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桂林運(yùn)維監(jiān)控招聘

桂聘提供2025年4月桂林運(yùn)維監(jiān)控最新招聘，秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條，平均工資約為5285元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多運(yùn)維監(jiān)控應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:489
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-17
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：肯尼亞
崗位職責(zé)：1、協(xié)助工程師對Oracle NetSuite系統(tǒng)，計算機(jī)系統(tǒng)軟、硬件維護(hù)及機(jī)房運(yùn)維進(jìn)行維護(hù)；
2、跟進(jìn)MES&MOM系統(tǒng)、企業(yè)微信、OA系統(tǒng)、、會議系統(tǒng)和企業(yè)郵箱的實施及維護(hù)；
3、協(xié)助云天ERP系統(tǒng)、磅房無人值守系統(tǒng)及定量裝車等信息化系統(tǒng)在各公司的推進(jìn)工作；
4、協(xié)助公司其他信息化系統(tǒng)的建立及維護(hù)；
5、協(xié)助工程師進(jìn)行集團(tuán)及分公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃及建設(shè)、管理，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試、故障診斷處理、日常維護(hù)保養(yǎng)；
6、協(xié)助工程師開展分公司及集團(tuán)安防及生產(chǎn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和管理工作；
任職要求：
１、本科以上學(xué)歷，金融財會、通訊工程或計算機(jī)通訊等相關(guān)專業(yè)，持有財務(wù)、HCIE或CCNP背景優(yōu)先；
２、具備財務(wù)系統(tǒng)實施運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉Oracle財務(wù)軟件產(chǎn)品；
３、熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)，包括與系統(tǒng)相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施、操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等；
4、熟悉SQL、MYSQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫的安裝配置，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、路由協(xié)議，熟悉NAT、VPN、負(fù)載均衡、SDN、SD－WAN等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；
5、能熟練使用VISO制圖工具制作拓?fù)鋱D、使用VISO制圖工具制作思維導(dǎo)圖；
6、有網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、具有較好的溝通能力、分析能力、引導(dǎo)能力，具備財務(wù)信息系統(tǒng)相關(guān)文檔制作及編寫能力
8.智能化系統(tǒng)，比如智能抓斗、原煤在線監(jiān)測、智能化驗室、自動包裝機(jī)器人等。這個崗的人需要掌握這些技能，負(fù)責(zé)廠家離場后的應(yīng)用指導(dǎo)和維護(hù)。
9、能適應(yīng)長期出差工作
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：三年一簽
簽證辦理周期：1.5個月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位無需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 電子 投遞:2人 瀏覽:385
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-15
田女士
行政人事
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項目系統(tǒng)的日常監(jiān)控，及時察覺異常狀況并向上級匯報；
2.開展系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，例如設(shè)備巡檢、軟件升級、數(shù)據(jù)備份等；
3.協(xié)助處理系統(tǒng)故障，依照既定流程開展排查與修復(fù)；
4.協(xié)助高級工程師進(jìn)行系統(tǒng)性能監(jiān)測，收集并分析性能數(shù)據(jù)；
5.依據(jù)上級指示實施性能優(yōu)化措施，如參數(shù)調(diào)整、緩存設(shè)置等，并對優(yōu)化效果進(jìn)行跟蹤和反饋；
6.參與項目系統(tǒng)的安全防護(hù)工作，執(zhí)行安全策略，防范各類安全風(fēng)險；
7.定期進(jìn)行安全漏洞掃描和基礎(chǔ)修復(fù)工作，保障系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性；
8.對系統(tǒng)用戶進(jìn)行基礎(chǔ)權(quán)限管理和訪問控制，確保數(shù)據(jù)的安全和隱私；
9.參與項目的規(guī)劃、設(shè)計和實施過程，提供基礎(chǔ)運(yùn)維方面的技術(shù)支持和建議；
10.協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行系統(tǒng)測試和上線部署，保障項目的順利交付；
11.對項目上線后的運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤和初步評估，及時反饋出現(xiàn)的問題；
12.參與團(tuán)隊內(nèi)部的技術(shù)交流和培訓(xùn)活動，提升自身技術(shù)水平和綜合素質(zhì)；
13.協(xié)助編寫系統(tǒng)運(yùn)維手冊、操作指南、故障處理手冊等部分技術(shù)文檔；
14.學(xué)習(xí)并參與建立和維護(hù)運(yùn)維知識庫，記錄和分享部分運(yùn)維經(jīng)驗和技術(shù)知識，助力提高團(tuán)隊的整體運(yùn)維能力；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：滲透、網(wǎng)絡(luò)安全、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
資格證書：擁有滲透方面的相關(guān)證書優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：4 年工作經(jīng)驗。
專業(yè)經(jīng)驗：2年網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作經(jīng)驗。
管理經(jīng)驗：無硬性要求，但有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
知識要求：了解系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)知識。
熟練掌握：對網(wǎng)絡(luò)安全知識有較為深入的理解，掌握常見安全漏洞的檢測與修復(fù)方法。
精通：熟練掌握滲透測試的基礎(chǔ)流程和常用工具。
能力要求：熟練使用辦公軟件，熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具以及各類安全檢測工具。
外語：具備一定的外語能力，能夠閱讀和理解英文技術(shù)文檔（如有需要）。
寫作：具備一定的寫作能力，能夠撰寫簡單的技術(shù)報告和文檔。
其他：具備良好的問題解決能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠快速響應(yīng)并處理安全問題。
個性特征要求：具備耐心、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和責(zé)任感，有主動學(xué)習(xí)和提升自我技術(shù)的意愿。
公司福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、全勤獎等，我們是一家從業(yè)20年IT信息化集成服務(wù)商，晉升空間大，如果您認(rèn)為自己符合以上要求，歡迎投遞簡歷，期待您的加入！

