
桂林運(yùn)維/技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年9月桂林運(yùn)維/技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)1278條臨桂區(qū)888條,平均工資約為4948元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多運(yùn)維/技術(shù)支持維護(hù)信息安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)維工程師
4300-20000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 2年以上 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:3084- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03楊小姐HR1、負(fù)責(zé)計算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)的運(yùn)維保障,參與并審核架構(gòu)設(shè)計、安全規(guī)范設(shè)計等的合理性和可運(yùn)維性
2、負(fù)責(zé)保障產(chǎn)品或服務(wù)7×24小時穩(wěn)定運(yùn)行,及時響應(yīng)和處理嚴(yán)重、復(fù)雜應(yīng)用故障,參與突發(fā)事件管理
3、開展系統(tǒng)問題跟蹤,能夠運(yùn)用技術(shù)手段和工具進(jìn)行復(fù)雜問題定位
4、推動產(chǎn)品或服務(wù)整體框架升級和技術(shù)版本迭代,參與故障演練設(shè)計與實(shí)施,持續(xù)優(yōu)化線上技術(shù)架構(gòu)和各類技術(shù)的開發(fā)維護(hù)
5、編寫運(yùn)維技術(shù)文檔,協(xié)助完善運(yùn)維制度和流程,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)維實(shí)踐 -
高級網(wǎng)絡(luò)安全工程師
5000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-28歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1387- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03楊小姐HR1、負(fù)責(zé)交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全加固
2、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全需求,配置防火墻、安全隔離網(wǎng)閘等邊界防護(hù)設(shè)備,對系統(tǒng)、殺毒軟件定期升級,更新系統(tǒng)補(bǔ)丁
3、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)訪問、無線網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程訪問控制管理
4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全需求配置入侵監(jiān)測、防御系統(tǒng),監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)流量,識別攻擊特性,并不斷升級系統(tǒng)
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)加密傳輸,設(shè)置操作系統(tǒng)密碼策略與賬戶策略
6、進(jìn)行數(shù)據(jù)脫敏,數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、泄露防護(hù)權(quán)限管控,提供技術(shù)審計支持
7、對網(wǎng)絡(luò)故障和網(wǎng)絡(luò)攻擊及時響應(yīng)處理,快速恢復(fù)系統(tǒng)及調(diào)查取證,并判定風(fēng)險等級
8、配置無線網(wǎng)絡(luò)安全管理中心,留存網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全日志
9、對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部攻防演練,滲透測試等 -
裝維技術(shù)員
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03王經(jīng)理人事負(fù)責(zé)日常中國移動寬帶裝機(jī)維護(hù)工作,有服務(wù)意識,針對不同客戶做好寬帶裝機(jī)維護(hù)等工作。
崗位要求:
1.年齡:23至40周歲,學(xué)歷不限,服從安排,責(zé)任心強(qiáng),能耐心對待客戶。
2.有一定的電腦網(wǎng)絡(luò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.根據(jù)居住地就近安排工作地點(diǎn)。
薪資福利:
工資按計件核算,有達(dá)量獎勵。3000元以上至上不封頂(視個人能力而定)。 -
移動寬帶裝維工程師(恭城縣)
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-03王經(jīng)理人事一、招聘計劃:招聘裝維技術(shù)員 二、崗位描述:1.主要負(fù)責(zé)移動家庭業(yè)務(wù)上門安裝和維護(hù)工作。 三、崗位要求:1、男年齡18-45歲。2,服從安排有責(zé)任心、有耐心、能吃苦耐勞。3、有電腦網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有車輛優(yōu)先。 專職薪資福利:月均收入3500-8000元以上。 四、工作地點(diǎn):栗木鎮(zhèn),蓮花鎮(zhèn),恭城鎮(zhèn) 五、簽訂勞動合同。 六、本地就業(yè),有底薪,按時發(fā)放工資,歡迎咨詢面試。 -
IT運(yùn)維工程師
4500-5500元2025-09-03李女士人事部崗位職責(zé): 1.基礎(chǔ)設(shè)施管理: 負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)控和日常運(yùn)維,確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通。 2.軟件支持: 負(fù)責(zé)員工電腦(軟硬件)、常用辦公軟件及OA協(xié)同系統(tǒng)的安裝、配置、故障排查與維護(hù),提供高效的桌面端支持。 3.資產(chǎn)與設(shè)備管理: 負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)(電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等)的登記、盤點(diǎn)、耗材管理及生命周期管理;維護(hù)網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、監(jiān)控安防、門禁、會議音響投影等辦公設(shè)備。 4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維: 負(fù)責(zé)ERP、MES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎(chǔ)運(yùn)維操作;協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見問題。 5.制度與培訓(xùn): 配合制定和完善公司IT... -
