桂林園長/副園長招聘（有加班補貼）

一、崗位職責：
1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標；
2、貫徹執(zhí)行集團的決議，執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策，保證制度的落實和跟進；
3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作；
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產(chǎn)品策略、營銷預算、市場評估等，規(guī)范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出；
6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監(jiān)督教學，保證教學質(zhì)量；
7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
二、任職要求：
1、熱愛教育事業(yè)，認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念；
2、三年及以上管理及運營相關經(jīng)驗；
3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人；
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力；
5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、負責幼兒園全面管理建設，統(tǒng)籌園舍規(guī)劃、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、教職工管理、財務資產(chǎn)管理等工作
2、分析幼兒園發(fā)展的現(xiàn)狀和所面臨的問題，規(guī)劃幼兒園發(fā)展思路
3、指導教職工制訂并落實學期、學年工作計劃，監(jiān)測發(fā)展規(guī)劃實施過程與成效，及時做出調(diào)整
4、尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律，帶領保育教育團隊，營造良好的育人文化
5、組織制定并科學實施保育教育方案，保護幼兒的好奇心，重視學習品質(zhì)培養(yǎng)，培育孩子的人際交往和社會適應能力
6、健全教師專業(yè)發(fā)展激勵和評價制度，落實幼師職業(yè)道德規(guī)范教育，明確獎懲機制
7、建設與家長和社區(qū)之間的良好關系，促成幼兒園、家庭、社會教育的一致性，建立順暢的溝通機制