桂林運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管招聘

桂聘提供2025年4月桂林運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管最新招聘，臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條，平均工資約為5527元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

亞馬遜運(yùn)營(yíng)

5000-7000元

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上大專以上進(jìn)出口儀器知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:403

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

閉小姐

綜合部

主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)亞馬遜賬戶的運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品編輯、上傳和優(yōu)化；
2. 熟悉平臺(tái)的各項(xiàng)政策與制度，安全操作賬戶，保持賬號(hào)健康穩(wěn)定；
3. 跟蹤產(chǎn)品的銷售情況，進(jìn)行銷售策略的調(diào)整，制作銷售報(bào)表；
4. 學(xué)習(xí)了解Amazon最新政策，及時(shí)作出應(yīng)對(duì)計(jì)劃；
5. 研究和嘗試各種Amazon營(yíng)銷手段以提高產(chǎn)品的排名和成交率；
6. 根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo)，協(xié)助主管制定目標(biāo)分解計(jì)劃，完成賬戶銷售任務(wù)；
7. 制定賬戶的促銷活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行調(diào)研、分析、預(yù)測(cè)、推廣設(shè)計(jì)及效果評(píng)估；
8. 處理客戶問(wèn)題，包括售前咨詢、售后維護(hù)以及妥善處理各種爭(zhēng)議，投訴；
9. 提升賬戶的訂單量及保證賬戶的安全與好評(píng)率；
要求：
專業(yè)：大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、英語(yǔ)、外貿(mào)專業(yè)等專業(yè)優(yōu)先
外語(yǔ)：英語(yǔ)，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上
具備下列條件更佳：專四或?qū)０艘陨嫌⒄Z(yǔ)水平；
二外能力：德語(yǔ)或日語(yǔ)；
具有豐富的電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

人力資源駐廠

4200-7000元

同城人力

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 20-40歲人力資源中介瀏覽:25

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理

1 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了駐廠運(yùn)營(yíng)的素質(zhì)要求、工作關(guān)系、工作標(biāo)準(zhǔn)、招聘任務(wù)、工資待遇等內(nèi)容。
2 素質(zhì)要求
2.1 年齡 18歲-40歲，大專以上學(xué)歷。
2.2 個(gè)性開(kāi)朗，有一定的抗壓能力，良好的服務(wù)意識(shí)及人際交往能力，以及良好的職業(yè)道德。
2.3 有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，邏輯處理能力及觀察能力。
2.4 有較好的公關(guān)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠準(zhǔn)確的把握企業(yè)的招聘情況。
3 工作關(guān)系
內(nèi)部對(duì)接：總經(jīng)理、各主管、招聘專員
外部對(duì)接：?jiǎn)T工、各工廠HR、車間主管
4 工作標(biāo)準(zhǔn)
4.1.新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)后相關(guān)工作對(duì)接，維護(hù)老客戶相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作。與所駐企業(yè)人事部進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，安排員工的面試、入職、離職（收集員工信息表、身份證復(fù)印件、合同等）等事宜，做到快速響應(yīng)。
4.2 根據(jù)客戶要求對(duì)員工進(jìn)行管理及處理員工問(wèn)題，不限于工資、保險(xiǎn)、員工入離職等。
4.3 及時(shí)處理員工的突發(fā)狀況，不限于工傷、打架斗毆、曠工自離等。
4.4 所駐企業(yè)的每天的面試名單，入職名單的跟進(jìn)記錄。及時(shí)反饋于公司內(nèi)部工作群。
4.5 負(fù)責(zé)所駐企業(yè)員工花名冊(cè)提報(bào)，入職及離職信息更新，內(nèi)容填寫(xiě)完整準(zhǔn)確度高。
4.6 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的招聘工作，不限于所駐企業(yè)。可根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展開(kāi)發(fā)潛在客戶。
4.7 協(xié)助主管處理-些日常事務(wù)工作。

酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理

5000-8000元

桂林奧丁餐飲管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人餐飲投遞:2人瀏覽:1262

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2小時(shí)前

張經(jīng)理

人事

【急招】夜場(chǎng)儲(chǔ)備經(jīng)理（管培生方向）? 聯(lián)系方式：186--7731--6654周總
?（0經(jīng)驗(yàn)可投，年薪15W+不是夢(mèng)，培養(yǎng)未來(lái)酒吧操盤(pán)手）?
?我們給你“特權(quán)”?
?? ?這不是普通營(yíng)銷崗！?
我們將從零培養(yǎng)一批“夜場(chǎng)管理新星”——前期積累一線資源，中期帶團(tuán)隊(duì)沖業(yè)績(jī)，后期獨(dú)立運(yùn)營(yíng)新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內(nèi)從“營(yíng)銷新人”升級(jí)為“門(mén)店二把手”！
我們承諾你什么?
? ?底薪+提成?（能力越強(qiáng)收入越高，提成多維度疊加）
? ?階梯式晉升?：儲(chǔ)備經(jīng)理→見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人
? ?資源傾斜?：VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對(duì)1帶教、新店籌備優(yōu)先入場(chǎng)券
? ?隱形福利?：年度旅游、團(tuán)隊(duì)分紅、股權(quán)激勵(lì)（憑實(shí)力解鎖）
崗位職責(zé)?
1?? ?基層鍍金期（0-3個(gè)月）?
學(xué)習(xí)酒水銷售、客戶維護(hù)、包廂氛圍打造等實(shí)戰(zhàn)技能（業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn)）
拓展個(gè)人客戶資源池，積累首批VIP客群（為未來(lái)帶團(tuán)隊(duì)鋪路）
2?? ?管理預(yù)備期（3-6個(gè)月）?
協(xié)助店長(zhǎng)制定營(yíng)銷策略，帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績(jī)（副組長(zhǎng)）
參與新員工培訓(xùn)、活動(dòng)策劃等管理工作
3?? ?爆發(fā)收割期（6個(gè)月后）?
獨(dú)立負(fù)責(zé)包廂團(tuán)隊(duì)或新店籌備（最快半年當(dāng)主管）
享受團(tuán)隊(duì)管理分紅/新店股權(quán)激勵(lì)（從打工人變合伙人）
?? ?針對(duì)小白?：
“我們不要求經(jīng)驗(yàn)！只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力，公司提供全套‘夜場(chǎng)MBA’培訓(xùn)——從銷售話術(shù)到團(tuán)隊(duì)管理，手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英！”
?? ?針對(duì)老手?：
“與其在別的場(chǎng)子當(dāng)普通營(yíng)銷，不如來(lái)凱撒賭一把！我們用數(shù)據(jù)說(shuō)話：去年3位儲(chǔ)備經(jīng)理已晉升股東，年薪50W+，手下管著20人團(tuán)隊(duì)！”
?應(yīng)聘條件
?? 年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳
?? 目標(biāo)感極強(qiáng)，掙錢(qián)欲望高
?? 有夜場(chǎng)/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先晉升
??拒絕混日子，簽業(yè)績(jī)突出者重點(diǎn)培養(yǎng)！
?為什么選擇我們?
?? ?速成體系?：1對(duì)1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn)
?? ?透明晉升?：每月公布儲(chǔ)備經(jīng)理考核排名，數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職
?? ?圈層突破?：接觸本地商業(yè)資源，結(jié)交行業(yè)人脈
?? ?終極誘惑?：年度TOP1儲(chǔ)備經(jīng)理直接獎(jiǎng)勵(lì)新店干股

客戶關(guān)系崗

3500-4500元

華潤(rùn)置地（桂林）有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 22歲以上本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投遞:4人瀏覽:175

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-04-16

甘先生

（1）協(xié)助主管開(kāi)展商場(chǎng)會(huì)員日常運(yùn)營(yíng)工作，各類會(huì)員拓展及維護(hù)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；（2）異業(yè)渠道營(yíng)銷合作的拓展與洽談；（3）負(fù)責(zé)會(huì)員私域社群運(yùn)營(yíng)的整體工作規(guī)劃與執(zhí)行；（4）協(xié)助進(jìn)行會(huì)員活動(dòng)系統(tǒng)配置