合成生物總經(jīng)理
15000-25000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03招聘HRHR崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團(tuán)隊,包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門,確保團(tuán)隊高效運(yùn)作; 3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等; 4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制; 5、建立和維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理,包括項目立項、進(jìn)度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險管理。 任職要求: 1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學(xué)歷; 2、具... -
跟單文員
3500-4000元- 五險
- 工作餐
2025-09-03劉經(jīng)理人事1、客戶報單的錄入打??;采購遞交的采購錄入和核對;整理核對單據(jù);成本價及銷售價計算錄入等 2、與其他人員的工作銜接以及其他工作事宜 3、上班時間:17: 00-1: 00 4、月休4天 5、有配送公司工作經(jīng)驗(yàn)有限,有觀麥或蔬東坡系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 要求:1、身體健康; 2、性格開朗、耐心仔細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練電腦操作; 4、對財務(wù)板塊有基礎(chǔ)了解 5、有意請電話聯(lián)系:徐總 13 9 0783 9943 -
技術(shù)支持
3000-8000元2025-09-02劉女士人事專員周末雙休,法定節(jié)假日正常休,五險,周一至周五的08:30-18:00 1. 招聘要求 學(xué)歷與專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷。 專業(yè):通信工程、電子信息工程、光電子技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)。 2. 技術(shù)能力 熟悉光通信原理(如DWDM、OTN、SDH、PTN等光傳輸技術(shù))。 了解光纖通信系統(tǒng)架構(gòu)(如OSNR、色散、非線性效應(yīng)等關(guān)鍵參數(shù))。 3.技能要求: 熟練使用光通信測試儀表(如OTDR、光譜儀、光功率計等)。 熟悉TCP/IP協(xié)議、路由交換技術(shù)(部分崗位可能要求具備IP網(wǎng)絡(luò)知識)。 能閱讀并理解技術(shù)文檔(如設(shè)備手冊、國際標(biāo)準(zhǔn)ITU-T/I... -
合成研究員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-02韋冬玲崗位描述: 1、工藝路線的開發(fā)與優(yōu)化; 2、撰寫工藝開發(fā)過程中的各類報告; 3、配合研發(fā)其它部門工作,快速高質(zhì)量完成相關(guān)項目的注冊申報所需資料; 4、配合工廠的同事實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室工藝的放大; 5、解決現(xiàn)有生產(chǎn)項目生產(chǎn)中遇到的問題; 6、完成上級安排的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、材料化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉有機(jī)合成反應(yīng)原理,反應(yīng)機(jī)理及實(shí)驗(yàn)操作; 3、能夠獨(dú)立設(shè)計并優(yōu)化合成路線,有工藝放大或工業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、有較好的溝通和團(tuán)隊合作能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓和學(xué)習(xí)能力,具備良好的安全意識等。 -
信息化項目主管
4500-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-02呂先生人力主管1、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃.建設(shè)和優(yōu)化,協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門完成企業(yè)信息化建設(shè).營運(yùn)的全過程管理工作; 2、完成信息化項目實(shí)施工作,包括配合軟件開發(fā)商進(jìn)行調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開發(fā)過程管控、系統(tǒng)驗(yàn)收測試及上線,能夠有效控制項目進(jìn)度,按照項目計劃各信息化項目成功交付使用; 3、負(fù)責(zé)各信息化項目上線后的運(yùn)維管理工作,對相關(guān)需求進(jìn)行處理或提出解決方案,并配合軟件開發(fā)商協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門或企業(yè)完成問題處理。 4、負(fù)責(zé)組織公司信息技術(shù)管理各種管理制度,管理文件的編制和修訂工作。 5、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
化學(xué)合成(制藥)工藝工程師
3500-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補(bǔ)
2025-08-31于先生公司負(fù)責(zé)人1、化學(xué)合成或制藥相關(guān)專業(yè),實(shí)驗(yàn)室實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富,具備初步的項目獨(dú)立開發(fā)能力。 2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也歡迎投遞簡歷。 3、工資待遇:3500—8000元/月,年終獎,五險一金。 -
印刷模切工(啤機(jī)工)
3500-7000元2025-08-31周女士根據(jù)印刷工藝要求,完成好印后產(chǎn)品模切工藝。 -
生產(chǎn)文員
3000-3500元2025-08-30文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人生產(chǎn)文員崗位職責(zé): 1、協(xié)助完成生產(chǎn)資料管理,包括部門原材料的采購及生產(chǎn)文檔的整理及匯總。 2、協(xié)助完成供應(yīng)商物料狀態(tài)的跟蹤。 3、協(xié)助生產(chǎn)主管完成生產(chǎn)訂單,及時跟進(jìn)生產(chǎn)狀況。 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。 崗位要求: 1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,一年以上生產(chǎn)或相關(guān)文員崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通潛力、分析潛力。 3、能熟練使用各種辦公軟件,word、excel等 薪資待遇:3000-3500,上班時間8:00-12:00,下午13:00-17:30,月休4天 -
