1.審核記賬憑證,據(jù)實登記各類明細賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬,并進行總賬與明細賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表,編寫會計報表附注,進行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計事務(wù)所審計工作提供各明細賬情況表及相關(guān)審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。

桂林預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年6月桂林預(yù)算管理最新招聘,七星區(qū)23條疊彩區(qū)7條,平均工資約為5889元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財務(wù)總監(jiān)
9300元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2025-05-27貿(mào)盛商貿(mào)辦公室主任1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定年度財務(wù)工作計劃,并組織實施
2、負責(zé)公司的財務(wù)管理工作,建立、健全公司內(nèi)部財務(wù)管理制度并組織實施,確保公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn)
3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制
4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立 -
全國儲備-市場總監(jiān)
8000-14000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-27文小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備市場總監(jiān)。
**【崗位職責(zé)】**
1. **品牌戰(zhàn)略與市場推廣**
- 制定并執(zhí)行奧迪品牌年度市場營銷計劃,提升品牌本地化影響力及客戶認知度;
- 統(tǒng)籌線上線下品牌活動(如新車發(fā)布、試駕會、客戶體驗日等),確保與奧迪全球品牌形象一致;
- 監(jiān)控市場競品動態(tài),制定差異化競爭策略。
2. **數(shù)字營銷與流量轉(zhuǎn)化**
- 主導(dǎo)線上營銷渠道(官網(wǎng)、社交媒體、垂直平臺)的運營,優(yōu)化線索獲取及轉(zhuǎn)化效率;
- 管理SEO/SEM、信息流廣告投放,精準觸達豪華車目標客群;
- 策劃數(shù)字營銷內(nèi)容(短視頻、直播、KOL合作),提升用戶互動及品牌黏性。
3. **客戶關(guān)系與數(shù)據(jù)分析**
- 搭建客戶畫像體系,推動精準營銷及潛客挖掘;
- 分析銷售線索、轉(zhuǎn)化率及市場活動ROI,持續(xù)優(yōu)化策略;
- 管理CRM系統(tǒng),策劃老客戶維護計劃(如VIP活動、忠誠度計劃)。
4. **團隊管理與資源整合**
- 帶領(lǐng)市場團隊完成業(yè)績目標,協(xié)調(diào)銷售、售后部門實現(xiàn)資源聯(lián)動;
- 對接奧迪廠商區(qū)域市場部,爭取政策及資源支持;
- 管控市場預(yù)算,確保投入產(chǎn)出比最大化。
**【任職要求】**
**硬性條件:**
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、汽車工程等相關(guān)專業(yè);
- 5年以上市場營銷經(jīng)驗,3年以上豪華汽車品牌(BBA優(yōu)先)市場管理經(jīng)驗;
- 精通汽車行業(yè)市場推廣模式,熟悉奧迪品牌調(diào)性及客群特征;
- 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,熟練使用Google Analytics、Power BI等工具。
- **軟性能力:**
- 敏銳的市場洞察力,能快速響應(yīng)行業(yè)趨勢;
- 優(yōu)秀的資源整合能力及跨部門協(xié)作意識;
- 出色的活動策劃與執(zhí)行力,具備大型項目落地經(jīng)驗;
- 高度抗壓,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
**【我們提供】**
- 具有競爭力的薪資(底薪+績效獎金+品牌激勵);
- 奧迪體系專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道;
- 豪華品牌工作氛圍,購車/保養(yǎng)專屬員工福利;
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮遇等全面福利。 -
成本會計
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-27吳小姐招聘1、負責(zé)目標成本的預(yù)測、搞好成本費用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設(shè)計和成本目標規(guī)劃;
2、負責(zé)庫存材料核算及采購、入庫等業(yè)務(wù)憑證稽核工作,嚴格審核和控制各項費用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本;負責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會計核算,提交財務(wù)分析報告和優(yōu)化建議;
3、成本結(jié)賬相關(guān)操作,材料價格差異分析;負責(zé)成本費用指標的分解,每月末進行費用分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報;
4、負責(zé)成本報表的編制、審核、打印及上報工作審核公司各項成本的支出,進行成本核算 、費用管理、成本分析,并定期編制成本分析報表,及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作完成情況。
5、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進成本核算方法,協(xié)助完成業(yè)務(wù)流程;
6、負責(zé)定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計等報表;定期核對庫存數(shù)量,進行存貨盤點,保證賬實相符。
1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有3年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗,熟悉稅法及相關(guān)處理流程,
3、能夠提供準確、及時的成本信息,并出具成本管理報告及有效的分析;
4、具備良好的職業(yè)道德、富有責(zé)任心,溝通能力強,能承受一定工作壓力;