設(shè)備工程師

4000-10000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 45歲以下 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:340
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-15
韋女士
HR
職位描述：
1.熟悉TPM，起草、修訂設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度文件，監(jiān)督執(zhí)行，建立并維護(hù)設(shè)備檔案，規(guī)范記錄運(yùn)維信息；
2.負(fù)責(zé)新設(shè)備調(diào)研、合同及 URS 起草，深度參與從DQ到PQ各階段驗證，確保符合GMP；
3.制定并執(zhí)行設(shè)備年度維護(hù)計劃，涵蓋預(yù)防、糾正、緊急維護(hù)，保障設(shè)備正常運(yùn)行；
4.負(fù)責(zé)凈化空調(diào)、工藝用水等關(guān)鍵系統(tǒng)日常管理，監(jiān)控參數(shù)、處理異常；
5.帶領(lǐng)維修人員維保、搶修設(shè)備，與多部門協(xié)同，依生產(chǎn)計劃安排維保，保障質(zhì)量；
6.建立資料庫，管控庫存，按需制定采購計劃，保障設(shè)備故障更換需求；
7.關(guān)注設(shè)備性能，收集反饋，提出并落實改進(jìn)方案，提升生產(chǎn)效率；
8.執(zhí)行質(zhì)量管理體系，落實設(shè)備管理考核，督促整改，提升管理水平。
崗位職責(zé)：
1.本科及以上機(jī)械制造及自動化、自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上制藥設(shè)備管理與維護(hù)經(jīng)驗，熟悉制藥設(shè)備的維護(hù)；
3.熟練使用辦公軟件，熟練使用CAD軟件，熟悉機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程；
4.熟悉GMP、安全、環(huán)保、特種設(shè)備、化學(xué)原料藥等專業(yè)知識，熟悉化學(xué)原料藥工藝設(shè)備、公用工程系統(tǒng)(工藝用水系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、純蒸汽、凈化空調(diào)系統(tǒng)等)等相關(guān)設(shè)備性能和要求；
5.具有設(shè)備驗證相關(guān)經(jīng)驗，能獨(dú)立開展設(shè)備驗證工作及處理設(shè)備故障。
約 3 個崗位
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
  • 3.1%
    2K
  • 28.1%
    3K
  • 25%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    34.4%
  • 本科
    12.5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50%，中專占3.1%，大專占34.4%，本科占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.4%
  • 1-3年
    40.6%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占59.4%，1-3年占40.6%。

桂林 運(yùn)維工程師百科

...崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整、性能優(yōu)化；
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理，配置，排錯，維護(hù)；
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理，提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案；
4、 網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控；
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔；
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù)，終端設(shè)備的維護(hù)。
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相關(guān)企業(yè)

  • 桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司
    為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司
    主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
    最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機(jī)廠招普工、手機(jī)生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。
  • 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
    一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 柳州同城人力資源有限公司
    經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運(yùn)服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
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