安裝及運(yùn)維服務(wù)工程師
3000-5000元·13薪2025-08-28裴武松經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司UPS、精密空調(diào)、動環(huán)、防雷、消防設(shè)備的安裝維護(hù); 2、負(fù)責(zé)機(jī)房工程的強(qiáng)弱電系統(tǒng)的安裝及維護(hù); 3、負(fù)責(zé)安防、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備的安裝及維護(hù); 4、有一定的電子技術(shù),能夠進(jìn)行簡單的設(shè)備維修及維護(hù); -
技術(shù)支持工程師
5000-8000元2025-08-27黃瓊彪副總經(jīng)理職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)泊車項目現(xiàn)場施工方案的設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)泊車項目現(xiàn)場的設(shè)備調(diào)試、維護(hù)以及文檔整理; 3、負(fù)責(zé)泊車項目現(xiàn)場的現(xiàn)場服務(wù)和產(chǎn)品維護(hù),能夠獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品的售后維護(hù),應(yīng)急響應(yīng),故障排除工作; 4、根據(jù)商務(wù)需求,提供泊車項目現(xiàn)場的規(guī)劃設(shè)計方案; 5、現(xiàn)場勘查并出具停車區(qū)域規(guī)劃、智能停車設(shè)備點(diǎn)位布置圖, 編制設(shè)計方案; 6、提供產(chǎn)品、項目的售前和售中技術(shù)支持,完成各個泊車項目的支持、跟蹤、推進(jìn)、管理等工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 職位要求: 1、具備基本的硬件和網(wǎng)絡(luò)故障排查能力; 2、對綜合布線、強(qiáng)弱電智能化有一定的了解; 3、能閱讀、設(shè)計施工圖紙,了解項目施...
桂林相關(guān)熱門崗位
維護(hù)信息安全技術(shù)數(shù)據(jù)安全it主管it技術(shù)it工程師it助理it支持兼職it信息安全管理跟單數(shù)據(jù)安全運(yùn)營技術(shù)崗位it實(shí)習(xí)生計算機(jī)計算機(jī)應(yīng)用it技術(shù)維護(hù)計算機(jī)專業(yè)技術(shù)支持it技術(shù)員維護(hù)主管it項目工程師it服務(wù)經(jīng)理it信息主管信息主管印刷it主管/經(jīng)理技術(shù)文檔技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it售后技術(shù)支持值班技術(shù)工程師it技術(shù)工程師軟件技術(shù)支持電腦主管it專員/主管運(yùn)維數(shù)據(jù)安全主管
桂林運(yùn)維/技術(shù)支持招聘最新投遞
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吳先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 信息化項目主管 職位2025-09-03
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秦小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-09-03
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王先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 IT運(yùn)維工程師 職位2025-09-03
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劉小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-09-02
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何先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 高級網(wǎng)絡(luò)安全工程師 職位2025-09-02
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趙先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 運(yùn)維工程師 職位2025-09-02
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桂林運(yùn)維/技術(shù)支持招聘工資
¥
4948
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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28.6%3K
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24.1%4K
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21.2%5K
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11.8%6K-8K
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2.5%8K-1W
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8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.5%
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高中3.8%
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中專4.3%
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大專21.2%
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本科7.7%
桂林運(yùn)維/技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.5%,高中占3.8%,中專占4.3%,大專占21.2%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年26.2%
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3-5年1.4%
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5-10年1%
桂林運(yùn)維/技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占26.2%,3-5年占1.4%,5-10年占1%。