1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘招聘
桂聘提供2025年10月桂林招聘最新招聘，臨桂區(qū)173條七星區(qū)164條，平均工資約為3875元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師
4000-4500元
1小時內(nèi)
謝總副總招聘食堂廚師2名：
1.要求有廚師證以及食堂廚師經(jīng)驗。
2.具有創(chuàng)新精神和服務(wù)意識，具有較強的執(zhí)行能力。
3.熟練掌握大鍋菜的烹飪方法。
待遇4000—4500，包吃。周末雙休、法定節(jié)假日休息，月考勤22天。
上班地點：秀峰區(qū)中隱路
上班時間：早上6點到下午2點。
有意向聯(lián)系 王總1 7 7 7 7 3 3 7 7 7 8 -
新臨桂手機廠普工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
唐勇總監(jiān)桂林最美工廠招正式員工，福利待遇好，環(huán)境好:
????主要負(fù)責(zé)手機配件?裝組??，包裝，看外觀，貼標(biāo)簽等工作，
????提供?寓公??式住宿+餐補，購買五險一金，辭職后?走人??帳清！
????工資待遇：5000-6000?/元??月。綜合底薪2480?/元??月+?20元/晚夜班補貼+（?-0??400）產(chǎn)能績效+（50-200）工齡獎+（40-320）?級星??獎+加班費（平常加班1.?倍5??19元/小時，周末加班2倍25元/小時，?假節(jié)??日加班38元/小時），夜班補貼20元/?，晚??每月有180元餐補，免費提供公寓式電?住梯??宿，為轉(zhuǎn)正后員工購買五險一金！
購買?險五??一金+帶?年薪??假+豐富的員工活動+免?醫(yī)費??療+?日節(jié)??福利！
????小時工18塊/小時，男女不限，非學(xué)生！
【招聘要求】
1.?式正??工16-45以內(nèi)，男?不女??限，?女的超過40?需歲??要提供購買社保?明證??；
2、身體健康，?色無??盲?無，??殘疾，體檢能過，無大?臂花??紋身！
【工作?內(nèi)容】
主要?裝組??和包裝手?零機??配件，電子手環(huán)等電子產(chǎn)?，品??工作簡單輕松，工作環(huán)境好；
每月?息休??4天，兩班倒，1個月倒班一次，一天上班10-11?小個??時左右！
【其他?利福??】
1、免費提?公供??寓式住宿，宿舍有空調(diào)，熱水器?洗，??衣機?衣，??柜，書桌，獨立淋浴房，公司?費免??提供健身房，免費醫(yī)務(wù)室，有生活超市！
2、?司公??有大型食堂?菜，??品豐盛，吃飯便宜，6?8-??元/餐，?月每??享有180元餐補。 -
酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元
1小時內(nèi)
關(guān)小姐人事專員在企事業(yè)單位中，協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。
工作內(nèi)容
1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6 負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進(jìn)行培訓(xùn)。
任職要求：
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
電子廠寶媽班 寶媽班坐班 工作輕松
3500-4000元
1小時前
韋主管人事平樂二塘工業(yè)區(qū)電子廠長白班，月入3000+ 包吃包住，工作時間6天8小時工作它來了，15元/小時工（做滿三個月起16元/時） 招聘要求：8：30—5：20下班（年齡18-40），認(rèn)識26個字母，視力良好 -
手機廠臨時工正式工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
唐勇總監(jiān)【招聘要求】 1.正式工18-45以內(nèi)，男女不限，?女的超過40歲需要提供購買社保證明；臨時工16-47以內(nèi)男女不限； 2、身體健康，無色盲，無殘疾，體檢能過，無大花臂紋身，無案底。 -
平樂包吃包住高工價
4200-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
唐勇總監(jiān)招聘要求： 【崗位兩班倒】：女工18-47歲，需認(rèn)識26個字母，無色盲??、無明顯紋身，身體健康（不體檢） 【工時】8－20點/21點（15/小時） 20—8點（18/小時/未滿一個月17/小時） -
移動寬帶裝維工程師（恭城縣）
3500-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
1小時內(nèi)
王經(jīng)理人事一、招聘計劃：招聘裝維技術(shù)員 二、崗位描述：1.主要負(fù)責(zé)移動家庭業(yè)務(wù)上門安裝和維護工作。 三、崗位要求：1、男年齡18-45歲。2，服從安排有責(zé)任心、有耐心、能吃苦耐勞。 -
分揀配送司機
3000-4000元
1小時內(nèi)
農(nóng)經(jīng)理經(jīng)理招聘分揀生鮮配送司機 1、負(fù)責(zé)學(xué)校、單位的配送及外部渠道的訂單配送工作。 -
泰睿190/天+空調(diào)坐班+純工價
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
1小時前
秦先生廠區(qū)部-人事臨桂手工廠，月工資5000-6500 （滿3天預(yù)支200生活費） 每周均可預(yù)支生活費 不是流水線?? 不用穿無塵服 免費體檢 年齡要求：男18-48歲，女18-50歲 薪資待遇： 1、普工崗位：17元/時+夜班20元/晚+餐補，月工資5000-6000； 2、手工崗位：18元/時+超產(chǎn)獎200-1000元+夜班20元/晚+餐補，月工資5500-6500； 上班地點：臨桂秧塘（花生糖、飛虎公園附近） -
普工
2500-4000元
1小時內(nèi)
姚先生HR招聘 女工 1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作； 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排； 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè)； 4、增強效率意識 -
