桂林運(yùn)營人員招聘

桂聘提供2025年10月桂林運(yùn)營人員最新招聘，七星區(qū)6條象山區(qū)4條，平均工資約為3196元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多運(yùn)營人員運(yùn)營人員市場運(yùn)營人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

建材/家居品牌店店長（臨桂店）

4500-10000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-臨桂區(qū) 10人 2年以上 25-45歲家具商業(yè)廣場瀏覽:621

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崗位晉升
工作餐
年終獎
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

青禾美邦

招聘專員

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)；
2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作；
3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進(jìn)本店銷售業(yè)績提升，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實(shí)；
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵能力。
薪資待遇：
1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時間9：00-18:00

外賣運(yùn)營經(jīng)理

3500-8000元

桂林市沫香食品有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品瀏覽:2

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2小時前

劉鑫沅

經(jīng)理

1. 外賣運(yùn)營崗位
2. 平臺店鋪管理：負(fù)責(zé)美團(tuán)、餓了么、京東外賣等平臺面包店店鋪的整體運(yùn)營工作，包括店鋪搭建、頁面優(yōu)化（確保商品圖片清晰、描述誘人）、菜單設(shè)置與更新（突出招牌產(chǎn)品與新品），提升店鋪在平臺的整體形象與吸引力。
3. 活動策劃與執(zhí)行：根據(jù)不同平臺規(guī)則與店鋪銷售目標(biāo)，策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動，如滿減、折扣、買贈、限時秒殺、新客專享優(yōu)惠等，提高店鋪曝光量、下單轉(zhuǎn)化率與客單價。同時，結(jié)合節(jié)日、季節(jié)以及桂林本地特色（如每月的節(jié)日等），制定特色活動方案。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：每日監(jiān)控店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)，如曝光量、瀏覽量、下單量、好評率、退單率等，深入分析數(shù)據(jù)變化趨勢，找出問題根源，并提出針對性的優(yōu)化策略，如調(diào)整菜品排序、優(yōu)化配送范圍、改進(jìn)產(chǎn)品定價等。
5. 客戶關(guān)系維護(hù)：及時處理客戶在平臺上的咨詢、投訴與建議，跟進(jìn)售后問題，提升客戶滿意度與忠誠度，定期收集客戶反饋，為產(chǎn)品研發(fā)與服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。
6. 競對分析：密切關(guān)注競爭對手在各外賣平臺的動態(tài)，包括活動策略、產(chǎn)品定價、店鋪評分等，分析其優(yōu)勢與不足，提出差異化競爭方案，提升店鋪競爭力。
7. 協(xié)調(diào)溝通：與線下20家門店保持緊密溝通，確保線上訂單的高效處理與配送，協(xié)調(diào)處理訂單高峰期的人員調(diào)配、物料準(zhǔn)備等事宜；同時與平臺客服、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)保持良好合作關(guān)系，爭取平臺資源支持。
任職要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3年外賣平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有美團(tuán)、餓了么、京東外賣等平臺實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有烘焙、餐飲行業(yè)外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉該行業(yè)外賣業(yè)務(wù)特點(diǎn)與用戶需求。
2. 技能要求：熟練掌握各外賣平臺的規(guī)則與運(yùn)營技巧，熟悉平臺推廣工具（如美團(tuán)點(diǎn)金推廣、餓了么超級流量卡等）；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，制作數(shù)據(jù)報表；有一定的文案撰寫能力，能夠編寫吸引人的活動文案與產(chǎn)品描述。
3. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與門店、平臺、客戶進(jìn)行有效溝通；有較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)變能力，能夠快速處理各類突發(fā)狀況；具備創(chuàng)新思維與市場洞察力，能不斷提出新的運(yùn)營思路與方法；工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng) 。
4. 其他要求：對面包烘焙行業(yè)有熱情，了解面包產(chǎn)品知識；熟悉桂林本地市場特點(diǎn)與消費(fèi)習(xí)慣者優(yōu)先。