5、有成本會計、預(yù)算會計、財務(wù)分析并熟練操作用友U8系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
儲備主管
10000-20000元·13薪2025-05-26祝文明經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、 制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6 -
造價員
5000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-26朱女士主任項目完工后編制竣工預(yù)算,并對項目最終成本進行審核。 …… 5.有市政、公路、土建、安裝、水利、園林、建筑工程專業(yè)造價員證,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6.熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定 ; 7.精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪2025-05-24鄒峰經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
財務(wù)崗
3000-4000元2025-05-23劉譽經(jīng)理參與成本核算、費用控制及預(yù)算管理; 5. 協(xié)助完成年度審計、匯算清繳及工商年報等工作; 6. 維護財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù),保證賬實相符; 7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
工程維修員
3000-4500元2025-05-23陽經(jīng)理人資經(jīng)理1.全面負責(zé)酒店設(shè)備正常運行的巡檢、保養(yǎng)、維修工作;如:電器設(shè)備,熱水機組設(shè)備,消防設(shè)施,空調(diào)設(shè)備,強電弱電管理,水管等; 2.及時處理維修工作,跟進維修材料的統(tǒng)計及申購等工作; 3.制定部門管理制度 …… ,建立完善的工程管理體系; 4.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)營業(yè)情況和氣候,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算; 5.定期對員工進行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。 …… 3.熟悉掌握空調(diào)、給排水、強電弱電、電梯、熱水機組等設(shè)備使用和維護管理,能解決基本的網(wǎng)絡(luò)和電腦問題; 4.具有良好的團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力,出現(xiàn)緊急突發(fā)情況能快速到場處理。 -
部門經(jīng)理
25000元2025-05-22周女士綜合1)負責(zé)營銷團隊的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作; 2)負責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案; 3)負責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標任務(wù),制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險 …… ; 4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過程管理、結(jié)果反饋;實時了解整體落實情況,并持續(xù)推動或調(diào)整提升達成目標; 5)負責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng) -
酒店店長
10000-15000元2025-05-22陽經(jīng)理人資經(jīng)理1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,
桂林相關(guān)熱門崗位
預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理崗預(yù)算管理主管財務(wù)管理財務(wù)部主管財務(wù)部部長財務(wù)部負責(zé)人財務(wù)主辦財務(wù)負責(zé)人會計財務(wù)主管財務(wù)部門經(jīng)理財務(wù)主管/會計預(yù)算分析經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/主管財務(wù)部經(jīng)理資金管理主管預(yù)算分析主管財務(wù)部副部長財務(wù)副經(jīng)理財務(wù)管理崗財務(wù)系統(tǒng)管理財務(wù)主管財務(wù)會計主管項目財務(wù)經(jīng)理區(qū)域財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/會計儲備財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理財務(wù)部長財務(wù)行政管理財務(wù)會計經(jīng)理財會主管會計經(jīng)理管理會計經(jīng)理資金管理
桂林預(yù)算管理招聘最新投遞
-
范小姐投遞了 廣西兩儀工程管理咨詢有限公司桂林分公司 的 造價員 職位2025-06-05
-
莫小姐投遞了 桂林貿(mào)盛商貿(mào)有限公司 的 財務(wù)總監(jiān) 職位2025-06-05
-
何小姐投遞了 廣西兩儀工程管理咨詢有限公司桂林分公司 的 造價員 職位2025-06-05
-
劉小姐投遞了 桂林壹鼎環(huán)保工程有限公司 的 財務(wù)崗 職位2025-06-05
-
侯女士投遞了 桂林壹鼎環(huán)保工程有限公司 的 財務(wù)崗 職位2025-06-04
-
黃小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 成本會計 職位2025-06-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
-
6.9%3K
-
25.8%4K
-
23.3%5K
-
26.4%6K-8K
-
8.8%8K-1W
-
8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷46.9%
-
高中0.6%
-
中專0.6%
-
大專36.3%
-
本科15.6%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占36.3%,本科占15.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗46%
-
1-3年25.5%
-
3-5年25.5%
-
5-10年3.1%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46%,1-3年占25.5%,3-5年占25.5%,5-10年占3.1%。