區(qū)域維護專員
4000-7000元
1小時內(nèi)
武經(jīng)理城市經(jīng)理聯(lián)系方式：159--0773--8852 ??工作地點：桂林市區(qū)全域 ??薪資待遇：計件制4000-7000元/月 ??招聘人數(shù)：10人 ?? 崗位職責(zé) 動態(tài)調(diào)運：通過APP實時監(jiān)控各站點車輛數(shù)量 -
桂林新能源汽配廠操作員
5000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
1小時內(nèi)
唐勇總監(jiān)新能源汽配廠招聘信息: 一、招聘操作工（正式員工）【綜合薪資 5000-6500】 招聘要求： ?①初中以上學(xué)歷，持有效二代身份證原件。 ?②身體健康、無不良嗜好、通過公司入職體檢。 ? -
人事/助理
3500-7000元
1小時內(nèi)
祝經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內(nèi)容策劃 4. 考勤管理 -
人力助理
2800-5000元·13薪
1小時內(nèi)
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通，安排面試時間，你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào)：高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. …… 招聘渠道維護：維護和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計（如簡歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關(guān)文件和檔案。 -
人事
3000-4000元
- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工考勤，工資核算等作業(yè)； 2、按照公司政策進(jìn)行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員招聘，人員異動、離職面談、員工保險等事項，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘招聘最新投遞
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文先生投遞了 廣西嘉厚生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 分揀配送司機 職位2025-10-10 -
高小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-10-10 -
張先生投遞了 廣西嘉厚生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 分揀配送司機 職位2025-10-10 -
范小姐投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 普工 職位2025-10-10 -
廖先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 手機廠臨時工正式工 職位2025-10-10 -
唐小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-10-10
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桂林招聘招聘工資
￥
3875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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15.6%2K
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33%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.6%
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初中1.8%
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高中12.7%
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中專11.8%
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大專21.8%
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本科8.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占43.6%，初中占1.8%，高中占12.7%，中專占11.8%，大專占21.8%，本科占8.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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1-3年26.4%
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3-5年4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.1%，1-3年占26.4%，3-5年占4.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
一般項目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；科普宣傳服務(wù)；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招生輔助服務(wù)；體驗式拓展活動及策劃；教育教學(xué)檢測和評價活動；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下