財務(wù)經(jīng)理

7000-9000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:561

五險
期權(quán)
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崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

3小時前

黃女士

人事專員

【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位為財務(wù)管理崗，需與公司共同制定戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋財務(wù)數(shù)據(jù)剖析、戰(zhàn)略目標(biāo)分解、資源統(tǒng)籌配置等工作，保障戰(zhàn)略落地與財務(wù)效益協(xié)同。
歡迎加入我們家園森態(tài)吧??！
一、崗位詳細(xì)職責(zé)：
1-對接公司整體經(jīng)營目標(biāo)，編制年度財務(wù)計劃及中長期財務(wù)規(guī)劃；
2-建立成本控制體系，制定成本優(yōu)化策略；
3-搭建財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，監(jiān)控現(xiàn)金流、資產(chǎn)負(fù)債率等
4-統(tǒng)籌財務(wù)核算工作，審核會計憑證、財務(wù)報表
5-編制管理層財務(wù)分析報告，解讀經(jīng)營成果（如毛利率、凈利率變動）；
6-統(tǒng)籌企業(yè)稅務(wù)工作，解讀稅收政策，制定稅務(wù)籌劃方案
7-管理財務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定崗位職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)
8-推動財務(wù)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)業(yè)財一體化管理。?
二、任職要求：
1-年齡：28-45歲；
2-性別：不限；
3-學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上；
4-籍貫：不限
5-身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及偶爾出差安排；
6-知識要求：
①精通會計核算、財務(wù)報表編制，熟悉零售行業(yè)成本分?jǐn)傄?guī)則。
②掌握預(yù)算管理、財務(wù)分析（如毛利率、存貨周轉(zhuǎn)率等零售核心指標(biāo)）。
③熟悉超市供應(yīng)鏈財務(wù)流程
7-技能要求：
①熟練使操作ERP ，財務(wù)系統(tǒng)（如用友、金蝶）及 Excel 高級功能；②能處理多門店財務(wù)數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預(yù)算監(jiān)控。
③具備財務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能力（流程制定、人員分工），能與采購、運(yùn)營等部門協(xié)作。
④可參與新店擴(kuò)張的財務(wù)可行性分析、投資回報測算。
⑤能識別超市運(yùn)營中的財務(wù)風(fēng)險（如庫存減值、稅務(wù)合規(guī)）并制定應(yīng)對方案。
8-崗位經(jīng)驗(yàn)：
①5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
②再零售行業(yè)有一定的經(jīng)驗(yàn)；
9-能力要求：能力要求：抗壓能力、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨(dú)立解決能力。
10-行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有零售、生鮮行業(yè)的財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
11-勝任力要求：團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨(dú)立解決能力
12-必備項(xiàng)：
①熱情、有活力、激情充沛
②無犯罪記錄證明
③征信良好
④熟悉零售行業(yè)財務(wù)特點(diǎn)，掌握成本控制實(shí)操方法。
⑤熟悉《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《稅收征收管理法》，具備稅務(wù)籌劃與風(fēng)險管控經(jīng)驗(yàn)。
13-加分項(xiàng)：
①有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
②持有中級經(jīng)濟(jì)師證書
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

新媒體運(yùn)營

4000元

桂林裕祥家居用品有限公司

桂林-荔浦市 1人 3年以上大專以上家居家居用品投遞:1人瀏覽:170

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

8小時前

周女士

招聘專員

要求： 1、負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作及運(yùn)營，制作目標(biāo)用戶喜歡的內(nèi)容，包括相關(guān)視頻、圖片、文章的策劃、選題、文案、拍攝、剪輯等; 2、賬號運(yùn)營:通過各大平臺，如小紅書、公眾號、抖音，進(jìn)行內(nèi)容投放與宣傳; 3、關(guān)注熱點(diǎn) …… ，有用戶思維，敏銳度高，網(wǎng)感強(qiáng)，對視頻調(diào)性和質(zhì)量等具備判斷能力; 4、配合打造公司宣傳人員的個人IP形象，跟拍記錄及后期制作。

