確無誤,并及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 -
人事專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-23秦弦行政人事經(jīng)理,并嚴(yán)守人事資料機(jī)密; 3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作,負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作; 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作; 5.起草有關(guān)公文,做好有關(guān)會(huì)議記錄; 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-23秦弦行政人事經(jīng)理7、按照規(guī)定為客人或員工做折扣減免。 8、協(xié)助解決有爭(zhēng)議或有問題的帳目。 9、打印應(yīng)收帳帳齡報(bào)表及應(yīng)收帳目報(bào)表并與總帳進(jìn)行核對(duì),負(fù)責(zé)對(duì)帳齡報(bào)告進(jìn)行分析。 10、協(xié)調(diào)信貸會(huì)議。 -
臨桂手機(jī)制造央企深科大廠
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-23崔宏巖法人工作環(huán)境優(yōu)越,恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。 工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。白班:8:00-20:00 夜班:20:00-8:00 中午 吃飯休息1小時(shí)。 -
餐廳主管(環(huán)球國(guó)際酒店)
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-23馬海棠人事經(jīng)理1、對(duì)餐飲服務(wù)員進(jìn)行服務(wù)提升培訓(xùn),提升服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查服務(wù)人員的儀容儀表; 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作 -
客服人員、營(yíng)業(yè)大廳人員、安檢員、巡線員
3500-5000元2025-07-23黃女士招聘專員3?? 工作地點(diǎn): 南寧市城區(qū)內(nèi)各大營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn) 4?? 工資待遇: 1、每月3500-5000,五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+餐飲補(bǔ)貼+員工培訓(xùn)+其他企業(yè)福利,綜合年收入6萬以上。 -
389 安保員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-23戴先生HR、實(shí)時(shí)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的人身及財(cái)產(chǎn)安全 5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作 6、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 工資:底薪3000元+補(bǔ)貼+績(jī)效+工齡工資 福利:月休6天,購(gòu)買六險(xiǎn),包吃,員工生日補(bǔ)貼
桂林相關(guān)熱門崗位
普工操作工小時(shí)工員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員營(yíng)銷員工餐飲員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員員工組長(zhǎng)員工關(guān)系管理客服員工員工關(guān)系專員/主管全職員工店面員工人事員工關(guān)系物流員工電商員工員工專員生鮮員工員工關(guān)系崗員工餐廚師后勤員工員工食堂廚師兼職員工前廳部員工員工關(guān)系管理師員工餐廳廚師長(zhǎng)員工餐廳服務(wù)員平面設(shè)計(jì)員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工裝卸員工烘焙?jiǎn)T工銷售部員工餐飲前廳員工員工飯?zhí)脧N師操作工普通操作工生產(chǎn)工人普工普工普工普工操作工車間兩班倒坐班工廠小時(shí)工車間生產(chǎn)手工活手工貼標(biāo)簽臨時(shí)工生產(chǎn)組裝殘疾人普工坐班坐班普工電子廠大量暑假工普工小時(shí)工小時(shí)工普工操作人員大量招普工殘疾人崗位生產(chǎn)制造車間普工白班普工普工白班
桂林員工招聘最新投遞
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周先生2025-08-03
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潘先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 大專實(shí)習(xí)生 職位2025-07-31
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陶先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 大專實(shí)習(xí)生 職位2025-07-31
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4159
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4%2K
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21.8%3K
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56.1%4K
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15.6%5K
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1.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中8.3%
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高中2.7%
-
中專2%
-
大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
-
1-3年4.7%
-
3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。