桂林員工餐廳廚師招聘 logo

桂林員工餐廳廚師招聘

桂聘提供2025年6月桂林員工餐廳廚師最新招聘,疊彩區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3895元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工餐廳廚師員工餐廳廚師長員工餐廳廚師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廚師

4500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 酒店 投遞:5人 瀏覽:1290
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
14小時前
黃小姐
崗位職責(zé):廚師(炒鍋 砧板)
1、負(fù)責(zé)菜肴制作和衛(wèi)生安全。
2、根據(jù)客人和員工口味,適時調(diào)整菜肴口味。
3、負(fù)責(zé)對各種食品的烹調(diào)工作,保證食品質(zhì)量;
4、重視成本核算,降低食品成本,做到價廉質(zhì)優(yōu)。
5、按時保質(zhì)保量完成客飯和員工餐工作。
崗位要求:
1、在中餐方面有相當(dāng)?shù)闹R和實際工作經(jīng)驗, 二年以上的餐廳廚房工作經(jīng)驗為佳。
2、熟悉廚房工作流程,對菜品的準(zhǔn)備和制作有一定的了解;
3、有菜品成本控制、菜品開發(fā)、創(chuàng)新能力者優(yōu)先。
4、能接受旺季加班、淡季補鐘,接受集團(tuán)內(nèi)的外調(diào)或協(xié)助幫忙。

中央廚房行政總廚

6000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 餐飲 投遞:6人 瀏覽:397
2025-05-31
張女士
人事專員
1.負(fù)責(zé)設(shè)計制定中央廚房的菜單以及研發(fā)新菜品,對廚房的出品、菜品搭配、質(zhì)量和成本承擔(dān)責(zé)任;
2.負(fù)責(zé)廚房整體運作、人員調(diào)配及相關(guān)行政管理事務(wù);
3.負(fù)責(zé)制定規(guī)范的管理和制度流程,檢查廚房各員工的操作規(guī)范,對廚房團(tuán)隊進(jìn)行管理和培訓(xùn)。
能力需求:
1.擁有5年以上在酒店或餐廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有出色的烹飪技巧、創(chuàng)新能力;
3.熟悉酒店出品的食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
4.具有管理過10人以上的廚師團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先,具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 3年以上 大專以上 投資 投遞:20人 瀏覽:1338
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-23
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對接廚師提交周菜單、制定采購計劃及每日供餐計劃與執(zhí)行,監(jiān)督原材料使用,控制單菜成本和整體運營成本;
2、制定衛(wèi)生、安全、服務(wù)等操作規(guī)范,監(jiān)督各環(huán)節(jié)(采購、加工、分餐等)執(zhí)行情況,確保廚房、餐廳、餐具清潔達(dá)標(biāo),監(jiān)督消毒流程;
3、定期檢查設(shè)備(蒸箱、冰箱等)運行狀態(tài),排除安全隱患,嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,監(jiān)督食材驗收、留樣(保留48小時記錄)、加工規(guī)范,防范食物中毒;
4、定期收集就餐者意見,改進(jìn)餐食質(zhì)量和服務(wù)水平,及時解決客戶投訴。
5、負(fù)責(zé)食堂和超市物資驗收與入庫管理,庫存商品維護(hù)與出庫控制,超市商品進(jìn)銷存管理、庫存優(yōu)化與日常盤點,與采購聯(lián)動,反饋庫存狀態(tài),協(xié)調(diào)補貨或調(diào)撥。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會計相關(guān)專業(yè),3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、思路清晰,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。
3、黨員優(yōu)先
公司福利:五險一金、國家法定節(jié)假日及周末雙休、帶薪年假、外出培訓(xùn)、差旅補貼、員工餐、工會福利等

餐飲廚師長

10000-12000元
無固定辦公點 1人 30-50歲 大專以上 投資 投遞:1人 瀏覽:248
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-05-20
唐總
人事
具備精湛的烹飪技術(shù),精通各類菜品的制作,尤其是餐廳主打菜系,能獨立設(shè)計和制作特色菜肴。 2.熟悉食品原材料的采購、驗收、儲存和處理,能有效控制食材成本和質(zhì)量。 …… 工作經(jīng)驗 有大型酒店豐富的廚房工作經(jīng)驗,十年以上廚師工作經(jīng)歷,其中五年以上擔(dān)任廚師長或類似管理職位的經(jīng)驗。 …… 3.善于團(tuán)隊建設(shè)和員工培訓(xùn),能夠提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,激勵員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力。 4.具備良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,遵守食品衛(wèi)生安全法規(guī)。 …… 5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與餐廳其他部門緊密協(xié)作。 6.對餐飲行業(yè)有熱情,有創(chuàng)新意識,能不斷推出新菜品以滿足顧客需求。 工作地點:桂林市
約 4 個崗位
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桂林廚師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 12.7%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 28.5%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80.9%
  • 初中
    8.6%
  • 高中
    5.8%
  • 中專
    3.9%
  • 大專
    0.8%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.9%,初中占8.6%,高中占5.8%,中專占3.9%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    39.9%
  • 3-5年
    4.9%
  • 5-10年
    1.1%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占39.9%,3-5年占4.9%,5-10年占1.1%。

桂林 廚師百科

...崗位職責(zé)
1、為公司客戶制訂個性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運動及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時調(diào)整備孕方案;
4、對客戶進(jìn)行相應(yīng)級別的營養(yǎng)知識的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對客戶疑難問題進(jìn)行溝通。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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