專賣店店長（貴港、桂平、平南）

7000-12000元

廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司

桂林-七星區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:184

18小時前

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468

丹泉專賣店店長（7k-20k）崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化 …… ； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，或政府對接工作 …… 、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動機(jī)

銷售運(yùn)營專員

4000-20000元

桂林浩天環(huán)保科技有限公司

桂林-靈川縣 10人 3年以上 26-40歲中專以上涂料瀏覽:506

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-11

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。

餐廳經(jīng)理

5000-6000元

桂林麗柏酒店投資有限公司

桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人 2年以上高中以上酒店投資民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:2人瀏覽:314

五險
工作餐

2025-10-11

粟歡

招聘專員

1、全面負(fù)責(zé)酒店餐廳的運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)餐飲人員的崗位技能培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證服務(wù)質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)餐廳的設(shè)備財產(chǎn)管理，成本、費(fèi)用的把控； 4、負(fù)責(zé)處理餐廳客訴問題； 5、

運(yùn)營經(jīng)理

10000-15000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:365

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-10-11

招聘HR

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，制定銷售策略并監(jiān)督落實(shí)，優(yōu)化成本與利潤結(jié)構(gòu)，提升客戶滿意度，確保門店經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

人力行政經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下大專以上投資投遞:5人瀏覽:820

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-10-11

陳云祥

人事經(jīng)理

2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況，指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 …… 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊(duì)。 …… 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運(yùn)營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。二、任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

店長（連鎖品牌桂林米粉店）

4000-8000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上餐飲食品瀏覽:1433

五險
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-10

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、全面管理：負(fù)責(zé)店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運(yùn)營、財務(wù)收支等，確保店面正常運(yùn)作。 …… 2、業(yè)績目標(biāo)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績目標(biāo)，保證門店日常運(yùn)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、人員管理：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理：負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。

駐外保安（剛果金）

10000-13000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲高中以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:2人瀏覽:2597

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-10-09

陳經(jīng)理

招聘顧問

招聘崗位：駐外保安派往國家：剛果金一、工作職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運(yùn)營工作落實(shí)情況。 2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù)，信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù)，視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。 …… 6、與客戶對接，做好項(xiàng)目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系，及時獲取當(dāng)?shù)匦畔?，對所在地區(qū)進(jìn)行風(fēng)險評估。二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。

財務(wù)經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 30-45歲大專以上投資投遞:4人瀏覽:515

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-09

陳云祥

人事經(jīng)理

3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營（含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等）的財務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系，建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 …… 8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升財務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)水平和工作效率， 9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計等外部關(guān)系。 10、會計檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

儲備店長

3000-8000元

桂林市金能達(dá)貿(mào)易有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人批發(fā) 零售民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:904

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-06

張經(jīng)理

人事主管

1.負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營管理,策劃促銷方案,提高銷售指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度, 3.開拓新市場,拓展新客戶,增加產(chǎn)品銷售線路； 4.有良好的職業(yè)道德，有良好的創(chuàng)業(yè)精神

行政主管

4500-7000元

桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-35歲大專以上汽車民營環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:1880

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-10-03

練女士

行政經(jīng)理

牽頭制定并落地執(zhí)行公司行政與后勤管理制度，搭建規(guī)范的行政工作體系，保障日常運(yùn)營有序。 2.?統(tǒng)籌管理辦公基礎(chǔ)設(shè)施，確保水、電、網(wǎng)絡(luò)等穩(wěn)定運(yùn)行，及時處理故障，保障辦公環(huán)境高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.? …… 熟悉行政管理制度搭建與后勤事務(wù)全流程，具備基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、人員管理、大型行政項(xiàng)目（如裝修、搬遷）統(tǒng)籌能力。 3.?具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，能高效對接內(nèi)外部資源，處理突發(fā)行政事務(wù)。 4.?