桂林員工關系招聘（有公積金）

桂聘提供2025年7月桂林員工關系最新招聘，臨桂區(qū)5條七星區(qū)4條，有五險等，更多員工關系員工關系專員人事員工關系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責相關崗位相關企業(yè)

人事行政崗

4000-5500元

桂林鴻程礦山設備制造有限責任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 25歲以上大專以上制造業(yè) 民營高新技術企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:12人瀏覽:374

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-04

張穎

人事主管

1、完成各部門人員招聘、培訓及員工關系相關工作，并對結果負責；
2、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求；
3、負責員工考勤、工資核算，協(xié)議合同簽訂及管理等工作；
4、領導安排的其他相關工作。

行政人事主管/專員

4000-7000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上本科以上房地產民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:29人瀏覽:817

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓提升
接受畢業(yè)生
節(jié)假日福利
團建活動

2025-06-30

謝小姐

1、【招聘管理】負責公司招聘渠道選擇與維護，搜集應聘人員簡歷并進行篩選，安排招聘面試，建立面試人才檔案庫。
2、【培訓管理】協(xié)助完成培訓需求調研、課程開發(fā)并組織實施員工培訓，組織或監(jiān)督各部門培訓計劃的實施情況，并進行效果評估，負責統(tǒng)計各部門培訓計劃完成情況，建立培訓檔案。
3、【員工關系】協(xié)助開展員工訪談和處理勞動爭議，制定團隊建設方案，組織員工活動，負責員工勞動合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止，負責員工的入職、離職、調動等流程的辦理及人事具體工作。
4、【辦公資產管理】負責固定資產、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理，對物資編號、轉移、調撥、報廢等手續(xù)的管理并及時更新臺賬。
5、【員工餐廳管理】負責食材供應商的選定，并按合同要求完成驗收和結算，負責擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢，負責餐廳滿意度調研和提升，組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。
6、【辦公環(huán)境和秩序管理】負責辦公室5S管理和日常安全巡檢，企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。
7、【其他】完成上級領導安排的其他工作，做事細致、考慮周全，對事務各方面細節(jié)把控較好；處理重復性或瑣碎性工作時，能保持心平氣和的心態(tài)，不因急于求成降低工作質量。

行政主管

5000-10000元·13薪

桂林方天光學儀器有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 4年以上 24-40歲大專以上光學儀器投遞:21人瀏覽:3645

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-06-25

莫小姐

人資經理

崗位職責：
1、能獨立制定并優(yōu)化行政管理制度、流程及標準;擅長統(tǒng)籌后勤保障(辦公環(huán)境、車輛、物資采購等);
2、具備成本控制意識，能合理規(guī)劃行政預算。
3、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能高效對接各部門需求;擅長處理突發(fā)事件及員工關系問題。
4、具備團隊搭建、培訓及績效考核經驗;能激發(fā)團隊執(zhí)行力與服務意識。
5、能適應高強度工作節(jié)奏，妥善應對多任務并行場景。
6、熟悉勞動法、企業(yè)行政管理相關法規(guī)(如安全、消防等)
7、熟練使用0ffice辦公軟件(Exce1/PPT/Word)，具備基礎數據分析能力;熟悉0A系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
8、能撰寫制度文件、會議紀要、工作報告等公文。
任職要求：
1、4年以上行政管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗:
2、熟悉企業(yè)行政管理全流程(如制度制定、后勤保障、固定資產管理、會議統(tǒng)籌等)。-堅決忠誠公司，堅決服從公司高層領導的要求。不能自我不請示處理事務
3、熟悉企業(yè)資質申報、對外事務對接;
2、具備活動策劃經驗(如年會、團建等);
3、持有行政管理師、人力資源師等證書。
4、細致嚴謹，能主動發(fā)現(xiàn)并解決行政服務中的問題:以員工滿意度為導向，提升企業(yè)行政效率。
5、嚴守公司機密，妥善管理重要文件及信息。