桂林園長/副園長招聘（有年終獎）

一、崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營和日常管理，完成中心銷售指標(biāo)；
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議，執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策，保證制度的落實(shí)和跟進(jìn)；
3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃，并定期向集團(tuán)報(bào)告工作；
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時(shí)更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等，規(guī)范市場運(yùn)作流程；5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出；
6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃，進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲備，監(jiān)督教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；
7、組織團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
二、任職要求：
1、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念；
2、三年及以上管理及運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人；
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力；
5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)幼兒園全面管理建設(shè)，統(tǒng)籌園舍規(guī)劃、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、教職工管理、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理等工作
2、分析幼兒園發(fā)展的現(xiàn)狀和所面臨的問題，規(guī)劃幼兒園發(fā)展思路
3、指導(dǎo)教職工制訂并落實(shí)學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃，監(jiān)測發(fā)展規(guī)劃實(shí)施過程與成效，及時(shí)做出調(diào)整
4、尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律，帶領(lǐng)保育教育團(tuán)隊(duì)，營造良好的育人文化
5、組織制定并科學(xué)實(shí)施保育教育方案，保護(hù)幼兒的好奇心，重視學(xué)習(xí)品質(zhì)培養(yǎng)，培育孩子的人際交往和社會適應(yīng)能力
6、健全教師專業(yè)發(fā)展激勵和評價(jià)制度，落實(shí)幼師職業(yè)道德規(guī)范教育，明確獎懲機(jī)制
7、建設(shè)與家長和社區(qū)之間的良好關(guān)系，促成幼兒園、家庭、社會教育的一致性，建立順暢的溝通機(jī)制