1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。

桂林運營副校長招聘
桂聘提供2025年6月桂林運營副校長最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為5842元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營副校長運營副校長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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民辦培訓(xùn)學(xué)校副校長
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-10周女士HR民辦培訓(xùn)學(xué)校副校長
崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:全面負(fù)責(zé)學(xué)校培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行,包括課程研發(fā)推進(jìn)、招生策略制定與實施,推動學(xué)校業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。
2. 政府對接:積極主動與教育、市場監(jiān)管等政府部門溝通,及時掌握政策動態(tài),高效完成各類申報、檢查工作,確保學(xué)校合規(guī)運營。
3. 團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)教學(xué)、教務(wù)團(tuán)隊建設(shè)與管理,組織專業(yè)培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)與工作效率。
4. 質(zhì)量把控:嚴(yán)格監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,定期開展教學(xué)評估,優(yōu)化教學(xué)服務(wù),保障學(xué)員學(xué)習(xí)效果與滿意度。
任職要求
1. 身體健康,精力充沛,能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
2. 具備高度的耐心與責(zé)任心,善于溝通協(xié)調(diào),能妥善處理各類問題與矛盾。
3. 持有[教師資格證/相關(guān)培訓(xùn)行業(yè)資質(zhì)證書等],熟悉民辦培訓(xùn)學(xué)校運營管理相關(guān)政策法規(guī)。
4. 3年以上培訓(xùn)教育行業(yè)工作經(jīng)驗,有副校長或同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉招生、教學(xué)、行政管理全流程,有成功業(yè)務(wù)拓展案例者更佳。
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桂林運營副校長招聘最新投遞
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賀先生2025-06-11
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桂林校長/副校長招聘工資
¥
5842
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:5K
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15.8%3K
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21.1%4K
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26.3%5K
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21.1%6K-8K
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5.3%8K-1W
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.2%
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大專22.2%
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本科5.6%
桂林校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.2%,大專占22.2%,本科占5.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.1%
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1-3年33.3%
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3-5年5.6%
桂林校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.1%,1-3年占33.3%,3-5年占5.6%。